항저우 정수장 정규직과 계약직의 차이는 채용 방식과 처우에 있다. 정규직은 국가 및 지방 공직제도에 따라 공개채용이나 내부선발, 평가 등의 절차를 거쳐 채용된 정규직을 의미합니다. 그들은 사회보험, 복지혜택, 진로진흥 등을 포함하여 국가가 규정하는 상응하는 대우와 권리를 향유합니다. 이들의 직업 안정성은 일반적으로 높으며 소속 부서와 장기적인 고용 관계를 구축했습니다. 계약직 근로자란 사용자와 근로계약을 체결하고, 사용자가 합의한 바에 따라 노동력을 제공하는 임시직 근로자를 말합니다. 고용 기간은 일반적으로 더 짧습니다. 이는 고정된 기간 또는 계약에 따라 특정 업무를 완료하는 것입니다. 계약직 근로자의 대우와 권리는 사회보험, 복지혜택 등 일반적으로 기존 근로자와 다릅니다.