현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 생활 분류 정보 - 연금 인상 방안이 공개되었는데, 일정 연령의 퇴직자는 300위안을 추가로 인상받게 된다는 것이 사실인가요?
연금 인상 방안이 공개되었는데, 일정 연령의 퇴직자는 300위안을 추가로 인상받게 된다는 것이 사실인가요?

일단, 아직 연금 인상 계획이 발표되지 않은 것은 모두 거짓입니다. 현재 국가에서는 퇴직한 노인들을 매우 잘 돌보고 있으며, 지난 몇 년 동안 전염병으로 인해 노인 연금 인상이 지연되지 않았습니다. 지금 나라도 어려움을 겪고 있습니다. 우리가 집에 사는 것처럼, 나라도 부모들이 걱정할 일이 많은 대가족입니다. 국가의 지시를 따르며 국가에 문제를 일으키지 않습니다.

인터넷에서는 근속연수에 따라 연금을 높이는 것이 가장 공평하다는 의문이 제기됐는데, 이는 대부분의 국민들의 바람과도 부합한다. 그리고 더 큰 공헌을 했습니다. 많은 저소득층 사람들이 늦게 직장에 합류하거나 나중에 보험에 가입합니다. 우리는 근속기간에 따른 연금 인상을 확고히 지지합니다. 더 지불하고 더 많이 받는 것이 합리적입니다. 어떤 사람들은 기부할 때 적게 낼수록 좋고, 은퇴 비용이 적을 때 아이디어가 있습니다. 현시점의 핵심은 공무원, 공공기관, 기업이 어떻게 같은 길에서 퇴직할 수 있는가이다.

연금 지급에는 퇴직연기, 수혜액 증가, 장기지급, 수혜액 증가, 수혜액 증가라는 세 가지 기본 원칙이 있다. 따라서 연금을 조정할 때도 이 기본 원칙을 준수한다. 서비스 기간은 근본적인 연결이 아닙니다.

사회보장법은 근속 기간의 개념을 점차 희석시켜 왔습니다. 이제 임금 인상 조건은 지급기간과 지급 간주기간이다. 1년 근속이 없고 연금보험과 사회보장을 30년 가입한 경우, 근속년수가 있고 근속년수는 없으나 노동보험이나 연금보험이 없는 경우에도 연금이 30년만큼 인상됩니다. , 결제기간은 인증되지 않으며 결제기간으로 간주됩니다. 단순히 근속기간을 이야기하는 것은 의미가 없습니다.

연금액이 높은 데에는 당연히 이유가 있습니다. 일부 특수 업종이나 독점 업종을 제외하면 현행 연금 규정은 지급 기간에 따라 상대적으로 공평합니다. 일할 때 돈을 지불하거나 덜 지불하고 싶지 않은 사람 만이 급여를 인상 할 것인지에 대한 아이디어를 가질 것입니다. 보장되기 때문에 퇴직연금은 당연히 연공서열에 따라 지급됩니다. 국민 경제 발전의 중요한 부분인 물가 상승의 영향은 좋은 시장 가치, 경제적 이익 및 사회적 이익을 제공하기 위해 지속되고 발전되어야 합니다. .국가 발전과 연계해야만 사회 생산성의 발전을 이룰 수 있습니다. 솔직히 오랫동안 일한 사람들은 그 당시 급여가 12 위안에 불과했기 때문에 국가에 기여했을 것입니다. 국영기업이라 4000위안도 안 됐어요. 30년 이상 근무한 사람들은 더 자주 조정되어야 합니다. 그로 인해 그녀는 진정으로 국민을 섬기는 세대입니다. *** 그리고 국가는 그들을 잊지 말아야 합니다.

연배란 해당 부서에서 근무한 기간을 의미합니다. 납부 기간은 귀하가 사회보장에 참여하는 기간을 의미합니다. 안정적인 직업단위가 없는 유연한 고용을 가진 대부분의 사람들에게 근속기간에 따라 보조금을 지급하는 것은 합리성을 가장 잘 반영할 수 있다. 아니더라도 국가 사회의 진보와 발전을 촉진하는 역할을 하며, 이를 바탕으로 국민의 권익을 가장 잘 반영할 수 있는 지급기간이 될 수 있습니다. 물론 모든 국민의 권익을 위해 복무기간 + 지급기간 + 지급기준을 조합하여 종합적인 계획을 세우는 것이 가장 좋습니다.

신뢰할 수 없는 소식이 곳곳에서 난무하고 있다. 정책이 제대로 시행되어 국민이 이익을 얻을 때에만 정책의 조기 도입이 관건이다. 특히 희망이 없고 의지만 하는 퇴직자들에게는 더욱 그렇다. 금이라면 하루라도 빨리 해결하는 것이 방법이다.