2016년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 산둥성 인적자원사회보장부 및 산둥성 재무부의 공지 Lurenshefa [2016] 제33호

( 1) 할당량 조정. 1인당 월 연금이 70위안씩 인상됩니다.

(2) 후크 조정. 연금 인상액은 다음 두 부분에 따라 계산됩니다:

1. 월 인상액은 2015년 12월 내 기초연금액의 1.8%를 기준으로 결정됩니다.

2. 기업 퇴직자와 정부 기관 및 기관은 각각 다음과 같은 연계 조정 방법을 시행해야 합니다.

(1) 기업 퇴직자와 지급 연도 간의 연계 조정. 납부 연한에 따라 여러 등급으로 구분되며, 각 등급별로 납부 연도에 따라 월별 증액액이 결정됩니다. 구체적인 기준은 (생략)

위 납부 연도에는 납부 간주 연도가 포함됩니다. , 특수직종 등의 전환은 포함하지 않습니다. 연수를 연장하여 지급기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산합니다.

(2) 정부 기관 및 기관 퇴직자는 직위(직위, 기술 수준, 이하 동일)에 따라 조정됩니다. 여러 등급은 서로 다른 직업 수준에 따라 나누어집니다. 각 등급은 기본 숫자로 57위안을 곱하고 다양한 조정 계수를 곱하여 월 인상액을 결정합니다. 직급별 구체적인 조정계수는 일관성과 균형의 원칙에 따라 별도로 결정됩니다.

(3) 적절한 기울기. 2015년 12월 31일 이전 퇴직자 중 70세 이상 75세 미만(퇴직수속처리규정에 따라 확인된 생년월일을 기준으로 계산, 이하 같음), 75세 이상 80세 미만인 자, 80세 이상인 경우 1인당 월 연금이 각각 20위안, 40위안, 80위안씩 인상됩니다. 동시에 전년도에 기울어진 다양한 연령층의 누적 기준을 종합적으로 고려하여 해당 연령에 도달한 관련 직원의 연금을 다음 방법에 따라 인상합니다.

1. 2015년 12월 1일부터 31일까지 70세, 75세, 80세에 도달한 기업 퇴직자(기업의 일회성 추가 보험 지급에 참여하는 사람 제외)는 1인당 270위안, 170위안, 320위안 인상됩니다. 기업의 일회성 보험 가입 추가 지급금 각 직원은 월 50위안, 40위안, 80위안씩 인상됩니다.

2. 2014년 10월 1일부터 2015년 12월 31일 사이에 75세와 80세에 도달한 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 사람은 1인당 월 60위안과 40위안이 인상됩니다.