이제 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
하나, 모집 직위 및 인원
모집은 설립 실명제와 공립 병원 고용 인원 통제 두 가지로 나뉩니다. 모집직위 55개, 채용예정인원 74명(구체적인 채용계획은 별첨 1 참조).
응시자는 지원 시 직종 구분을 유의하여 지원하시기 바랍니다.
(1) 기업 설립 실명제 채용 직위 51명, 59명 채용 계획.
(2) 국공립병원 실명제 채용은 4개 직위 15명을 채용할 계획입니다.
둘, 채용 대상의 기본 조건
(a) 중국 국적 보유,
(b) 법률 준수, 선량한 행동, 좋은 직업 윤리,
(c) 18 세, 채용 직책에 필요한 연령 조건에 부합합니다.
35세 이하 3월 20일 이후 출생자, 40세 이하 1987년 3월 20일 이후 출생자
(라) 지원하고자 하는 직위에 적합한 자격을 갖출 것
전문대학 4급, 기능사(기사)급 졸업자는 해당 전공, 학사학위에 준하는 자격으로 기관 채용 공개시험에 참가할 수 있음
(마) 응시분야에 대한 전문성을 갖추고 있을 것
.
광시좡족자치구 인사사회보장국 '특정 전문분야의 직책과 전문기술직업자격의 대응 관계 설정에 관한 회보'(광시좡족사회보장규정 [2065 438+09] 제5호)에 규정된 전문자격증을 취득한 전문가 및 기술자는 해당 직렬 및 직급의 직책을 가진 것으로 인정할 수 있습니다.
(마) 해당 직책의 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체 조건을 갖춘 경우,
(바) 다음과 같은 경우에는 시험에 지원할 수 없습니다.
1. '채무 불이행 간부에 대한 공동 처벌 실시 강화에 관한 문건'(가오기파휘[2065 438+08] 13호)의 요구에 따라 채무 불이행자의 공공기관 직원 채용을 제한하고 있는 경우;
2. 2023 년에 공부하는 일반 대학의 신입생이 아닌 사람 (그중 2023 년에 졸업하지 않은 사람과 대학원생은 취득한 학력 및 학위 증명서에 지원할 수 없음)
3. 기타 법률에서 기관의 직원 채용을 허용하지 않는다고 규정 한 상황.
채용과 관련된 연령, 경력 및 기타 관련 자격은 2023년 3월 20일까지의 시간 계산이 우선하며, 경력은 만료일에 따라 누적됩니다.
III. 등록 및 자격 시험
공개 채용 시험은 전 지역의 통합 온라인 등록 플랫폼을 사용하여 온라인 등록, 온라인 자격 시험, 온라인 결제 및 입학 카드의 온라인 인쇄를 구현합니다.
(1) 게시물 문의
응시자는 2023년 3월 15일부터 팡청강 인재 네트워크에 로그인하여 채용 공고를 클릭하여 각 모집 단위의 모집 인원, 게시물 및 자격 조건을 문의할 수 있으며, 모집 단위에서 모집 게시물의 직업, 학력, 학위 및 전문 기술 자격 조건에 대해 문의할 수 있습니다(전화 번호는 별첨 1 참조).
(나) 온라인 등록
온라인 등록 시간: 2023년 3월 20일 8:30 ~ 3월 26일 17:00
지원자는 시스템 등록 및 등록 안내에 따라 지정된 시간 내에 팡청강 인재 네트워크에 로그인하여 등록 시스템에 들어가야 합니다.
지원자는 지정된 시간 내에 정보를 진실하게 작성해야 하며, 등록 정보는 확인된 후에는 수정할 수 없습니다.
동시에 최근 컬러 문서 무료 사진 업로드 요구 사항에 따라.
지원자는 신분증으로만 입사지원이 가능하며, 등록과 시험은 동일해야 합니다.
지원자는 지원 시 관련 유의사항을 주의 깊게 읽어야 하며, 제출하는 모든 지원 자료는 사실과 정확해야 합니다.
온라인 등록 시 제출한 지원 자료가 사실이 아니거나 불완전하거나 등록 정보를 잘못 기재하여 온라인 자격시험에 불합격할 경우, 그 책임은 지원자에게 있습니다.
허위의 지원 서류를 제출한 지원자는 확인 시 실격 처리됩니다.
부정한 방법으로 응시자격을 취득하기 위하여 관련 서류, 자료 또는 정보를 위조 또는 변조한 자는 공공기관 채용 시 징계 및 비위행위 처리에 관한 규정(인사혁신처 훈령 제35호)의 관련 조항에 따라 처리됩니다.
등록 당시 졸업장 또는 학위증을 취득하지 않은 2023년 졸업자도 응시 등록이 가능하나, 재시험을 위한 면접자격심사에서 요구하는 관련 자료를 제출하여야 하며, 재시험에 불합격할 경우 면접시험 응시자격이 취소됩니다.
(다) 자격심사
심사시간:2023년 3월 20일 8:30 ~ 3월 28일 17:00
1. 자격심사 방법
온라인 심사에 의한 자격심사, 접수 마감일 이후 2일 이내에 온라인 자격심사를 진행합니다.
시 단위의 각 모집 단위에 대한 온라인 자격 시험은 모집 단위 및 해당 관리 부서의 책임입니다.
온라인 자격시험에서는 지원자가 온라인으로 제출한 정보 및 자료를 공고에 명시된 해당 직위의 자격조건에 따라 정해진 기한 내에 엄격하게 심사합니다(온라인 자격시험 시 지원자는 종이 지원 자료를 제출할 필요가 없습니다).
지원요건을 충족하는 경우 지원을 거부하지 않으며, 자격심사에 불합격할 경우 그 사유를 설명하고, 채용 직위에 필요한 학력, 전문성 등 자격조건에 대한 설명 책임은 채용부서 및 해당 관리부서에 있습니다.
채용 부서 및 관리 부서가 지원자의 자격을 엄격하게 심사하지 않아 불리한 결과를 초래하는 경우, 모든 책임은 해당 부서 및 관리 부서가 부담합니다.
2. 자격 심사 결과 조회
지원자는 온라인 지원 시스템에 로그인하여 자격 심사 결과를 조회할 수 있습니다.
자격시험에 합격한 지원자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
온라인 지원 기간 중 지원 확인이 되지 않았거나 자격검정에서 불합격한 지원자는 다른 채용에 직접 지원할 수 있습니다.
지원 마감 후 2일 이내에 자격 심사가 완료되므로, 지원 마감일 마지막 2일에 지원한 지원자는 자격 심사에 불합격하여 다른 채용에 지원할 기회를 놓칠 수 있습니다. 또한, 지원자 수가 후반에 너무 집중되면 지원 시스템에서 네트워크 정체가 발생하여 지원 실패가 발생하기 쉽습니다.
따라서 신청자는 자신의 위험을 평가하고 신청 기회가 지연되지 않도록 제때 신청하는 것이 좋습니다.
등록 기간 마지막 이틀 동안 지원자가 시간 변경을 놓치거나 네트워크 혼잡으로 인해 자격 심사를 통과하지 못해 등록에 실패할 경우, 그 책임은 지원자 본인이 부담합니다.
(4)온라인 결제
온라인 결제 시간: 2023년 3월 20일 8:30 ~ 3월 29일 17:00
자격시험 합격자는 지정된 시간 내에 온라인 등록 플랫폼에서 수수료를 정시에 결제해야 합니다.
시험 수수료는 과목당 50위안, 2과목, 총 100위안입니다.
정해진 시간 내에 수수료를 지불하지 않은 지원자는 시험 응시 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
지원자는 등록 및 결제 작업을 완료 한 후 5 영업일 후에 광시 인사 시험 전자 티켓 배포 서비스 플랫폼에서 비과세 전자 티켓을 다운로드 할 수 있습니다.
(E) 공개 과목의 필기 시험 비율.
모집 인원 대비 응시자 수의 비율이 1:3에 도달해야 시험이 시작됩니다.
1:3의 비율에 도달하지 못했지만 올해 직위에서 실제로 교체가 필요한 경우, 감사 행정 부서의 시 채용 부서는 시험 시작 전에 시 인사 및 사회 보장국에보고하여 승인을 받아야합니다.
채용 계획 축소 후에도 해당 직위에 지원자가 없거나 채용 인원이 채용 비율에 도달하지 못하면 해당 직위의 채용 계획은 취소되고 시 인사 사회 보장국이 팡청강 인재 네트워크에 발표합니다.
(6) 온라인 신문 변경
온라인 신문 변경 시간 : 2023 년 4 월 7 일 8:30-17:00
게시물 변경 신고 기간에 원래 게시물은 무료 게시물이며 다른 게시물에 신고되었으며 지원자는 17:00까지 시험 수수료를 지불해야하며 다른 지원자는 게시물 변경 신고 기간에 다시 수수료를 지불 할 필요가 없습니다.
자격시험에 합격하고 응시수수료를 정상적으로 납부하였으나 충원율 미달로 채용이 취소된 지원자는 지정된 시간 내에 다른 직급에 지원할 수 있습니다.
온라인 이전과 자격 시험 시간은 동기화됩니다.
(vii) 합격증 및 지원서 인쇄.
입학 허가증 및 지원서 인쇄는 2023년 5월 1일 10:00부터 2023년 5월 7일까지 가능합니다.
자격 시험에 합격하고 수수료를 성공적으로 납부한 지원자는 온라인 등록 플랫폼에 로그인하여 정해진 시간 내에 직접 인정 카드와 신청서를 인쇄할 수 있습니다.
응시증과 응시원서는 시험 응시를 위한 중요한 서류이며, 응시자는 필기시험 및 면접에 참석하기 위해 반드시 안전한 장소에 보관해야 합니다.
넷째, 시험
시험은 필기시험과 면접시험으로 구성됩니다.
시험 방법
중간 직급 또는 석사 학위 소지자를 대상으로 하는 채용 직급은 필기시험과 면접시험을 실시하고, 그 외 직급은 필기시험과 면접시험을 실시합니다.
(나) 필기시험
1. 필기시험 과목.
공채는 일반관리직(가), 사회과학직(나), 자연과학직(다), 보건의료직(마)의 4개 분야로 구분되며, 이 중 보건의료직(마)은 한방 임상직, 양방 임상직, 약학직, 간호직, 의료기술직, 공채로 세분화되어 있습니다.
공채 필기시험 과목은 직업기초능력평가와 종합응용능력평가가 있습니다.
필기시험에 응시하는 모든 응시자는 해당 직렬의 두 시험에 모두 응시해야 합니다.
직업적성검사의 제한시간은 150분 중 90분이며, 종합응용능력검사의 제한시간은 150분 중 120분입니다.
필기시험의 두 과목은 합본(보건의료종합응용능력(E)의 6개 세부영역도 합본으로 응시자가 문제 유형에 대응하여 직접 선택)으로 진행되며 시험은 중단 없이 연속적으로 시행됩니다. 시험은 중단 없이 연속적으로 진행됩니다.
응시자는 해당 직급의 시험 범주에 따라 필기시험을 치르게 됩니다.
1차 시험의 답안카드는 1차 시험 종료 후 회수됩니다.
재시험 마감 후 발급된 모든 자료는 회수됩니다.
인사혁신처 인사고시센터는 공공기관 구분모집 공개경쟁채용 필기시험 시행요강(2022년판)(별표 2)을 공고하였습니다.
각 시험과목은 채용 직렬의 직무내용, 직무 및 요구역량 요소에 따라 채용단위 및 주관기관에서 결정합니다.
2. 필기시험 시간: 2023년 5월 7일(일), 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
8:30~10:00 직무적성검사.
10:00-12:00 종합적응능력
종합적응능력(C) 시험 응시자는 문제에 답할 때 자를 사용해야 할 수 있습니다. 일반 응용 능력(카테고리 C) 시험에 응시하는 응시자는 계산, 저장 또는 통신 기능이 없는 일반 자를 휴대해야 합니다(계산, 저장 또는 통신 기능이 없는 일반 자이어야 함).
3. 필기시험 장소: 자세한 사항은 수험표를 참조하세요.
응시자는 필기시험에 필기시험 합격증과 유효한 신분증 원본을 지참해야 합니다.
4. 필기시험 결과 조회.
7월 초, 응시자는 등록 시스템에 로그인하여 필기 시험 결과를 확인할 수 있습니다.
5. 필기 시험 결과에 동그라미 표시.
필기시험의 전반적인 수준과 채용 직군의 종합적인 상황을 고려하여 필기시험의 합격선은 시험 과목별로 설정됩니다.
(3) 면접
1. 면접 방식
면접 방식은 구조화된 면접 방식입니다.
2. 면접의 조직 및 실시
(1) 시 위생건강위원회는 면접 계획을 수립하고 시 보건 시스템 단위 직위에 대한 면접의 조직 및 실시를 담당하며,
(2) 기타 직위에 대한 면접은 시 인사 및 사회 보장국에서 조직합니다.
(3) 시 보건위원회는 면접 1주일 전에 면접 업무 계획을 수립하여 시 인사 및 사회 보장국에 보내 기록을 남긴 후 조직 및 시행합니다.
3. 면접 대상자 결정
(1) 필기시험이 필요한 직위는 필기시험 합격 점수를 기준으로 1:3의 비율에 따라 최고 점수부터 최저 점수 순으로 면접 대상자를 선정합니다.
(2) 직접면접을 실시하는 직위로서 채용요건을 충족하는 인원이 모집인원의 3배수 이상인 직위에 대해서는 실제 인원에 따라 면접을 실시하며, 지원자 수가 채용비율에 미달하여 이미 심사를 거쳐 합격한 직위는 제외합니다.
(3) 개별 직위는 채용인원에 미달하여 면접을 실시할 수 없으나, 이미 심사를 거쳐 합격한 직위는 제외합니다. 필요한 면접 비율에 도달하지 못하면 면접에 들어가야하며, 시립 채용 단위 관리의 검토를 거쳐 시 인사 및 사회 보장국에보고하여 승인을 받아야 면접 절차에 들어가야합니다.
4. 면접 자격 심사
팡청강 인재 온라인 면접 자격 심사 발표, 면접 최종 후보자 명단 발표 시 인사 및 사회 보장국.
면접 자격 심사 시간: 면접 자격 심사 공지를 참고하세요.
(1)면접 범위 진입 후보자가 결정된 후, 시 채용 단위 관리자는 면접 범위 진입 후보자에게 면접 자격 심사를 위한 관련 신청 자료를 제공하도록 통지합니다.
자격심사를 통과하지 못한 자 또는 정해진 기간 내에 자격심사 자료를 제출하지 않은 자는 면접 대상자로 확정할 수 없습니다.
(2) 면접 응시자 자격 심사 자료 제출 범위
① 본인의 유효한 신분증, 졸업장 또는 학위증, 지원서, 호적등본 및 기타 해당 직무에 필요한 자격을 증명하는 서류
② 현 소속 부서 및 소속 행정 부서에서 자료 제출에 동의한 경우, 졸업장, 학위증, 신분증 등
. , 합격증, 전문 및 기술 자격 증명서 등) 및 기타 관련 자료가 불완전하거나 사실과 다르거나 지원한 직위의 조건과 일치하지 않아 자격심사 결과에 영향을 미칠 경우 면접 자격이 취소되며, 모든 책임은 응시자 본인이 부담합니다.
자격심사에 합격하지 못하거나 자진하여 면접시험 응시자격을 포기한 경우 필기시험 결과에 따른 면접시험 합격자는 자치단체 채용단위 관리부서에서 대체순위로 결정하여 지원자에게 통지합니다.
지원자의 연락 가능한 전화번호가 부정확하거나 장시간 연락이 되지 않을 경우 해당 지원자는 대체면접 대상에서 실격 처리되며, 채용부서 행정담당자가 다음 대체면접 대상자에게 직접 통보합니다. 교체 면접 지원자의 자격은 위와 동일합니다.
면접 응시 자격을 포기(보충면접 응시 자격 포기 포함)하는 응시자는 포기 의사를 서면으로 제출해야 합니다.
면접 자격 심사 후, 면접 공고는 팡청강 인재 네트워크에 공개되며 면접관 명단이 게시됩니다.
면접 공고 공개 후 지원자가 면접 자격을 포기할 경우 면접관을 별도로 배정하지 않으며, 실제 지원자 수에 따라 면접을 진행합니다.
면접 대상자에게는 각 시군 채용부서에서 면접 참석 여부를 서면으로 통보합니다.
5. 면접 시간 및 장소:
면접 시간 및 장소는 면접 공고를 참조하시기 바랍니다.
6. 면접 결과
(1) 구조화된 면접은 100점 만점 기준, 면접 점수 60점 이상이면 합격입니다.
시 인사 사회 보장국 심사 또는 면접이 1:3의 비율에 도달하지 못한 경우, 해당 직책의 응시자는 채용 요건에 따라 다음 절차에 들어가기 위해 70 점 (70 점 포함) 이상에 도달해야하며, 응시자의 결과가 70 점 (70 점 포함) 이상에 도달하지 못한 경우 해당 직책의 채용을 취소합니다.
(2) 면접 결과는 면접 종료 후 그 자리에서 발표하고 면접위원이 서명합니다.
7. 면접에 대한 엄격한 검증 시스템이 있습니다.
면접 시 지원자는 유효한 신분증 원본과 필기시험 합격증을 지참해야 합니다.
8. 지원자의 면접은 무료입니다.
구술(동사의 약어) 평가 및 건강검진
구술 평가 및 건강검진은 시 채용 단위 행정기관에서 주관합니다.
시험 및 신체검사 발표는 팡청강 인재 네트워크에 게시됩니다.
시험 및 신체검사에 불합격하거나 자진하여 시험 및 신체검사를 포기한 경우, 동일 직위에 대한 면접 합격자 중에서 종합 성적에 따라 내림차순으로 교체됩니다.
종합점수 = 필기시험 합격점수 + 면접시험 합격점수, 종합점수 = 면접시험 합격점수 직급은 필기시험과 면접시험을 실시합니다.
(가) 시험 및 신체검사 대상자 결정
1. 직위 필기시험, 면접시험 대상자 : 지원자의 종합점수(종합점수 = 필기시험 합격점수 + 면접시험 합격점수)에 따라 채용인원에 따라 상위부터 하위까지 1:1 비율로 시험 및 신체검사 대상자를 결정합니다.
종합성적과 면접성적이 동일한 응시자의 경우, 종합성적이 높은 순으로 합격자를 결정하며, 종합성적과 면접성적이 동일한 경우에도 면접성적 순으로 합격자를 결정합니다.
2. 직렬별 직접면접 대상자 : 지원자 적격 면접 결과에 따라 채용인원에 따라 1:1의 비율로 고득점자부터 저득점자 순으로 신체검사 및 신체검사 대상자를 결정합니다.
동일 점수로 면접을 통과한 지원자는 동시에 합격자로 확정됩니다.
(2) 평가
평가는 평가팀을 구성하여야 하며, 평가팀은 2인 이상으로 구성합니다.
평가는 후보자의 이념적, 정치적 자질, 도덕적 청렴성, 업무 능력, 법률 준수 및 직무 매칭에 중점을 두어야 합니다. 동시에 후보자의 자격을 검토해야 합니다.
평가가 완료되면 서면으로 종합 평가 자료를 작성하고 후보자의 채용 가능 여부에 대한 평가 결론을 내립니다.
(다) 신체검사
신체검사는 군 단위 이상의 소정의 자격을 갖춘 의료기관에서 실시합니다.
신체검사는 광시좡족자치구위원회 조직부, 자치구 인사사회보장국, 자치구 위생건강위원회의 <공공기관 직원 공개채용 신체검사에 관한 세부 규정 공고(구이런상규[2065 438+09] 제11호)>에 따라 실시해야 합니다.
신체검사 기준은 최신 '공무원(시험) 신체검사 일반 기준' 및 '공무원(시험) 신체검사 운영 매뉴얼'을 참조하여 시행하며, 국가가 제정한 업종별 신체검사 기준은 해당 업종 표준에 따라 시행합니다.
신체검사는 응시자 본인이 비용을 부담합니다.
공무원 신체검사 특례기준(시범 실시)에 따라 신체검사 항목에 대한 재검사는 실시하지 않습니다.
당일 현장에서 재검사가 필요한 신체검사 항목에 대해서는 공무원 채용 신체검사 관련 규정에 따라 재검사를 실시합니다.
지원자는 기타 신체검사 항목의 결과에 의문이 있는 경우에는 신체검사 결과 통지를 받은 날부터 7일 이내에 신체검사 실시기관에 재검사를 신청할 수 있으며, 재검사는 승인 후 실시합니다.
건강검진기관, 의료기관 및 그 직원은 재검 항목에 대해 엄격히 비밀을 유지해야 합니다.
당일 현장에서 재검하지 않은 항목은 최초 건강검진 병원에서 재검하지 않는 것을 원칙으로 하며, 재검은 1회에 한하여 실시할 수 있고 건강검진 결과는 재검의 결론을 기준으로 한다.
재검사의 내용은 신체검사의 결론에 영향을 미치는 항목으로 합니다.
시험 및 신체검사에 합격하지 못하거나 시험 및 신체검사를 포기하는 경우에는 전항의 요건에 따라 동일한 면접후보자 중 종합성적에 따라 내림차순으로 교체, 교체된 자로 하여금 시험 및 신체검사를 실시하게 할 수 있으며, 전항의 요건에 따라 재시험을 실시할 수 있습니다.
부정사 동사 홍보 및 채용
지원자의 시험성적, 시험 및 신체검사 결과와 모집직렬별 채용인원 1:1 비율에 따라 각 모집단위별 시 행정과에서 선발합니다.
신체검사 또는 신체검사에서 불합격한 자는 합격자로 결정하지 않습니다.
각 모집 단위의 관리 부서는 영업일 기준 7일 동안 팡청강 인재 네트워크 홍보를 통해 모집 단위에서 채용할 인원 명단을 모집합니다.
공고 기간 동안 제안된 직원에 대해 이의가 있는 경우, 평가 부서는 적시에 검토를 진행합니다.
공고 후 이의가 없거나 이의가 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 경우, 채용 단위의 행정 부서가 합의하여 시 인사 사회보장국에 보고하고, 시 당위원회에서 승인 절차를 준비한 후 채용, 급여 및 기타 관련 절차를 처리합니다.
신규 채용은 2023년 8월 말까지 완료하는 것을 원칙으로 하며, 기한을 넘긴 채용 부서와 해당 관리 부서는 서면으로 사유를 설명해야 합니다.
VII. 직무 책임
(1) 감독 강화.
공개 채용은 정보를 공개하고, 과정을 공개하고, 결과를 공개해야 하며, 규율 검사 및 감독 부서, 언론 및 커뮤니티의 감독을 수용하여 공개적이고 공정하며 공정한 채용을 보장해야 합니다.
(2) 업무 효율성 향상.
부서 및 단위는 "개방, 평등, 경쟁 및 장점"의 원칙을 구현하고 공개 채용, 신중한 조직, 신중한 배치 및 긴밀한 협력의 조직 및 구현을 효과적으로 강화하여 업무의 효율성을 더욱 향상시키고 채용 업무가 효율적이고 질서있게 수행되도록 보장해야합니다.
(다) 청렴 시스템의 이행.
지원자는 시험 규율을 준수하기 위해 제출하는 지원 서류는 진실하고 정확해야 합니다.
지원자의 위조, 채용 시험 규율 위반은 사안의 경중에 따라 응시 자격을 취소하고 시험 결과를 무효로 합니다.
(라) 회피 제도의 시행.
시험에 지원할 수 없으며, "기관의 인사 관리 회피 조항"및 "광시 좡족 자치구 기관 인사 이행 조치 공개 모집"(구이 렌 사회 발전 [2011] 제 155 호) 제 24 조의 직위 간 관계 회피, 직원은 양심적으로 직무를 수행해야하며 회피 시스템의 구현을 구성합니다.
(E) 심각한 채용 규율.
규율을 위반한 지원자, 모집 단위 및 모집 직원은 "공개 모집 공개 모집 및 규정 위반"(인사 사회 보장부령 제 35 호)의 관련 조항에 따라 엄중하게 처리합니다.
VIII. 전염병 예방 및 통제
시험을 조직하고 시행하는 과정에서 새로운 상황의 전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 및 통제 조치를 시행하고 필요한 경우 관련 업무 준비를 적절하게 조정할 것입니다. 신청자의 이해와 지지, 협조를 부탁드립니다.
특정 전염병 예방 및 통제 요구 사항은 실제 상황에 따라 결정되며, 이후 팡청강 인재 네트워크에 공개될 예정이므로 적시에 주의하시기 바랍니다.
IX. 주의사항
(1) 본 공지 및 부속서에서 "위", "아래", "전", "이후"는 모두 이 수준의 기준을 포함합니다.
(2) 본 공개 채용 시험은 수험서를 지정하지 않으며, 수험 상담 교육 과정을 조직하거나 위탁하는 기관을 조직하거나 위탁하지 않습니다.
(3) 본 공개 채용 시험의 전문(분야) 범주는 광시좡족자치구 공무원 시험 및 채용 공무원 전문 분류 안내 카탈로그(2023판)를 참고하여 설정되었습니다.
X.연락처
(1)온라인 신청
(2)직위 자격
(3)감독 전화:0770-3235098.
첨부:2023년 팡청강시 시급 직원 공개 모집 공고 1.
2 . 공개 * * * 기관 공개 채용 시험 과목의 필기 시험 개요 (2022 년판)
3. 광시 좡족 자치구 공무원 시험 및 채용을위한 공무원의 전문 분류 안내 카탈로그 (2023 년판)
2023 년 팡청강시 시정 주임 급 공개 채용.
2023년 3월 15일
첨부 1:팡청강시 2023년 지방직급 경력직원 공개 채용 공고.xls
첨부 2:경력직원 공개 채용 필기시험 개요(2022년판). 첨부 3:광시좡족자치구 공무원 직종 분류 안내 카탈로그(2023판)
포터블 문서 형식 파일의 확장자(휴대용 문서 형식의 약어)
.xls
자가 학습/성인 시험에 대한 질문이 있거나, 자가 학습/성인 시험 포인트의 내용을 모르거나, 자가 학습/성인 시험 지역 정책을 모르는 경우, 자가 학습/성인 시험에 대한 자세한 내용을 알고 싶으신 경우, 해당 지역 정책에 대해 문의해 주세요. 자문 미스터 공식 웹사이트 하단을 클릭하면 개정 자료를 무료로 이용할 수 있습니다:/xl/
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