신입 사원인 장은 상해의 한 유명 인터넷 기술 회사에 입사하여 회사 인터넷 쇼핑 플랫폼의 일부 표준 코드 제품의 R&D 업무를 맡고 있다. 3 개월 후, 장 () 은 수습기간 미달로 회사에서 해고되었고, 사퇴 당일 회사 승인 없이 곧 온라인 상태가 될 모든 시스템 소프트웨어 코드를 삭제했다. 이에 따라 회사는 시스템 소프트웨어 출시를 연기하고 데이터 복구 및 기관 직원 재 작성을 위해 타사 데이터 회사를 고용하기 위해 수만 위안을 지불해야 했습니다. 최근 양포구 검찰원 입건 조사를 거쳐 장 씨는 컴퓨터 시스템 소프트웨어 파괴 혐의로 인민법원에 징역 10 개월을 선고받았다.
이것은 장의 잘못이지만 ... 어떤 인사 부서와 프로젝트 매니저가 3 개월의 시용 기간을 기다려야 다른 사람에게 부적절한 것을 알릴 수 있습니까? 이것은 직설적인 괴롭힘 행위가 아닙니까? 사람을 초청하여 사용하고, 시험해 본 후에 다시 불을 지피다. 이 농담은 뜻대로 되었다. 업무 능력이 거의 없는 인사부와 프로젝트 매니저는 두 달 후에 그 사람이 적합한지 아닌지를 알 수 있을 것이다. 만약 그들이 비교적 강하다면, 그들의 업무 디자인 스타일, 생산성, 작업 방법, 가치관에서 다시 해고해야 하는지 여부를 볼 수 있다. 3 개월 후에 그들을 해고하는 것은 너무 파괴적이고 파괴적이다. 그래서 면접관을 모집하라고 권할 필요가 없다. 두 번째는 자신의 관점을 유지하고 경각심을 유지하는 것이다. 일반적으로, 만약 당신이 강한 업무능력과 자신감을 가지고 있다면, 채용 면접의 경우 즉시 수습기간을 줄인 다음, 한 달 반 동안 정급을 바로잡는 규정을 분명히 제시할 수 있습니다. 만약 이렇게 효과적이고 평등한 요구를 충족시킬 수 없다면, 회사 자체가 귀신이 나거나 배치가 없다는 것을 알 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
테스트 결과를 천천히 살펴 보겠습니다. "유명한 인터넷 테크놀로지 회사" 는 한 일반 개발자가 코드를 모두 삭제하게 하고, 데이터 정보회사가 수리하고, 직원 번호를 다시 매기게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 이것은 코드가 없다는 것을 의미합니까? 이 "유명한 인터넷 기술 회사" 에는 인터페이스 테스트 및 개발 도구가 없습니까? 다른 개발자들은 모두 클라우드 개발입니까? SVN 도, github 도 없나요? 수습 기간을 거치지 않은 개발자는 모든 코드를 삭제할 권리가 있습니까? 큰 스펙트럼에서만 볼 수 있습니다. 어쨌든 내가 머물렀던 회사의 각 콘센트의 권한은 독립적으로 신청해야 한다. 개발 도구, 인터페이스 테스트, 작업 환경 분리, 직원, 운영 및 유지 보수 관리자, 개발자 분리가 필요합니다. 창고를 삭제하고 혼자 달리는 것은 그다지 실용적이지 않다.
깔끔하고 돌이킬 수 없는 코드를 제거하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 사실, 약간 신뢰할 수있는 회사는 불가능합니다. 삭제할 코드 라이브러리 (예: GitHub/Gitlab) 에는 코드 라이브러리 관리자 권한이 있어야 합니다. 일반 직원은 관리자 권한을 가질 필요가 없습니다. 수습 기간 직원은 말할 것도 없습니다. GitHub/Gitlab 에서 제거되거나 전혀 쓸모가 없는 경우에도 각 프로그래머는 원격 서버에 복제본을 가지고 있으며 대부분 약간 만료됩니다. 회사 전체가 데이터를 백업하지 않아 전문 데이터 정보 회사를 찾아 수리해야 한다. 웹 서버에 하나의 코드만 있을 가능성이 높습니다. LAN 바이두구름일 수 있습니다. 코드 버전 번호 시스템 소프트웨어는 전혀 없습니다. 개발 설계는 바이두운반의 내용을 즉시 바꾸는 것이다. 중국 회사의 낭비를 충분히 고려하는 것은 도덕적 한계가 없는 것 같은데, 아마도 그럴 것이다.
유명한 인터넷 테크놀로지사는 정말 유명해서 울지만 어느 회사인지 알 수가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) 앞 좌석의 반응에는 문제가 없다. 회사의 권한 관리 방식이 혼란스럽고 코드 버전 관리 소프트웨어가 매달리기보다 못하다는 것은 의심의 여지가 없다. 하지만 아무리 많은 관리방법이라도 바람이 통하지 않는 벽은 없다. 어떤 사람들의 직위에는 시스템 허점, 계좌 사용, 코드 좀 봐 주거나 묻어주면 문제가 생길 수 있다. 계정에 관해서는 많은 직원들이 데스크톱 컴퓨터에서 로그인 비밀번호를 몇 달 동안 변경해야 한다는 요구를 겪어야 한다. 실제로 일부 회사는 수습 기간 직원을 해고할 것이다. 내가 아직 온라인 게임을 하고 있을 때, 한 그룹의 수습 기간 직원들이 득점에 성공하지 못했다. 시용 기간 동안 그는 냄비를 만들었고, 그 후에 그는 여러 플랫폼을 맞추러 갔다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습)
어떤 회사들은 직원들을 토로하고, 저렴한 비용으로 인적자본을 얻고자 하지만, 회사의 인재 풀에 대한 시장 확대는 사실상 매우 불리하다. 코드는 특히 나쁘거나 업무에 특별히 정통한 전문 기술자가 없을 가능성이 높다. 하지만 일부 직원들은 채용 면접에 정말 능숙하고, 구체적인 전문 능력은 안 된다. 또는 신청 기간 동안 큰 냄비를 세우고 수습기간 동안 이런 일을 했다. 일반 지도 간부의 직계 친척들은 모두 즉시 검은 냄비를 등에 업는다. 이것은 폭탄이 즉시 제거되지 않고 나중에 폭발 할 것이라는 것을 의미하지 않습니까? 그러나 승패는 병가의 상례이니 반드시 득실이 있을 것이다. 해고된 것은 이렇게 장난스러운 조작이 아닐 것이다. 회사의 관리 방법과 제도에 허점이 있어서 우리는 허점을 뚫고 규정을 위반해서는 안 된다. 이런 전과가 있으면 성공할 수 없고, 다시 일자리를 찾는 데는 많은 어려움이 있다. 부와 자유가 없을 때까지 창고를 삭제하고 그렇게 도망가는 것은 자신에게 탈출구를 남기지 않고 미래를 위해 무덤을 파는 것과 같다.
수습 기간 사원은 모든 위챗 모멘트 코드를 지울 수 있는 권한을 가질 수 있습니까? 일반적으로 제품 R&D 회사는 위험 통제에 더 많은 관심을 기울입니다. 코스는 서로 협조하여 일반적으로 일부 세그먼트 자체의 권한만 부담한다. 새 프로젝트의 일부 코드에는 한 사람이 모든 코드를 다 쓰는 것은 불가능하다. 직원이 실제로 코드를 잘못 삭제하는 경우 일반적으로 백업 데이터가 있거나 부분적으로 삭제된 코드를 복구하는 경우 일반적으로 회사의 서비스 품목이 위태롭지 않습니다. 회사가 수습 기간 직원이라면 위챗 모멘트 코드를 모두 지울 권리가 있다. 회사 자신이 잘못했다고 말할 수 있을 뿐, 자기 회사의 위험 관리에는 관심이 없다. 한 회사나 한 회사가 수습기간 직원을 채용하는 것은 쉽지 않겠죠? 이 회사는 신중해야 한다. 이런 상황에 부딪히면 어른들은 이성을 가져야 한다. "도서관 삭제 달리기" 는 업계의 조롱이다. 모두들 여전히 도메인 기준을 따를 것이라는 데 동의했고, 중국도 이런 방법이 형을 선고할 것이라고 명시했다.
2020 년 2 월, 프로그램은 이 라이브러리를 제거하고 의 시스템 소프트웨어에서 도망쳤다. 하루 만에 위몽은 6543.8+0 억 위안을 초과하여 수백만 명의 고객이 피해를 입었다. 결국 이 길은 징역 6 년을 선고받았다. 2020 년 4 월, 산서의 한 하이테크 엔지니어는 회사가 개발 설계 보수를 지불하지 않았기 때문에 의도적으로 프로그램 코드를 변경하여 징역 5 개월, 집행유예 6 개월을 선고받았다. 2065438+2008 년 6 월, 한용직의 편리로 베이징 모 성의 한 부동산회사에서 재무제표 및 관련 앱을 삭제하여 회계월결이 진행되지 않아 결국 징역 7 년을 선고받았다.
20 18 년, 항저우의 한 과학기술회사 기술이사 처모 씨는 회사 감원 불만으로 인터넷 서버에 원격으로 로그인하여 일부 중요한 데이터베이스 인덱스와 데이터베이스 조회의 일부 보고서를 삭제하여 회사의 직접재산 손실 225 만여원을 초래했다. 이후 추 씨는 보상회사 8 만여 원, 징역 2 년 6 개월, 집행유예 3 년을 선고받았다. 20 17 베이징의 한 소프트웨어 엔지니어 주가 사직한 후 회사가 제때에 임금을 지급할 수 없어 사이트 소스 코드가 모두 삭제되었다. 그 개인행위는 즉각 회사의 재산 손실을 26 만 5000 여위안 초래하고, 이후 컴퓨터 시스템 소프트웨어 파괴죄로 징역 5 년을 선고받았다. 충동적인 개인 행동은 개인의 수양이 높지 않다는 의심을 받을 수 있을 뿐, 회사에 단기적인 상해만 초래할 수 있지만, 자신의 업무 앞날에 내기를 걸었다.
일로 돌아가기: 작은 회사일 수도 있고, 위험통제가 열악하다. 전형적인 개발자는 자영업기간을 이해할 수 있다. 회사의 효율성을 높이기 위해 R&D 인력은 워크플로우를 줄이고 속도를 높이고자 하는 권한을 더 많이 부여받았습니다. 솔직히 말해서, 디자인 개발 자체는 간단한 작업에서 완성할 수 있고, 다른 사람들은 이해하지 못하지만, 효과와 위험은 항상 * * * 입니다. 이렇게 하면 출시 속도가 빨라집니다. 하지만 위험도 따라옵니다. 예를 들어, 이 칭호의 위험, 개발자가 어떤 권한을 가지고 있는지, 호환되지 않는 직위의 책임은 완전히 분리되지 않았습니다. 직원들은 수습 기간 동안 회사의 모든 시스템에 대한 소프트웨어 권한을 파악할 수 있다. 삭제하고 싶거나 지능이 제한되어 있는 것이 아니라, 아무 비뚤어진 머리도 쓰지 않고 삭제할 수 있다. 경쟁 업체에 팔면요? 회사가 바로 폐지되지 않을까요? 권한 관리 방법은 매우 중요합니다. 긴 워크플로우, 몇 번의 심사에도 해로울 것이 없습니다. 위험 관리는 당연히 가혹하다. 매일 보는 것은 불편하지만, 정말 일이 있으면 삭제하고 다시 쓰는 것이 더 불편하지 않나요? 각 회사 임원들의 중시를 불러일으키길 바란다. 위험 관리는 정말 중요하기 때문에 한 회사를 경영하는 것도 그렇게 쉽지는 않다. (윌리엄 셰익스피어, 리스크, 리스크, 리스크, 리스크, 리스크, 리스크, 리스크)
그러나, 이 사건은 또한 일부 회사들에게 경종을 울렸다. 첫째, 모든 관리 결정은 직원의 보고와 건의를 들어야 한다. 그렇지 않으면 불가피한 피해를 초래할 수 있다. 둘째, 선발 임용 차원에서 기술상의 고려 외에 회사는 사람과 직업윤리도 고려해야 한다. 재직자 분야, 특히 아웃소싱 특징을 가진 많은 회사들이 잔액을 회복하는 과정에서 불쾌한 일이 발생했기 때문에 데이터베이스 삭제 등 실제 운영에 따라 회사의 업무 프로세스는 매우 수동적이다. 데이터베이스 조회 삭제로 인해 회사에 막대한 손실을 초래한 일은 인터넷 업계에서 거의 매년 발생하고, 매번 발생할 때마다 악영향을 끼치는 것은 매우 심각하다. 이 상황은 202 1 에서 몇 번 발생했다.
중국에서는 사람들이 감정을 터뜨리고 코드를 삭제하는 일이 거의 없다. 옛말에 사람들은 평화롭게 헤어질 수 있기 때문에, 보통 우리는 체면을 세워 일을 특히 딱딱하게 만들지 않는다. 녹슨 뼈가 있는 사람이 불만을 터뜨리는 극단적인 일의 결과는 양측이 시종일관 있고 심지어 고위 프로그래머의 전체 직업 발전을 위태롭게 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이런 일에는 최종 승자가 없다. 회사 쪽에서 공부해야 합니까, 아니면 직원을 사랑해야 합니까? 회사는 좀 더 커지거나 직원을 적절한 방식으로 대해야 한다. 모든 경우에, 우리는 충동적일 필요가 없고, 최종 효과는 상호 파괴일 뿐이다.