물론 트윗을 싫어하는 일부 사람들은 이를 거부하고 채용 플랫폼과 직접 소통할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 그것을 읽습니다. 하지만 대부분은 여전히 원한다고 생각합니다. 플랫폼에 커뮤니케이션 기능이 있는데 개인 마이크로를 추가해야 하는 이유는 무엇인가요? 저희는 다양한 기업을 채용하는 인재 채용 회사이기 때문에 마이크로를 추가하는 것을 싫어하는 분들도 있습니다. 하지만 몇 가지 주요한 이유로 채용 담당자가 주도적으로 커뮤니케이션을 강화하는 것이 시기적절합니다. 채용 플랫폼의 커뮤니케이션 기능은 시대에 뒤떨어져 있습니다. 많은 정보가 정보이기 때문에 기업은 최대한 짧은 시간 내에 인재를 채용해야 하므로 시기적절한 커뮤니케이션이 중요한 측면이 있습니다.
상대방의 목소리 톤을 통해 구직에 대한 태도가 면접이 필요한지 여부를 판단할 수 있습니다. 물론 전화도 할 수 있으므로 우선 전화 통신, 마이크로, 전화 통신이 좋지 않은 경우 마이크로를 추가 할 수 없습니다. 마이크로 위치를 보낼 수 있습니다. 많은 면접관이 회사가 아래층에있는 곳을 찾을 수 없다는 것을 인정하지 마십시오! 분명히 건물, 찾을 수 없다고 말하면 즉시 위치를 찾을 수 있습니다! 인적 자원에 대해 한 가지 더 :계속 연락하십시오. 모든 구직자는 우리의 자원입니다. 우리는 구직자 자신의 자격에 따라 구직자에게 적합한 직업을 찾을 것입니다. 물론 구직자에게 제공되는 서비스는 무료입니다! 후보자 수를 늘리는 것은 일반적이며 채용 프로세스에서 중요한 단계입니다.
접근성이 높고 자료 전송이 용이하기 때문에 면접 과정에서 매우 중요한 커뮤니케이션 도구가 될 수 있다는 장점이 있습니다. 채용의 관점에서 저는 상급자, 중급자, 하급자 등 모든 직급의 지원자에게 접근해 보았지만 거절당한 적은 거의 없었습니다. 새로운 기회를 거절할 이유가 있을까요? 컴퓨터와 스마트폰용 WeChat 소프트웨어는 지원자 모집과 면접에 사용할 수 있습니다. 채용 담당자가 WeChat ID를 공개하고 후보자에게 WeChat 가입을 요청합니다. 그런 다음 채용 담당자는 후보자에게 전자 이력서를 업로드하도록 요청합니다. 이 기간 동안 불필요한 시간과 자원이 많이 절약되고 프로세스가 더 효율적입니다. 채용은 양측 모두 WeChat SMS, 음성 및 화상 채팅을 지원하여 면접을 즉시 진행할 수 있습니다. 지원자는 면접관의 면접 질문에 글이나 말로 답변하기 때문에 이 기간 동안 생각할 여지가 있습니다. 따라서 지원자는 서두르거나 당황하지 않고 차분하고 침착하며 재치 있게 면접 질문에 답변할 수 있습니다. WeChat 채용은 주변 환경의 제약 없이 언제 어디서나 진행할 수 있으며, 실제로 시간 비용, 인건비, 간접비를 절약할 수 있습니다. WeChat 채용은 관련 채용 및 면접에 대한 텍스트와 음성 정보를 저장하여 고위 의사 결정권자가 선택하고 참조할 수 있도록 합니다.