생활 속에서 우리는 항상 초조하거나, 혹은 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 모른다. 아니면 자신이 원하는 것을 어떻게 실현해야 할지 모르겠다? 어떻게 해야 할지 알면 할 수 없다. 오늘 저는 저자의 새 책' 이렇게 하라' 의 몇 가지 방법을 소개하여 달성 가능한 목표를 세우는 데 도움을 줄 것입니다.

첫째, 왜 연간 계획이 항상 실현되지 않는가?

1. 인간의 네 가지 상태

여기서 우리는 사람을 네 가지 상태로 나눌 수 있다.

첫 번째는 몽상가입니다. 그들은 많은 생각을 가지고 있지만, 실제로 하는 일은 거의 없다.

두 번째는 응답자, 미래에 대한 생각, 현상 유지에 대한 통제력이 없다는 것이다.

세 번째는 수행자이며, 그들은 매우 유능하지만, 자신의 미래를 고려하지 않는다.

넷째, 지휘관, 미래에 대한 명확한 계획, 그리고 실현할 수 있는 능력이 있다.

자신이 어떤 상태에 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 테스트 테이블이 있습니다. 시험이 끝난 후 나는 지휘관이라 기분이 좋다.

당신이 선견지명이 있는 사람이든 응답자이든, 먼저 수행자의 상태에 들어가야 지휘관이 될 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

2. 목표를 달성할 수 없는 이유

첫 번째 이유는' 거짓' 이다. 너의 목표는 마음에서 나온 것이 아니라 일시적인 열정이다. 예를 들어, 다른 사람이 쓰는 것을 보고, 너도 쓰고 싶고, 결과는 바로 썼다.

두 번째 이유는 "크다" 입니다. 목표가 너의 능력을 초과했다. 예를 들어, 매일 100 팔굽혀펴기를 하고 싶지만, 한번도 해본 적이 없습니다.

세 번째 이유는' 빈' 이고, 목표가 있고, 계획에 구현되지 않았기 때문이다. 예를 들어, 목표는 오늘 50 권의 책을 읽는 것이지만, 매일의 독서 계획은 없다.

네 번째 이유는 "모두" 이며 많은 목표를 달성하고 싶습니다. 예를 들어 **PPT, 마케팅, 측량, 쓰기, 사진을 배우고 싶습니다.

둘째, 5 년 후 자신에게 편지를 한 통 써라.

목표 관리를 할 때, 우리의 첫 번째 단계는 5 년 후의 자신에게 편지 한 통을 쓰는 것이다.

5 년 후의 우리의 기대를 묘사하다. 이것이 우리의 비전이며, 그것은 우리에게 목표를 달성할 수 있는 동력을 줄 수 있다.

글을 쓸 때 5 년 후의 자신을 상상할 수 있다. 그때 너는 누구와 함께 있었니? 당신은 어떤 생활을 하고 있습니까?

간단히 말해서, 당신은 무엇을 볼 수 있습니까? 뭐 들었어? 기분이 어때? 지나가면 그림이 있다.

셋째, 생산 목표 구궁격

비전이 있으면 목표인 구궁격을 시작할 수 있다.

다음은 연도를 분해하는 방법입니다.

1. 연간 계획은 구궁격으로 목표관리입니다.

2. 월계획은 습관과 프로젝트로 나뉜다. 이것이 바로 계획관리다.

3. 매일 4D 작업법을 사용할 계획입니다. 이것이 바로 에너지 관리입니다.

다음은 목표를 9 개의 정사각형으로 만드는 방법입니다.

이것은 구궁격의 위챗 애플릿 스크린샷입니다.

하나의 * * * 는 9 개의 다른 분야를 대표하므로 연간 목표를 설정하면 당신의 생활이 더욱 균형을 이룰 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언)

체험 돌파란 이전에 해본 적이 없는 일을 하고 각각 그 해의 키워드를 쓰는 것을 말한다.

우선, 우리의 비전을 재정적 자유와 같은 적절한 칸에 적는다.

그렇다면 어떻게 비전을 연간 목표로 바꿀 수 있을까요? 그것은 세 단계로 나뉜다.

1. 먼저 정의해 주세요.

예를 들어, 당신의 비전은 재정적 자유를 실현하는 것입니다. 재정적 자유는 수동적인 수입이 총 지출보다 크다는 것을 정의한다.

다시 계획하다

한 달에 654.38+ 10 만 달러를 쓰고 2 만 원의 수동적인 수입을 원한다면, 당신의 계획은 한 달에 2 만 원을 버는 것일 수 있습니다.

2. 골을 넣은 후

올해 목표는 6 월에 글쓰기를 배우고, 6 월에 출판을 시작하고, 8 월에 수업을 하는 것이다.

그런 다음 격자의 시야에 목표를 씁니다.

마지막으로, 글을 쓴 후 목표를 달성해야 하는데, 시간이 충분한지, 목표가 SMART 원칙에 부합하는지 여부.

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