정보 및 자원 상호 운용성은 기업 및 기관 내 직원과 자원의 상호 운용성에서 나타납니다. 직원 간의 자원에 대한 정보 교환은 특정 정보의 교환 및 통신, 서로 간의 항목 전송 등을 의미합니다. 직원 간의 정보 교환에는 시장 상황, 고객 자원 및 해당 지역의 경쟁업체에 대한 정보 기록이 포함됩니다.

기업 및 기관 내 자원 정보 교환은 서적이나 기업 제품 설명서, 기술 문서 등 기업 및 기관의 자원을 효율적으로 사용하여 지식 경영의 목적을 달성하는 것이 특징입니다. 지식 경영의 목적을 달성하기 위한 것입니다.

둘째, 직원 협업의 효율성을 높이기 위해 혼자 일하는 대신 팀워크를 활용합니다.

기업과 기관의 운영 및 개발 과정에서 팀은 의심 할 여지없이 가장 큰 에너지를 가져올 수 있으며, 혼자 일하는 것은 불가능합니다. OA 오피스 시스템은 사용자에게 협업 오피스 플랫폼을 제공하도록 설계되었습니다. 사용자는 정보 리소스 플랫폼을 사용하여 유리한 리소스를 검색하고 정보를 저장할 수 있습니다. 동시에 사용자 간의 연결을 강화하고 서로 협력하며 작업 환경의 다양성과 복잡성에 직면하여 팀의 효율성과 유연성을 유지합니다.

한편, OA 오피스 시스템의 본질은 협업 관리에 있으며, 기업 및 기관의 핵심 경쟁력 중 하나는 직원의 구심력과 영웅의 감각에 있습니다. OA 오피스 시스템은 사용자의 관리 감각과 협업 주도권, 맞춤형 플랫폼 및 지능형보고 두 가지 핵심 기술을 최대한 활용하여 직원의 창의성과 상상력을 자극합니다.

JNPF를 예로 들면, 플랫폼에서 개인화된 OA 시스템을 독립적으로 구축하여 사용해 볼 수 있습니다.

셋째, 프로세스 관리의 표준화 및 효율성

OA 오피스 시스템은 결재 프로세스 관리뿐만 아니라 프로세스 제어 및 개방형 비즈니스 모델링에도 중점을 둡니다. 기업과 기관은 개인, 직위, 부서, 업무를 연결하는 응용 프로그램에서 OA 오피스 소프트웨어를 통해 관리를 개선하고 사용자 간의 차이를 영리하게 해결하여 기업과 기관을위한 지능형 워크 플로우 및 사무실 정보 기술을 달성 할 수 있습니다.