2023년 베이징 최저임금 기준은 세전 최저임금이다.

베이징의 최저 임금 기준은 세전 급여입니다. 왜냐하면 기업의 발전 수요와 조세 정책 시행을 고려하여 기업의 이익을 보호하기 위해 최저 임금 기준을 세전 급여로 설정하기 때문입니다. 이는 지자체가 취하는 효과적인 조치이기도 하다.

베이징의 최저 임금 기준:

1. 최저 임금 기준은 시간당 11.49위안 이상, 월 2,000위안 이상입니다.

2. 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 시간당 22위안이고, 법정 공휴일 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 시간당 52.6위안이다.

요컨대, 최저임금기준은 근로자가 법정 근로시간 또는 법에 따라 체결한 근로계약에서 정한 근로시간 내에서 정상적인 근로를 제공한다는 전제와, 이를 고용주가 그들은 법에 따라 최저 노동보수를 지급해야 한다. 최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준의 형태를 취합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동법"

제48조

국가는 최저 임금 보호 제도를 시행한다 . 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.

제91조

사용자가 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 하여 근로자의 정당한 권익을 침해한 경우 노동청은 근로자에게 임금 및 경제적 보상을 지급할 것을 명령한다. 보상금 지급 명령을 받을 수 있습니다: 현지 최저 임금보다 낮은 임금을 근로자에게 지급합니다.