간부 및 인재를 더욱 강화하고 당 및 정부 인력 구조를 최적화하기 위해 "청두시 유틸리티 공개 모집 직원 조치"(청두 사회 발전 [2016] 제 49 호) 및 "다 이현 직업 단위 전문 인재 도입 및 육성 시범 조치"(대주 반 [2017] 제 45 호)에 따라 "2020 년 업무 배치"와 결합하여 관련 사항을 다음과 같이 발표했습니다.
첫째, 대상의 도입
관련 전문 요건을 충족하는 대학 석사 학위 이상 인재의 수는 20 명입니다. (자세한 내용은 별첨 1 참조)
둘째, 조건의 소개
(1) 기본 조건 :
1. 중국 국적을 소지해야 합니다.
2. 중국 * * * 생산 당사자의 리더십, 조국에 대한 사랑, 규율 및 준법, 좋은 행동, 일에 대한 사랑, 정직과 신뢰, 강한 기업 및 책임감을지지하고 조직 배치에 순종합니다.
3. 직책의 요구 사항에 부합하는 전문적 수준과 업무 능력을 갖춘 신체 건강.
4. 청두시 직원 공개 채용의 관련 조항에 부합.
(2) 구체적인 조건 :
제1조에 명시된 기본 조건 외에도 직책에서 요구하는 기타 조건을 충족해야 합니다.
1.전공 조건은 교육부에서 발행한 학칙 및 학위수여에 관한 규정(2016년판)에 따라 정합니다. 학부 또는 대학원 과정의 조건을 충족하는 자는 지원할 수 있습니다(졸업장 또는 학위증에 기재된 전공 명칭과 정확히 일치해야 함). 구체적인 직무 요건은 다이군 2020년 경력직 채용 공고문(붙임 650)에 기재되어 있으며, 지원자는 해당 입문 조건에 맞는 학위 등 관련 증명서를 제출해야 합니다. 대학 졸업자는 2021년 7월 31일 이전에 해당 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 지원 조건에서 요구하는 기타 증명서를 취득해야 합니다.
3. 해외 귀국자는 교육부 장학 서비스 센터에서 인증한 동등한 학위 증명서를 소지해야 합니다.
4. 석사 학위 취득자는 1986년 10월 1일 이후 출생자, 박사 학위 취득자는 1981년 이후 출생자.
5. 오리엔테이션 및 위촉 담당자는 등록 전에 오리엔테이션 및 위촉 부서에서 발급한 관련 서면 등록 동의 증명서를 발급받아야 합니다.
(3) 다음 중 하나에 해당하는 경우 등록되지 않습니다.
1. 각종 형사처벌을 받은 경우,
2. 당과 공직에서 제명된 경우,
3. 법률 위반 혐의가 있고 징계가 검토 중입니다.
4. 당 징계 및 정치 징계가 해제되지 않았습니다.
5. 불이행자로서 인민 법원의 사법 절차.
6. 현재 다 이현 조직 및 직원 설립 내 기관.
7. 신청서의 관련 조항을 위반하는 것이 적합하지 않습니다.
셋째, 인재 절차 도입
(1) 등록
등록은 온라인 등록과 현장 등록의 조합을 취합니다.
1.온라인 등록
(1)등록 시간: 2020년 10월 22일 ~ 2020년 10월 27일,
(2)지원자는 등록 시간 내에 "2020년 다이현 기관 인재 도입 신청서"(첨부 2) 电子文件发送至dyxrcb@163.com进行网上报名 로 신청해야 합니다. "이름 + 직책 + 직무 코드 + 전문" 명명 메일을 사용해 주시기 바랍니다.
(3) 온라인 등록은 자격 심사가 필요하지 않지만 현장 등록에는 반드시 참석해야 합니다. 구체적인 시간과 장소는 이메일로 회신해 드리며, 개인 사정으로 인해 안내를 받지 못하여 발생하는 결과에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
현장 등록
(1) 지원자는 등록 시간 내 현장 등록 및 원본 확인을 위해 지원 서류의 원본과 사본을 지참하여 등록 장소로 오셔야 합니다.
등록 시간 및 장소
우한역 2020 10 31 09:00-12:00 후베이성 우한시 홍산구 뤄유로 726호 라마다 호텔
청두역 2020 11.7 09:00-12:00 사천성 청두시 다이현 이신가 192호 인적자원사회보장국
( (나) 등록에 필요한 자료
"2020 년 대이현 긴급하게 필요한 전문가 소개 기관 신청서", 유효한 신분증 원본 및 사본, 졸업 증명서, 학위 증명서 원본 및 사본 (2021 년 졸업자는 대졸자 취업 추천 양식의 학교 (대학)의 공식 직인을 제공해야합니다), 명예 인증서 등 기타 지원 자료 등.
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주: 각 인재는 1개 직군으로 제한되며, 중복 지원은 불가합니다. 지원 비용은 무료이며, 마감일 이후에는 지원서를 접수하지 않습니다.
(II) 자격 심사
현장 접수와 동시에 자격 심사가 진행됩니다. 예선 심사 자격 심사 대상자 확인은 전화(SMS) 통보를 우선으로 합니다. 응시자는 항상 소통의 창구를 열어두시기 바랍니다.
지원자가 제공한 정보와 자료는 사실과 완전해야 하며, 인재 소개 과정 전반에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다. 그 과정에서 지원자가 소개 조건을 충족하지 않거나 사실관계를 은폐한 사실이 발견될 경우, 다음 단계의 자격 또는 채용 자격이 취소될 수 있습니다.
(3)1차 시험
1.우한역
시간:2020년 10월 09:00~11.
장소:우한시 홍산구. 자세한 내용은 전화(SMS) 통지 예정입니다.
2. 청두 기차역
시간:2020년 10월 8일 09:00-11:00.
위치:청두 다이현. 자세한 내용은 전화(SMS)로 알려드립니다.
예비시험은 현장 면접 형태로 진행되며, 주로 지원자의 언어 표현력, 취업 의향 및 종합 능력을 테스트합니다. 예비시험 결과는 면접 진입을 위한 기초 자료로만 활용되며, 최종 면접 결과에는 반영되지 않습니다. 우한역, 청두역 지원자 예비 시험 결과는 각 직급별 1:5 이하의 비율에 따라 고득점자부터 저득점자까지 합산하여 면접에 참가할 인원을 결정합니다. 동일 인재 소개 포지션의 지원자 수 대비 합격자 수의 비율이 1:1 미만인 경우 해당 포지션은 축소 또는 취소됩니다. 면접자 명단은 대이현 공공정보망을 통해 발표하며, 면접 시간 및 장소는 추후 공지할 예정입니다.
(4) 면접
1. 시간 및 장소: 다이현 공공 정보망에 별도로 공지합니다.
2. 면접 방법 : 구조화 면접.
3. 기타 면접에 관한 사항은 공고문에 따릅니다. 직위에 대한 시험 비율을 줄일 수없는 경우, 즉 경쟁 직위를 형성하지 못한 경우, 인재 면접 결과를 소개하는 직위는 다른 일반 시험 직위보다 최저 점수 선의 면접에 참여하는 모든 응시자보다 낮지 않아야합니다.
4. 시험 총점 = 면접 결과
5. 시험 총점 및 신체검사 대상자 명단은 대이현 공공 정보망에 발표하고 신체검사 시간과 장소도 발표합니다.
(5)신체검사
1.신체검사는 대이현 인사사회보장국에서 지정한 2급 이상 종합병원에서 실시합니다. 신체검사 불합격자는 재검사를 신청할 수 있으며, 재검사는 3급 이상 종합병원에서 실시합니다. 신체검사 항목 및 기준은 공무원 신체검사(시험) 일반 기준 및 기타 관련 규정을 참조합니다. 신체검사에 소요되는 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
2. 신체검사 불합격, 자동포기 및 기타 사유로 인한 결원. 동일 직급 직원의 면접결과에 따라 상위부터 하위까지 동일 충원(1회에 한함).
(6) 조사
1. 신체 검사에 합격 한 사람은 주로 사상 및 정치적 자질, 법률 준수, 업무 성과를 포함하여 다 이현 인사 및 사회 보장국에서 검사를받습니다. 검사는 문서 (성인 사회 보장국 [2065 438 + 06] 제 49 호)를 참조하여 수행됩니다.
2. 개인 사정으로 인해 심사를받을 수 없거나 지원자가 자동으로 심사를 포기하거나 자격이없는 심사 등으로 인한 공석으로 인해 심사를받을 수 없습니다. 동일직급 인사 면접결과에 따라 고득점자부터 저득점자까지 동일직급으로 교체(1회에 한함), 신체검사, 절차에 따른 검정을 실시합니다.
(7) 홍보
대이현 인사 및 사회 보장국은 신체 검사 및 검사 결과에 따라 인력 도입 제안을 결정하고 대이현 공공 정보 네트워크 홍보에서 7 일 동안 홍보합니다. 홍보 기간 동안 사회 감독 및 신고를 접수 할 때 제보자는 실명으로 문제를 사실대로 반영하고 조사에 필요한 단서를 제공해야합니다. 사실이 아닌 것으로 확인되면 절차에 따라 계속 도입하고, 확인되면 인재 도입 자격을 취소하고 교체하지 않습니다.
(8) 채용
홍보 기간이 만료된 후 이의가 없는 인재는 "다이현 인재 소개 계약서"에 서명합니다. 카운티 인재 사무실은 도입 된 인재의 직업, 배경 및 경험을 기반으로 카운티 전체의 조정 준비를하고 인재 요구와 Dayi 카운티 기관의 설립을 고려합니다. 다이현 인적자원 및 사회보장국은 관련 규정에 따라 관련 절차를 처리합니다.
소개된 인재는 정해진 날짜 내에 채용 단위에 보고해야 합니다. 늦게 보고하거나 합의에 따르지 않는 경우 기권한 것으로 간주하여 교체하지 않습니다. 신청자가 근무 단위가 있는 경우, 공고 후 15일 이내에 기존 단위와의 인사 및 노동 관계를 종료하거나 해산해야 합니다.
넷째, 관련 대우
설립에 도입, 기관 관리의 고용 시스템에 따라 인력을 도입, Dayi 카운티에서의 근속 기간은 5 년 이상 (수습 기간 포함) 이상입니다. 관련 조항에 따라 인재 정착, 인재 정착, 어린이 학교 교육 및 기타 인재 정책을 즐길 수 있습니다. 새로 도입 된 박사 또는 일반 고등 교육 (풀 타임) 대학원 인재는 "전문가를 도입하고 육성하는 데이이 카운티 기관 시험 조치"([2017] 제 45 호)에 따라 1인당 월 3,000 위안, 2,000 위안의 "재능 수당"을 5 년 동안 누릴 수 있습니다.
벌(동사의 약어) 징계 감독
공공 기관의 공개 채용에서 징계 위반 처리에 관한 규정(인사 사회 보장부령 제 35호)의 요구 사항에 따라 엄격하게 공개 소개 업무를 수행합니다. 공개 소개에서 인재 소개 부서와 직원은 정보, 과정 및 결과를 대중에게 공개하고 지역 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야합니다. 규정을 위반하거나 허위 진술을 한 사람은 적발되면 수입 자격이 취소되며, 관련자는 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다. 범죄에 해당하는 경우 법에 따라 형사 책임을 조사합니다.
감독 및보고 전화 : 028-88280573 (현 개발 개혁 국에 주재하는 대이현 기율 검사위원회)
전화 : 028-88266780 (대이현 인재 사무실)
028-88280662 (대이현 인적 자원 및 사회 보장국)
2020 년 대이현 기관의 재능 직위표 소개
2020년 대이현 기관에서 긴급히 필요하고 부족한 전문 인재 등록 양식을 공개적으로 소개합니다. 문서
에서 * * * 다 이현 당위원회 조직 부서.
데이이현 인적자원 및 사회보장국
2020년 10월 10일