면접은 채용인원과 지원자 수를 1:3 비율로 진행됩니다.

면접은 채용인원과 지원자 수를 1:3 비율로 진행하며, 지원자의 필기점수와 면접점수가 각각 50점으로 총점에 반영됩니다. 점수 = 필기시험 점수 × 50 면접 점수 × 50점. 총점이 60점 미만인 자는 불합격 처리함.

입사 대상자는 공무원 신체검사 기준에 따라 신체검사를 받게 되며, 기한 내에 신체검사에 참여하지 않는 경우 자동으로 지원을 포기한 것으로 간주됩니다.