12351은 중국전국노총연맹의 근로자 권리 보호 핫라인입니다.

12351은 중국전국노총연합회 권리보호 핫라인 12351판공실에서 관리합니다. 12351은 중국의 "12345" 정부 서비스 핫라인에서 파생된 것으로 주로 정책 및 규정, 공공 보안 서비스, 불만 사항 및 신고 등에 대한 컨설팅 서비스를 제공하는 데 사용됩니다.

전화번호 '12351'은 일반 대중에게 다양한 정부 서비스 및 정보 문의를 위한 편리한 채널을 제공하기 위해 중화인민공화국과 국가발전개혁위원회가 2008년 출시한 전화번호입니다. 그 중 "123"은 문의를 나타내는 접두어이고, "5"는 서비스별로 분류된 일련번호입니다.

구체적으로 '5'는 국민이 가격상담, 청원신고 등 다양한 정부 서비스를 상담할 수 있다는 뜻이다. 따라서 '12351'번으로 전화하시면 각종 정부 서비스 및 관련 정보를 쉽고 빠르게 문의하실 수 있습니다.

12351의 역할, 범위 및 원칙

1. 12351에 전화하는 역할은 무엇입니까?

12351, 직원 권리 보호 핫라인이 10월 15일 개설되었습니다. , 2004. 전국 노동조합 연맹 근로자 권리 보호 핫라인은 중국 전국 노동조합 연맹 12351 권리 보호 핫라인 사무실에서 관리합니다.

노조가 직원들에게 봉사하는 창구로서 12351은 이제 You Zhengwei 직원들의 삶과 업무에 없어서는 안 될 부분이 되었습니다. 새로운 시대의 노동조합 발전 과정에서 노동조합은 직원들과 접촉하고, 경청하고, 봉사하는 중요한 역할을 담당합니다.

최근 몇 년 동안 전국 노동조합 시스템은 실질적인 탐구를 통해 서비스 개념을 지속적으로 개혁하고 혁신했으며 업무의 타당성과 실용성을 향상시켜 12351 직원 권리 보호 핫라인을 직원을 위한 가교 역할을 할 뿐만 아니라 이 자리는 노동조합에 연락하는 것뿐만 아니라 직원들이 자신의 권리를 보호하기 위한 중요한 도구이기도 합니다. 이 입장은 노동조합이 사회적 상황과 여론을 정부에 반영하는 '바로미터'가 되었습니다.

2. 12351의 수용 범위

노동조합 노동법, 규정 및 정책에 대한 직원 협의, 도움을 구하고 생활 및 사지의 어려움을 해결하는 직원, 다음 행위에 대한 불만 및 항소 자신의 정당한 권리와 이익을 침해한다. 긴급상황 및 중대한 안전사고에 대한 직원의 보고, 기타 직원의 정당한 권익과 관련된 문제에 대한 성찰

3. 핫라인 통화 처리 원칙

직원들이 핫라인을 통해 신고한 문제 및 요구사항에 대해서는 '12351'을 통해 '수준별 책임 및 중앙집중적 처리'에 따라 처리합니다. “책임 있는 사람이 책임진다.” “지역관리”와 신속하고 지역적이며 법에 따라 문제를 해결하는 것: 사상적 지도와 결합하는 원칙을 별도로 다룬다.

위 내용은 바이두백과사전-12351을 참조합니다