이 설정에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 첫째, 오후 11시 59분은 하루의 마지막 시간이므로 이 시점에 출근 마감 시간을 설정하면 출근을 놓치는 것을 방지할 수 있습니다. 둘째, 이 늦은 시간은 직원들이 다양한 업무와 업무 강도에 적응할 수 있는 유연성을 제공합니다. 또한 직원들이 야근을 하거나 긴급한 사안을 처리해야 할 수도 있다는 점을 고려하면 출근 마감 시간을 오후 11시 59분으로 설정하면 이러한 상황에도 대처할 수 있습니다.
출퇴근 시간의 목적이 직원들의 근무 시간을 관리하고 모니터링하여 업무가 제대로 수행되는지 확인하는 데 있다는 사실을 확장할 필요가 있습니다. 펀치 카드 시스템을 통해 회사는 직원의 근무 현황과 근무 시간을 더 잘 파악할 수 있어 초과 근무 수당 계산 및 스케줄 관리에도 도움이 됩니다. 동시에 직원들에게 정시 출퇴근은 업무 규율을 준수하고 유지한다는 신호이며 개인의 직업적 이미지와 경력 개발에 도움이됩니다.
일반적으로 상하이시 건설위원회 애플릿의 최신 펀칭 시간은 오후 11시 59분으로 설정하여 직원들이 근무일 종료 전에 펀칭할 수 있도록 하고, 다양한 업무 요구와 긴급 상황에 적응할 수 있도록 일정 시간 유연성을 부여하고 있습니다. 동시에 출퇴근 시간은 기업의 경영과 직원의 경력 개발에 도움이 되는 중요한 업무 관리 수단이기도 합니다.