2007년 일부 시 기관 공개 채용 공고

산동성 인사고시센터 2007-8-9

허쩌 대학 및 시 교육 보건 시스템 일부 산둥성 인사국의 “산둥성 공공기관 인력 공개 채용 실시 조치 발표”(Lu Renfa [2006] No. 23)에 따르면 현재 산둥성 공공 기관에서는 86명의 직원을 모집하고 있습니다. 그리고 지방자치단체위원회 조직부, 지방자치단체 인사국의 “공공기관 보충채용 공개채용에 관한 의견 고시”(Journal Fa [2007] No. 39)의 정신에 따라, 채용 업무와 관련된 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다:

1 , 모집 대상

1. 허쩌대학교의 전임 정치 상담사 자리에 지원하는 후보자는 다음과 같습니다. 2006년 및 2007년 학사학위 이상의 전일제 일반대학으로서 대학원취업부서의 정식 파견절차를 거치지 아니한 자 재학 중 주요 학생 간부(모니터, 연맹 지회 비서, 학과 학생회 회장 및 부회장, 연맹 총지부 비서 및 부비서, 학교 학생회 회장, 부회장을 의미함)

2 허쩌 제1중학교 교직 지원자는 전일제 일반대학에서 학사학위 이상을 취득하고 고등학교 교사 자격을 취득한 자로서, 졸업생 취업기관에서 정식 파견절차를 거치지 아니한 자이어야 한다. (비교직 일반대학 및 학사학위 이상 졸업자로서 고등학교 교사 자격증명서를 취득하고 졸업취업당국에 정식 파견절차를 거치지 않은 경우에도 신청 가능)

3 시의 실험적인 초등학교 교사직에 지원하려면 2000년 이후 졸업하고 초등학교 이상의 교사 자격 자격증을 취득한 사람, 전문 대학 이상의 학위를 가진 전일제 일반 대학 및 대학교를 졸업하지 않은 사람이어야 합니다. (이미 전문대학 이상의 전일제 사범대학을 졸업하고 초등학교 교원 자격증을 취득하고, 대학원 취업부에서 정식 파견 절차를 거치지 않은 자)

4. 시립 제2병원, 제3병원, 한의원 및 시립 전염병 병원에 지원하려면 정규 일반 대학을 졸업하고 학사 이상의 학위를 소지하고 있으며, 졸업생 취업당국에 정식 파견 절차를 거치지 않은 대학.

민간 단위에 취업한 졸업생은 인사부서 및 해당 단위의 인사처에서 발급한 인사기관 증명서를 가지고 전문요건을 충족하는 해당 직위에 지원할 수 있다.

시 실험 초등학교 교사 자리에 지원하는 후보자는 허쩌 출신이어야 합니다.

2. 지원 조건

지원자는 중화인민공화국 국적을 보유하고 헌법과 법률을 준수하며 품행과 직업윤리를 갖추고 요구되는 직업적 요건을 충족해야 합니다. 해당 직위에 대한 기술, 체력 및 기타 자격.

입학 전 특정 단위와 오리엔테이션 또는 수련 계약을 체결한 졸업생은 해당 오리엔테이션 또는 수련 단위의 동의 없이는 신청할 수 없습니다.

3. 등록 및 자격 심사

본 채용은 현장 등록 및 현장 확인을 통해 진행됩니다.

등록 시간: 2007년 8월 18일부터 8월 20일까지(오전 8:30-12:00, 오후 2:30-6:00).

등록 장소: 허쩌시 퇴직 장교 훈련 센터 내 재능 시장 4층.

(1) 등록 방법

지원자는 등록 시 국가에서 인정하는 학력증명서, 신분증, 호구부(또는 호구이전증명서), 등록증 및 관련 증빙자료를 제출해야 합니다. 최근 내 1인치 맨머리 사진. 허쩌대학교 전임 정치고문직에 지원하는 지원자는 학위 증명서, 중국 공산당 당원(예비당원 포함) 증명서(또는 조직관계 소개서)를 제출해야 합니다. ) 출신학교 당위원회 조직부에서 발행한 졸업학교 학생부(사무실)의 소개서, 소속부서에서 발행한 주요 학생지도자들의 증명서 등

지원 요건을 충족한 응시자는 응시료를 현장에서 지불해야 합니다. 응시료 징수 기준은 공무원 채용 시험료 징수 기준에 따르며, 1인당 과목당 40위안입니다.

빈곤층(극빈층) 가정 지원자의 부담을 줄이기 위해 지원자는 허쩌시 도시 및 농촌 주민의 최저 생활 보장 관련 서류를 제출하면 심사 비용을 면제받을 수 있습니다. 현급 이상 민사부. 신체검사 비용 및 기타 관련 비용은 모집단위에서 부담합니다.

입장권 수령 시간: 8월 26일~8월 27일(오전 8시 30분~12시, 오후 2시 30분~6시).

입장권 수령 장소 : 허쩌시 제대장교훈련원 내 인재시장 4층.

특수전공을 제외하고, 모집인원이 모집계획수의 3배 미만인 단위 및 직위의 경우, 1명 모집 예정인 경우 원칙적으로 모집계획이 취소됩니다. 2인 이상 모집 예정인 경우 1:3 비율로 채용 계획을 진행하며 이에 따라 모집 계획을 축소합니다.

(2) 자격 심사

지원자의 자격 심사는 인사부에서 주관한 유관부서에서 진행하며 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 전문시험에 응시하는 자는 수험표, 국가공인 학력증명서, 신분증, 호구부(또는 호구이전증명서), 등록증 또는 관련 증명서 등을 제출해야 합니다. 전문시험 응시 2일 전까지 관련 자료를 제출하지 않은 자는 기권한 것으로 간주됩니다. 응시자격을 충족하지 못하는 자는 전문시험 응시자격을 상실하게 됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 공공기초지식 시험의 최고점수부터 최저점 순으로 채워야 한다.

자격심사에 필요한 모든 자료는 원본과 사본으로 제출해야 합니다.

4. 시험

시험은 공공기초지식 시험과 전문시험으로 나누어진다.

(1) 공안국 기초지식 시험

공안국 기초지식 시험은 필기시험 형태로 실시되며 시 인사국에서 통일적으로 편성, 실시한다. . 기초공공지식의 시험내용은 국가법령, 정치경제이론 및 현행정책, 공공관리 등 기초지식과 종합적인 글쓰기를 포함한다. 두 과목이 하나의 시험지로 합쳐집니다. 시험 시간 제한은 150분이며 만점은 100점입니다.

허택제1중학교와 도시실험초등학교 교직에 지원하는 분들을 대상으로 교육학, 교육심리학 기초를 중심으로 기초지식 시험 과목이 추가됩니다. 새 교육과정의 이론, 교육 및 교수법의 사례분석, 교육법규, 교사직업윤리의 기본요건 등 시험 시간 제한은 120분이며 최대 점수는 100점입니다.

시 보건국 산하 공공기관의 전문직, 기술직에 지원하는 사람을 대상으로 기초의학 전문지식 시험 과목이 추가되며, 주요 내용은 해부학, 시스템진단, 내과, 약리학 등 시험 시간 제한은 120분이며 최대 점수는 100점입니다.

중앙정부와 국가의 관련 규정에 따라 도에서 선발한 졸업생을 대상으로 서부 대학생 자원봉사 프로그램 참여 및 농촌지역 봉사활동을 3년, 평가에 합격하고 시 기관에 지원합니다. 학과에서 선발한 졸업생이 농촌 지역 및 지역사회에서 근무할 수 있도록 완전한 절차를 거쳐 2년 동안 근무하고 시험에 합격하여 시 공공 기관에 지원합니다. 공공기초지식 시험점수를 5점 인상한다. 현장 확인 과정에서 졸업생 취업 기관에서 발급한 등록 증명서 외에 위에 언급된 직원은 *** 청년 동맹 산둥성 위원회의 평가 및 인증을 위한 인증 자료를 제공해야 합니다. 대학생 자원봉사 서부 계획에서 시골 지역에서 봉사하도록 선발된 자 졸업생은 카운티(지구) 조직 또는 인사 부서에서 인증한 인증 자료를 제출해야 합니다. 보너스 포인트 적용 조건을 충족하는 신청자는 해당 기관의 인사부에서 확인을 거쳐 온라인으로 발표되며, 이의가 없을 경우 보너스 포인트가 시행됩니다.

시험시간: 공개 ***기초지식 시험 2007년 8월 29일 오전 9시~11시 30분

전문기초지식 시험 2007년 8월 29일 오후 2시 30분- 4:30

시험장 : 입장권 참조.

공공*** 및 전문기초지식 심사를 거쳐 적격 후보자에게 가산점을 부여한 후, 시 인사국에서는 채용 직위, 모집 계획 번호에 따라 예정인원의 3배를 모집할 예정이다. (특히, 개별교원은 예정인원의 6배 비율로 모집합니다.) 전문시험 응시자를 결정합니다. 규정된 비율을 충족하지 못한 학생은 실제 학생 수에 따라 전문 시험을 치르게 됩니다. 전문 시험에 응시한 사람의 목록은 허쩌 대학원 취업 정보 네트워크, 허쩌 인사 시험 네트워크 및 모집 단위 관할 부서의 웹 사이트에 게시됩니다.

(2) 전문 시험

전문 시험은 지방자치단체 인사국의 지도 하에 채용 단위와 관할 부서가 조직하고 시행합니다. 시험방법 및 내용은 일률적으로 정해져 있지 않으며, 면접(모의강의) 또는 전문지식시험과 면접을 합하여 실시할 수 있으며, 구체적인 방법 및 시험내용은 채용단위 소관부서와 협의하여 정한다. 직위의 필요에 따라 인사 부서.

전문 시험은 9월 30일 이전에 종료되어야 하며, 시험 결과는 적시에 시 인사국에 보고되어야 합니다.

(3) 시험점수 산정방법

시험 종료 후 인사부에서는 공식 ***(전문직) 기초지식 점수와 전문직 시험점수에 따라 일정액을 산정한다. 시험(면접) 점수는 응시자의 총 시험 점수를 계산하는 데 사용됩니다.

허쩌대학교 전임 정치고문직에 지원하는 분들의 경우 공안부 기초지식 점수 40%와 면접점수를 합산해 총점을 계산합니다.

신청 허쩌 제1중학교와 시립 실험소학교 학생의 경우, 총 시험 점수는 공공 기초 지식 점수와 전문 기초 지식 점수를 합산하여 계산됩니다. 40%, 면접(모의강의) 및 전문지식시험 점수가 60%를 차지

시 보건국 산하 공공기관 지원자의 경우 총 시험점수는 공공기초지식 점수와 전문기초지식 점수의 합이 70%, 면접 점수가 30%이다.

모집 단위에서 동일한 채용 계획에 동일한 총점을 가진 지원자가 2명 이상 있을 경우, 가산점을 받은 사람을 우선적으로 선발하고, 기초 지식 및 학력을 갖춘 사람을 순으로 결정합니다. 신체검사 응시자. 총 시험 점수는 허쩌 대학원 취업 정보 네트워크, 허쩌 인사 시험 네트워크 및 모집 단위의 관할 부서 웹 사이트에 발표됩니다.

5. 신체검사 및 평가

총점과 채용 직위에 따라 고득점부터 저득점까지 신체검사장에 입소하는 지원자를 결정합니다. 모집인원의 1.2배 비율이다.

교직 지원자 신체검사 기준은 <산동성 교원 자격 인정 신체검사 기준 및 운영 절차>에 따른다. 공무원 채용을 위한 일반 신체검사 기준 발행에 관한 보건부 고시(재판)의 관련 조항인 지방 인사부 및 보건부에서 "인사부로 전달"을 참조하십시오. 시행될 예정입니다. 신체검사 비용은 지원자 부담입니다. 신체검사에 합격한 자를 평가합니다.

평가 범위에 진입한 사람에 대해서는 인사부서의 지도 하에 채용부서와 소속 부서에서 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 성과 등을 평가한다. .

신체검사, 평가 등의 불만족으로 인한 채용 직위의 결원은 동일 직위의 평가 범위에 진입한 다른 인력으로부터 균등하게 충원될 수 있습니다.

6. 채용

시험, 신체검사, 평가 결과에 따라 고득점자부터 저득점자 순으로 채용대상을 결정합니다. 모집직위에 따라 1:1로 선발하며, 모집단위 관할부서 홈페이지 및 대학원취업정보망, 허쩌시 인사망에 공고합니다. 공고기간은 7일입니다. 공고기간 이후 이의가 없는 후보자에 대하여 고용단위는 "공공기관 채용인원등록표" 및 "공공기관 채용요약서"를 작성하여 지방자치단체 인사국에 제출하여야 합니다. 검토 및 제출을 위해. 채용 조건을 충족하는 사람에 대해서는 시 인사국에서 '공공 기관 채용 인력 채용 통지서'를 발행합니다. 고용인이 등록된 후 고용단위의 법정대리인 또는 그 의뢰인은 고용인과 고용계약을 체결하고 인사관계를 설정하며, 고용인의 서류관계, 호적 이전, 졸업생 파견 등 관련 절차를 처리합니다. 규정으로. 인력채용은 ​​인사부 산하 인재봉사기관이 실시한다.

근로자는 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 하며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함되어야 한다. 수습기간 이후 자격을 갖춘 사람은 정식 채용되며, 자격이 없는 사람은 고용계약이 해지된다.

전체 채용 과정에서 인사부서는 징계검사감독부서를 초빙해 전체 과정을 감독하게 된다.

감독 핫라인: 0530-5310525 5334215

문의 핫라인: 0530-5334215 5310559

허쩌시 인사국

2007년 8월 9일 연도