법정 휴일 임금 산정식은 포괄 법정 휴일 임금 = 법정 휴일 일당 및 법정 휴일 초과 근무 수당으로 계산됩니다. 기업이 노동절 등 법정 공휴일에 근로자에게 초과근무를 하게 하는 경우 초과근무수당은 근로자의 일일임금의 300 이상, 즉 초과근무수당 ≥ 일급 * 300, 즉 다음과 같이 지급되어야 한다. 임금의 3배도 안 됩니다.