연말 보너스에 대한 개인 소득세 계산 방법: 1. 연말 보너스의 월 급여가 5,000위안을 초과하는 경우 연말 보너스에 대한 세금 공제 방법은 다음과 같습니다. : 연말상여 * 세율 - 간편계산 공제, 세율은 '과세소득'에 해당하는 세율로 연말상여/12를 기준으로 합니다. 2. 월 급여가 5,000위안 미만인 경우 연말 상여에 대한 개인소득세 = (연말 상여 - (5,000 - 월 급여)) * 세율 - 간편 계산 공제를 기준으로 합니다. 연말상여금 - (5,000 - 월급)을 12로 나눈 "과세소득"에 해당하는 세율입니다. 연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업, 기관 등 원천징수 의무자가 근로자의 연간 경제적 이익과 근로자의 연간 업무 성과를 종합적으로 평가하여 근로자에게 지급하는 일회성 상여금을 의미합니다. 연봉제 및 성과급 제도를 시행하는 단위는 평가 결과에 따라 연봉 및 성과급을 실현하게 됩니다.

법적근거 : "개인소득세법 개정 후 우대정책 융합에 관한 고시" 1. 중앙기업장에 대한 연간 일회성 상여금, 연간성과급 이연현금소득 관련 정책 (1) 거주자 개인이 해당 연도에 일회성 보너스를 받고 "소득을 얻은 개인에 대한 개인 소득세 계산 및 징수 방법 조정에 관한 국가 조세 관리국 통지"의 규정을 준수하는 경우 연도일회성상여'(궈수이파[2005] 제9호), 2021년 당해 연도 12월 31일 이전에 해당 연도의 포괄손익에 편입되지 않는 경우 연차소득으로 나누어 얻은 금액 - 12개월간 상여소득은 이 고시에 첨부된 월환산포괄소득세율표(이하 월세율표라 한다)에 따라 계산하고, 적용세율 및 간편계산공제액을 결정하여 별도 계산한다. . 계산 공식은 다음과 같습니다: 납부할 세금 = 연간 일회성 보너스 소득? 적용 세율 - 간편 계산 공제 연간 일회성 보너스를 받는 거주자도 이를 해당 연도의 종합 소득에 통합하여 세금을 계산할 수 있습니다. 2022년 1월 1일부터 일회성 연간 상여금을 받는 거주자 개인은 해당 연도의 종합 소득에 포함되어 개인소득세를 계산하고 납부하게 됩니다.

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