위의 개념을 이해 한 후 경력을 계획 할 수 있습니다. 완전한 커리어 계획은 10가지 측면으로 구성됩니다.
A. 직책과 시간 좌표,
B. 커리어 방향과 전체 목표,
C. 사회 및 직업 환경 분석의 결론,
D. 산업 분석 및 기업 분석의 결론,
E. 역할(중요한 사람)과 그 추천,
F. 목표 세분화, 선택 및 조합;
G. 명확한 성공 기준;
H. 자체 여건 및 잠재력 평가 결과;
I. 격차 분석;
J. 격차를 줄이기 위한 방법 및 실행 계획. 영업 사원이 경력 계획의 방법을 갖출 수 있도록 자세히 설명합니다. 제목과 시간 좌표 경력 계획 제목과 시간 좌표에는 계획자의 이름, 계획 기간, 시작일과 종료일, 연령대의 네 가지 측면을 표현해야 합니다. 계획자의 이름은 계획자의 지배적인 사고방식을 강조하기 위해 작성됩니다. 앞서 언급했듯이 시장경제 사회에서는 인적 자본의 주인은 자기 자신이며, 영업 사원은 자신의 직업적 운명을 스스로 통제해야 하므로 여기에 이름을 적는 것은 자신과의 심리적 계약이기도 합니다. 계획 기간을 명시하는 목적은 5년, 10년 또는 평생 경력 계획과 같은 단계적 경력 계획과 평생 경력 계획을 구분하기 위한 것입니다. 평생은 인생의 끝이 아니라 경력의 끝을 의미한다는 점을 강조해야 합니다. 시작 날짜와 종료 날짜도 여기에 명시해야 합니다. 시작일은 연도, 월, 일까지 상세히 기재하고 종료일은 연도까지 기재해야 합니다. 경력 계획을 처음 작성하는 사람은 장기적인 계획을 세울 필요가 없으며, 특히 경력을 시작하는 젊은이들은 2~3년 경력 계획으로 시작하는 것이 좋습니다. 커리어 플랜을 작성하는 데 필요한 최소 시간은 1년이라는 점에 유의해야 합니다.
1년 이내에 일어나는 일은 경력 현황 분석에서 다룰 수 있습니다. 마지막으로 이 계획 주기에 자신의 연령대를 적습니다(예: 27~31세). 이는 인생의 라이프 사이클이 일방적이고 돌이킬 수 없다는 것을 상기시키고 시간의 시급성을 강조하기 위한 것입니다. 예를 들어, 31세의 왕샤오동이라는 영업 관리자는 2005년 4월 9일부터 2007년까지 2년간의 경력 계획을 세우려고 합니다. 이 경력 계획의 제목과 시간 좌표는 다음과 같습니다: 왕샤오동의 2년 경력 계획; 2005년 4월 9일부터 2007년까지; 31세에서 33세 경력 방향 및 전체 목표 경력 방향은 영업 관리자, 사업 관리자, 변호사, 교수, 의사 등과 같은 직업을 선택하는 것을 말합니다. 진로 방향의 선택은 계획자의 진로 동기 또는 주관적인 욕구를 반영합니다. 진로 방향을 선택해야 하는 이유는 무엇인가요? 선택한 방향에서 새로운 인생이 시작되기 때문입니다. 아프리카 서부 사하라 사막에는 비셀이라는 작은 마을이 있습니다. 수년 전만 해도 이곳은 알려지지 않은 고립된 마을이었습니다. 주민들은 마을을 거의 떠나지 않았고 외부인도 이 마을에 거의 오지 않았습니다.
2. 매니큐어사의 이상과 목표에 대한 에세이인생은 바다 위의 작은 배와 같다고 말하는 사람들이 있듯이 이상은 우리가 나아가는 길의 등대라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 이 밝은 등대가 있으면 길을 잃지 않고 낙담하지 않고 굳건하고 용감하게 전진하여 결국 파도를 타고 성공의 해안 반대편에 도달 할 것입니다!
독수리의 이상은 아홉 하늘을 나는 것이고, 해태의 이상은 망망대해에서 바람과 파도와 싸우는 것이며, 소룡의 이상은 구름과 비를 타고 깊은 웅덩이에서 유영하는 것이고, 현대 청년의 이상은 시대에 발맞춰 선두에 서는 것입니다.
과거를 돌이켜 보면 많은 고난과 어려움이 있었지만 뛰어난 중국인 아들과 딸들이 속속 등장했습니다. 그들은 총알을 들고 위기에서 목숨을 바쳤고 세상을 구하기 위해 열렬히 노력했습니다. 그들은 자신의 이상을 위해 싸웠고 기념비적인 업적을 하나씩 남겼습니다. 그들의 이상은 새로운 중국을 건설하는 것이었습니다. 그들의 높은 이상은 그들을 영광의 길로 이끌었습니다. 모든 연령대의 사람들은 그들의 위대한 업적에 경탄했고, 시간이 지나면서 사람들은 그들의 높은 이상을 애도했습니다...
해마다 세월의 뒤안길을 걸으며 추운 겨울을 지나 백화(百花)의 봄을 맞이했습니다. 개혁개방을 위해, 존속을 위해, 네 가지를 위해, 번영을 위해. 시대는 우리에게 기회를 주었고 사회는 우리에게 도전을 주었습니다. 뒤돌아보지 말고, 한숨 쉬지 말고, 이상주의적인 신세대 젊은이들은 앞으로 나아가면 됩니다. 누가 그런 기회를 가졌고, 누가 그런 믿음을 가졌습니까? 우리는 결국 시대의 물결 위에 서게 될 것입니다.
3. 좋은 개인 경력 계획을 작성하는 방법 소위 계획은 경력을 어떻게 발전시킬 것인가입니다. 어떤 산업에 종사하고 있으며 어떻게 직접 수행합니까? 실패하면 어떻게 할 것인가?
우선, 일반적인 방향, 즉 어떤 산업에 종사하기로 결심했는지 결정하는 것입니다.
두 번째로, 보통 3년 또는 5년으로 정할 시간을 정해야 합니다. 처음 3년 동안은 무엇을 어떻게 하고 싶은지, 어떻게 할 것인지. 그다음 5년 후에는 어떤 목표를 달성하고 싶은지, 이 계획에서 어떤 꿈을 이루고 싶은지입니다.
셋째, 선택한 업종을 선택한 이유를 말해주세요. 그런데 이 업종에 대해 잘 모른다면 앞으로의 트렌드를 확인하고 정리할 필요가 있습니다. 선택한 업종에 대한 자신만의 통찰력조차 없다면 다른 사람은 물론이고 본인 스스로도 믿지 않을 수 있습니다.
넷째, 이 업계에서 나만의 원칙, 즉 사람을 대하는 원칙과 개인적인 태도에 대해 이야기하고 싶습니다.
다섯째, 졸업생인 경우 간단한 과거 경험을 요약해 주세요. 경험이 거의 없는 사람은 모두 비슷합니다. 공부와 실습을 하면서 얻은 것과 잃은 것을 요약하세요. 그런 다음 이러한 경험이 현재 또는 미래에 미치는 영향에 대해 이야기하세요.
6. 자신의 선택에 확신을 갖고 자신의 능력을 믿으세요. 다른 사람들이 자신의 밝고 긍정적인 면을 볼 수 있도록 자신만의 핫한 단어를 쓰는 것입니다.
내용에 관해서는 자세히 설명합니다. 중요하다고 생각되면 활기차고 명랑하며 유연하고 섬세한 스타일로 다시 작성하세요.
4. 고등학생을 위한 진로 계획 에세이 작성 방법: 진로 계획에 도움이 되는 실용적인 읽을거리? 때때로 마음의 만족감은 정말 중독성이 있습니다! 모든 젊은이들은 무언가를 성취하고 싶어 하지만 성공하는 사람은 거의 없고 대부분은 실패합니다.
이 사람들은 시도하지 않나요? 노력하지 않았나요? 아니요. 많은 사람들이 평생을 열심히 일해도 아무것도 이루지 못합니다. 왜 그럴까요? 인생에서 성공하려면 기술과 방법이 필요하기 때문입니다.
이 기술과 방법이 바로 커리어 플래닝입니다. 경력 계획은 젊은이들이 성공하는 데 도움이 될 수 있으며, 젊은이들이 성공할 수 있는 효과적인 방법입니다.
또 다른 방법도 있습니다. 현재 저는 컴퓨터 과학을 공부하고 있는데, 현재의 지식으로는 배우기에 충분하지 않으므로 방과 후 학교는 사회에 기반을 두기 위해 더 많은 지식을 습득해야합니다. 최근 몇 년 동안 컴퓨터 과학은 오늘날 사회의 주류가 아니 었습니다.
현재 소프트웨어 산업의 발전 속도에 따르면 향후 3~5년 동안 200만~300만 명의 소프트웨어 개발자가 필요하며, 이를 위해서는 세 가지 유형의 인재가 시급히 필요합니다: 첫째는 소프트웨어 고위 인재의 기술 및 관리, 둘째는 시스템 분석가 및 설계자, 즉 소프트웨어 엔지니어, 셋째는 숙련된 프로그래머, 즉 소프트웨어 블루칼라가 필요하죠. 그렇다면 지금 중등학생들에게 배운 것을 바탕으로 우리는 어떤 인재에 속할까요? 사회가 발전하고 인재가 풍부해진 지금, 우리는 어디로 가야 할까요? 실생활에서는 대학생이 중고등학생에게 밀리는 사례가 많이 있습니다. 한 채용 담당자는 "실제로는 학력이 중요한 것이 아닌 경우가 많습니다.
최소한의 노력으로 최대의 성과를 내는 방법이 고용주의 관심사입니다. 중고등학생들이 실무 경험을 늘리기 위해 계속 '무장'하는 것이 올바른 방법이며, 금은 항상 빛날 것입니다."라고 말했습니다.
그러니 이제 우리 중고등학생들은 낙담해서는 안 됩니다. 이제부터 우리는 성공할 수 있도록 자신의 인생 경로를 계획하고 설계해야합니다! 좋은 인생 계획지도를 설계하려면 우선 목표를 결정하는 방법을 배워야합니다. 소위 명확한 목표로 이어질 수도 있습니다.이제 우리는 두 가지 종류의 선택에 직면하여 사회에 가려고합니다. 첫 번째는 계속 공부하는 것이고 두 번째는 학교, 사회 및 직장의 배열을 받아들이는 것입니다! 현재 자신의 목표를 결정하기 위해 자신의 인생 경로를 선택하십시오! 개인 경력 계획 설계는 자신을 아는 법을 배우기 위해 자기 분석을 기반으로합니다. 소위 자기 지식은 :현재 우리는 사회에 진출하려고합니다. 우리는 먼저 우리의 가치가 무엇인지 알아야합니다. 당신의 능력은 무엇인가요? 자신의 특성은 무엇인가요? 취미가 무엇인가요? 기질과 교양은 어떤가요? 따라서 우리는 자신을 아는 법을 배워야 하며, 이는 직업 선택에도 동일하게 적용됩니다. 예를 들어, 타고난 성격이 활동적이고 머리가 큰 사람은 그 일을 할 수 없을 것입니다. 그런 사람이 직장에서 실수를 하면 비즈니스에 나쁜 영향을 미치게 됩니다! 그렇기 때문에 우리 고등학생들은 직업을 결정할 때 자기 지식을 고려하여 선택을 후회하지 않아야합니다! 자신을 알고 나면 다음 과제는 자신에게 합리적인 포지셔닝을 부여하는 것입니다. 셋째, 합리적인 포지셔닝을 갖기 위해; 소위 합리적인 포지셔닝은 :현재, 먼저 자신이 중등 학생이라는 것을 결정하십시오. 이제 직업을 합리적으로 선택하기 위해 포지셔닝 만합니다.
이 포지셔닝은 매우 섬세합니다. 너무 높게 설정하면 직업을 찾을 수 없습니다. 너무 낮게 설정하면 자신의 능력을 보여줄 수 없다고 느낍니다. 그렇기 때문에 심리학자들은 전문가들이 자신의 단점을 다른 사람의 장점과 비교하기 때문에 학부생에 비해 열등감을 느낀다고 지적합니다.
전문가는 학부생보다 지식이 더 집중되고 전문화되어 있으며 더 실용적인 경향이 있다는 장점이 있습니다. 따라서 커리어를 계획할 때 이러한 이점을 고려해야 합니다.
이 장점은 자신의 포지셔닝이며, 이는 직업 선택의 자본입니다. 나도 학부생들에게 뒤지지 않는 분야의 인재라는 것을 스스로에게 말해야 합니다. 일부 전문 분야에서는 우리가 더 많이 알고 더 많이 경험합니다.
따라서 합리적인 포지셔닝은 인생 계획에서 중요한 단계입니다. 우리 중등 학생들은 인생의 첫 번째 단계 인 사회에 진출하려고하므로 네 번째 계획은 미래를 창조하고 더 높은 목표를 설정하는 노력에 기반한 모든 것입니다. 소위 더 높은 목표는 중등 졸업장에만 의존하는 것은 자신을 만족시킬 수 없기 때문에 이제는 기존의 지식을 배우고 과외 지식을 습득 할뿐만 아니라 커뮤니티에서 개최되는 학습 활동을 적극적으로 배워서 자신을 풍부하게하기 위해 자신을 제공하고자하는 것입니다. 계획의 마지막 단계는 생각하고 생각하는 법을 배우는 것입니다! 계획의 마지막 단계는 생각하고 깨닫는 법을 배우는 것이므로 저의 다섯 번째 계획은 생각하고 깨닫는 것입니다. 소위 "생각하고 깨닫는다"는 것은 계획이 조금 성공하면 다음에 무엇을해야하는지, 어떻게 더 높은 수준을 이해해야하는지, 다음에 무엇을해야하는지 어떻게 생각해야하는지 요약해야한다는 것을 의미합니다. 이것이 우리가 해야 할 일입니다. 예를 들어, 공부와 일이 더 진전되었을 때 '뇌 세포'를 이완시키기 위해 더 많은 시간을 마련하거나 더 나아가는 방법을 어떻게 마련해야합니까? 중등 학생들도 재능, 360 라인, 우리는 학부생보다 나쁘지 않을 것입니다. 우리가 열심히 일하는 한, 우리 자신을 믿는 한, 자신의 경력 계획이있는 한, 나는 금이 항상 빛날 것이라고 믿으며, 우리 자신의 미래는 자신의 선택과 계획이라고 믿습니다.
5. 경력 계획에 관한 에세이에서 미래의 삶을위한 좋은 경력 계획을 작성하는 방법은 무엇입니까?
제 관심사와 직업에 비추어 볼 때 저는 앞으로 컴퓨터, 영어, 교육 쪽으로 진로를 정해야 할 것 같습니다. 이러한 측면을 중심으로 향후 수십 년 동안 다음과 같은 예비 계획을 세웠습니다.
1, 지식 흡수 기간 인 19 ~ 23 세 : 캠퍼스 학습 환경과 조건의 장점을 최대한 활용하고 전문 지식을 확장하며 과학 연구 및 혁신 정신을 배양하고 개인의 전반적인 질을 종합적으로 개선하고 사회적 인식을 운동하여 취업을 준비합니다. 동시에 여름과 겨울 방학 및 휴식 시간 동안 자신의 발전에 적합한 단기 일자리를 찾고 미래를위한 좋은 기반을 마련 할 수 있습니다.
(1)학업 자격, 지식 구조: 학교에서 제공하는 과정을 이수하고 지식을 향상시키고 전문 기술을 습득합니다. 네트워크 엔지니어, 데이터베이스 엔지니어, 국가 영어 레벨 4 또는 6 등과 같은 자격증을 취득하여 자신의 능력을 증명하세요.
(2)자기계발 및 대인관계: 사회에 첫발을 내딛기 전에 경력의 기초를 다지고 소통을 강화하며 열린 마음으로 조언을 구하는 등 선생님, 동기, 사회에서 다른 업종에 종사하는 사람들과 소통을 잘하면 결국 자신만의 네트워크를 형성할 수 있습니다.
(3)습관과 취미: 적절한 사회 환경 속에서 매일 책을 읽고, 규칙적으로 식사를 하고, 적절한 운동에 참여하고, 친구, 친척, 급우들과의 접촉을 늘리는 등 규칙적인 좋은 개인 습관을 형성하도록 노력하세요.
2, 23 ~ 25 세, 적응 기간에 익숙하고 학교에서 배우고 운동 한 후, 지속적인 시도와 노력 끝에 1 ~ 2 년을 활용하기 위해 지역 사회로 나갈 준비를 잘하고 자신의 개발과 직책에 적합한 작업 환경을 찾고 업무 부문에서 동료의 리더십을 인정하고 더 나은 발전을 얻을 수 있습니다. 사회 활동을 통해 더 많은 친구를 사귀고 미래의 더 나은 발전을 준비할 수 있습니다.
3, 25-35 세, 목표 기간 수정,이 기간은 사람의 만개 기간이며, 재능을 충분히 발휘하고, 승진하고, 경력을 빠르게 발전시키는 시간입니다. 이때 저는 열심히 일하고 재능을 발휘하고 경력을 확장하고 싶습니다. 30대가 되면 자신과 주변 환경에 대해 더 명확하게 파악하게 됩니다. 선택한 커리어를 살펴보고, 선택한 커리어 경로를 조정하고, 인생 목표를 설정하세요.
4, 35~60세, 시기적절한 충전기, 이 시기는 인생의 수확기이자 성공한 사람들이 자신의 능력을 발휘하는 시기이기도 합니다. 나는 나 자신의 지속적인 노력을 통해이 삶의 단계의 자존감을 실현하고 싶습니다. 그리고 계속 "충전"하세요. 과학 기술의 급속한 발전과 지식 업데이트주기의 단축으로 우리는 새로운 지식을 접하고 새로운 문제를 업데이트합니다.
동사(동사의 약어) 결론
계획하는 것도 좋지만 실천하고 결과를 달성하는 것이 더 중요합니다. 목표만 세우고 실천하지 않으면 목표에 도달할 수 없습니다. 그러나 현실은 알 수 없고 변하기 때문에 설정한 목표 계획은 언제든지 문제가 발생할 수 있으므로 명확한 마음을 가져야 합니다. 저는 그저 평범한 사람일 뿐, 그 시대의 인물이 되고 싶지 않아요. 제가 원하는 것은 저 자신의 성공, 풍요로운 삶, 평화로운 노후, 경제와 사회에서 존경받는 삶, 행복한 가정입니다. 꿈도 많고 소망도 많지만 성공하려면 용기를 내고, 열심히 일하고, 고군분투하고, 투쟁해야 한다는 것을 알고 있습니다. 성공은 인내를 두려워하지 않고 고통을 두려워하지 않으며, 성공, 타격과 좌절을 두려워하지 않으며, 미래에는 자신의 노력에 의존해야합니다!
6. 경력 계획은 어떻게 작성하나요? 간단히 말해서, 경력 계획은 목표 + 포지셔닝 + 접근입니다.
즉, 자신이 원하는 것이 무엇인지, 즉 목표를 알아야 합니다. 그리고 자신이 누구인지, 즉 자신의 강점과 약점을 알아야 하고, 자신이 어디에 있는지, 즉 포지셔닝을 알아야 합니다. 그런 다음 현재 위치에서 목표에 도달하는 방법, 즉 길을 찾는 방법을 알아야 합니다.
커리어 플랜을 작성하는 구조는 기본적으로 동일하지만, 개인의 상황과 환경에 대한 분석이 다르다는 차이점이 있습니다. Abang의 커리어 플래닝 칼럼을 확인해 보세요. 상업적 목적이없는 진로 계획 웹 사이트로 대학생 취업, 대학생을위한 진로 계획 방법, 진로 계획 모델 (2500 단어 이상)을 포함하여 관련 실용적인 기사, 사례 및 모델 에세이가 많이 있습니다. 웹사이트:
진로 계획 모델 에세이:
7. 진로 계획서 작성 방법 1, 자신의 성격 강점과 약점을 분석하는 방법?
당신은 세상에서 가장 지식이 많은 사람입니다! 인재는 자신의 강점과 약점을 나열하고, 직업적 성격 특성을 비교하여 해당 직책에 적응할 수 있는지 확인하고자 합니다. 하지만 자신의 '품위'나 가족의 기대 때문에 자신에게 적합하지 않은 직업을 선택해서는 안 됩니다.
2. 자신의 단점을 바꾸려고 하지 마세요.
예민하고 양심적인 사람은 앞으로 나아갈 용기가 부족하고, 대담하고 일할 의지가 있는 사람은 계획의 논리가 부족할 수밖에 없다. 어떤 사람의 성격도 포괄적 일 수 없으며 특정 성격 특성을 습득하면 해당 성격 특성이 부족해야합니다. 직업을 선택할 때 자신의 단점을 직업에 맞게 맹목적으로 바꾸지 말고 자신의 성격 특성과 일치하는 직업을 선택하십시오! 말보다 수레를 먼저 생각하지 마세요!
3. 자신의 강점을 최대한 활용하라.
직무의 인재는 자신이 얼마나 많은 가치를 창출할 수 있는지, 주로 자신의 장점을 얼마나 많이 발휘할 수 있는지 살펴봐야 합니다. 자동차 인재가 자신의 캐릭터에 맞는 직업을 선택할 때 가장 큰 역할을 하는 것은 캐릭터의 주관적인 주도성입니다.
이 내용은 192job 중국 자동차 엘리트에서 볼 수 있습니다.
8.경력 계획 작성 방법 1.자기 인벤토리
1.취미에 집중하십시오 :
취미 : 독서, 친구 사귀기, 다른 사람 돕기, 현자 방문, 여행; "첫인상", "영혼을위한 치킨 스프", "학습 혁명"과 같은 책을 많이 읽는 것을 좋아합니다.
2. 자신의 강점에 집중한다:
반 간부로서 학급은 대중적 기반이 좋고 반 친구, 친구, 친척, 교사 및 카운슬러의 보살핌을 받는다.
다른 사람을 잘 돕고, 신중하고 현실적이며, 다른 사람에게 친절하고, 끈기 있고 부지런합니다.
3. 낮은 자존감 우려:
내성적이기 쉽고, 의사소통 능력이 떨어지며, 지나치게 끈기 있고, 모험심이 부족하며, 때때로 미루고, 문제를 종합적으로 고려하기 어렵습니다.
4. 생활 수행 능력: 학교와 사회의 다양한 활동에 적극적으로 참여하고, 종종 급우와 친구들을 돕고, 성격과 취미의 차이로 인해 급우 및 친구들과 대화가 적고, 정서적 문제를 잘 처리하지 못합니다.
순종적인 가족 양육과 특별한 학습 및 생활 환경은 저의 도덕적, 정치적 교양을 크게 향상 시켰습니다. 리더십과 명령에 순종적입니다.
그러나 실무 경험 부족, 자기 결정력 부족, 혼자 있기를 좋아하고 팀 정신이 부족합니다. 자기 지식만으로는 충분하지 않으며 교양을 향상시켜야 합니다!
둘째, 자신의 단점과 결점을 해결하기 위해
장산 변화하기 쉽고, 자연은 바꿀 수 없습니다 내향성이 반드시 나쁜 것은 아니므로 덜 화려하고 내성적이지만 그에 따라 다른 사람들과의 의사 소통을 강화하고 다양한 유용한 활동에서 다양한 행사에 적극적으로 참여할 수 있으므로 더 자신감 있고 흥분하며 덜 침묵하고 무대 공포증을 덜 느끼게 될 수 있습니다. 항상 나를 아끼고 지원해 준 많은 친구와 가족의 장점을 최대한 활용하고 반 친구, 선생님, 친구들에게 진심으로 조언을 구하고 자신의 단점을 적시에 지적하고 그에 상응하는 수정 계획을 수립합니다.
운동을 강화하고, 체력을 향상시키고, 스포츠 성능을 향상시킵니다. 다양한 교내외 근로 학습 활동에 참여할 수있는 조건을 적극적으로 노력하고 단기 생활비 문제를 해결하고 사회 업무 경험을 향상시켜 미래에 더 많은 정신적, 물질적 부를 창출하여 탄탄한 기반을 마련하십시오.
더 많은 것을 읽고 이론적, 도덕적 수양을 늘리도록 노력하세요!
셋째, 진로 검사
진로성향 검사 결과:
나는 인내심과 신중함, 연구를 통해 사소한 일에도 몰입할 수 있는 깊이 있는 사람입니다. 예: 의사, 변호사, 과학자, 기계공, 땜장이, 편집자, 철학자, 엔지니어, 숙련된 노동자 등
.
네덜란드 직업 지향성 검사 척도 결과:
내가 가장 적합한 직업 유형은 C(일반): 회계사, 회계사, 은행원, 법원 속기사, 비용 견적사, 세금 징수원, 회계사, 타이피스트, 사무원, 통계학자, 컴퓨터 운영자, 비서입니다.
SEC:사회 활동가, 재향군인 서비스 담당관, 상공회의소 대표, 교육 컨설턴트, 호스텔 매니저, 호텔 매니저, 식품 서비스 매니저.
SCE:차관보, 복지 기관 직원, 제작 코디네이터, 환경 보건 관리자, 극장 매니저, 레스토랑 매니저, 지휘자.
요약하면, 제가 적합한 미래 직업의 주요 유형은 사무직, 커뮤니케이션, 리더십입니다.
Four. 미래 경력 계획(잠정)
(I) 경력 경로 결정
확정된 경력 개발 분야를 바탕으로 내부적으로 개발할 시기와 개발 경로를 다시 선택할 시기를 결정합니다.
직업 유형: 사무직 리더
전형적 특성: 중립적인 성격, 독립적으로 생각하는 것을 좋아하고 신중하고 신중한 성격. 특정 직업을 선택할 때 주요 관심사는 실제 업무 능력입니다. 승진하더라도 가장 높은 직책에 있기를 원하지 않고 두 번째로 높은 직책에 있기를 원합니다.
성공 기준: 두 번째로 높은 직급에서 보상을 받거나 가장 높은 직급에 도달해야 합니다.
주요 경력 분야: 사회 활동, 사회 서비스.
개인 경력 경로 설계:
훈련과 준비:
버브(동사의 약어) 미래의 삶과 경력에 대한 전반적인 계획
가능한 경력 경로를 중심으로 향후 40년 정도의 예비 계획을 세웠다.
9. 나의 경력 계획에서 나는 무엇을 하고 싶은가?
먼저 다섯 가지 질문을 해보세요:
나는 어디로 가고 싶은가? 나는 어디에 있는가? 내가 가진 것은 무엇인가? 나의 부족한 부분은 어디인가? 나는 무엇을 할 것인가?
.
위의 다섯 가지 질문은 목표, 포지션, 조건, 거리, 계획 등 다양한 측면을 다룹니다.
위와 같은 점을 세분화하고, 자신의 요인과 사회적 조건이 최대한 일치하도록 세심하게 설계하고,
실생활에서 실행 과정을 통제하여 해를 입지 않도록 하면 보다 현실적인 경력 계획이 될 수 있습니다.
좋은 진로 오리엔테이션은 자기 지향성과 사회 지향성의 통합입니다.
자신과 자신의 커리어에 대한 이해가 바탕이 되어야만 자신의 위치를 정확하게 정할 수 있습니다.
개인적 특성 살펴보기
(1) 욕구(무언가를 할 수 있는 능력) 이 단계에서 나는 무엇을 원하는가?
(2)능력자신은 무엇을 잘하는가? (일반 및 전문 기술)
(3)성격(기질, 성격) (기질, 성격) 당신은 어떤 사람인가요? 어떤 상황에서 가장 잘하는가?
(4) 자산(유형, 무형) 당신은 다른 사람보다 어떤 장점을 가지고 있습니까?
누구나 포지셔닝을 해야 하며, 포지셔닝의 목적은 지속 가능성을 보장하는 것입니다.
그러나 포지셔닝의 초점은 각 그룹마다 다릅니다: 포지셔닝의 초점은 자신이 가진 것을 정의하는 것입니다.
자신을 과대평가하거나 과소평가하고, 졸업장이나 학점을 지나치게 강조하며, 경우에 따라서는 자신의 잠재력을 과소평가하기도 합니다.
따라서 자신을 정확하게 파악하기 위해서는 자신을 면밀히 분석하고 사회의 요구에 대해 더 많이 알아야 합니다.
대부분의 경우 올바른 사고방식은 자신이 좋아하는 일이 아니라 해야 하는 일을 하는 것입니다. 직업을 찾는 것도 다른 일을 하는 것과 마찬가지입니다.
방법과 기술도 있습니다.
많은 사람들이 일을 할 능력이 없어서가 아니라 구직 과정에서 올바른 방법과 기술을 사용하지 못하기 때문에 일자리를 찾지 못하는 경우가 많습니다. 소위 기술에는 세 가지 주요 측면이 포함됩니다.
(1) 자신의 지식, 기술, 성격, 취미, 신체 조건 등 자신을 알아야 합니다. 직업을 찾기 전에 자신에 대한 포괄적 인 이해가 있어야하며, 자신이 어떤 종류의 일을 할 수 있고 어떤 종류의 일에 적합하지 않은지 알아야합니다. 일자리를 찾을 때 오만해서는 안되며 분명히 할 수없는 일을하고 그 결과는 거부되어야합니다.
(2). 원하는 직업과 업종을 이해합니다. 업무의 내용, 업무의 성격 및 실무자의 자질에 대한 요구 사항을 이해합니다. 해당 직업을 경험한 친척이나 친구에게 물어보거나 해당 직업에 종사하는 다른 사람들에게 물어볼 수 있습니다. 그들은 경험이 풍부하고 깊은 이해를 가지고 있으며 유익한 정보를 제공할 수 있습니다. 그들이 일을 하면서 겪은 실패와 교훈은 예방책이 될 수 있으며, 그들의 성공 사례에서 교훈을 얻을 수도 있습니다.
(3) 자기 추천. 자신과 직무에 대한 이해를 바탕으로 구직 활동을 시작하세요. 구직은 일자리를 찾고 얻는 과정으로, 일반적으로 채용 정보 입수, 면접 기회 확보, 협상, 계약 체결 등이 포함됩니다. 구직은 상품을 판매하는 것과 같습니다. 고객이 제품을 구매하도록 하려면 제품의 품질이 얼마나 좋은지, 가격이 얼마나 공정한지 알려야 구매를 유도할 수 있습니다. 마찬가지로 일자리를 구할 때도 "나는 이 일을 정말 잘 할 수 있고 내 요구 사항이 합리적이다"에 초점을 맞춰야 합니다. 사람들이 나를 알아보고 고용할 수 있도록 자신을 판매하는 방법을 배워야 합니다.
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마지막으로 만족스러운 일자리를 찾아 좋은 삶을 시작하시길 기원합니다~
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