첫 번째, 두 번째 결혼에도 혼인휴가가 있나요?

1. 두 번째 결혼에도 혼인휴가가 있나요? 노동 분야에서 재혼한 근로자는 합법적인 결혼을 하게 되며, 또한 주법에 의해 보호를 받습니다. 그들은 초혼 근로자와 동일한 법적 지위를 갖습니다. 결혼 연장 휴가, 출산 휴가 또는 기타 혜택에 대한 보상을 받을 수 있습니다.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제51조

근로자는 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가 기간 동안 사회에 참여해야 하며 다음 규정에 따라야 합니다. 법에 따라 활동기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다.

제46조

임금 분배는 업무에 따라 분배하는 원칙을 따르고 동일 노동 동일 임금을 실시한다.

경제 발전에 따라 임금 수준도 점차 높아진다. 국가는 총임금에 대해 거시적 통제를 실시한다.

2. 혼인휴가 신청 절차는 어떻게 되나요?

1. 시민권자는 결혼증명서 원본과 사본을 준비할 때 지참해야 합니다.

2. 해당 부서의 시스템 요구 사항을 따르세요. 결혼 휴가 신청서를 작성하세요.

3. 신청서를 작성하고 감독자, 관리자 및 기타 관련 리더에게 제출하여 서명을 받으세요.

4. 혼인휴가 신청서, 혼인증명서 원본, 사본을 인사부에 제출하여 확인

5. 인사부는 결혼휴가를 누릴 수 있음을 확인하는 서명을 합니다. 3. 각 지역의 정책 차이로 인해 국가 규정보다 높을 수 있으나 국가 규정보다 낮아서는 안 됩니다. 결혼휴가는 고용주가 휴가를 승인한 후부터 시작됩니다. .