1. 중국의 법정 공휴일은 ***일입니다.

1. 국가 법정 공휴일은 1년에 11일입니다.

(1) 설날, 하루 휴무(1월 1일),

(2) 춘절, 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일)

(3) 청소일, 하루 휴무(음력 청명절),

(4) 노동절, 하루 휴무(5월 1일),

(5) 단오절 , 1일 휴무(음력 단오절)

(6) 중추절, 1일 휴무(음력 단오절) 중추절);

(7) 국경일, 3일 휴무(매월 1일, 2일, 3일).

2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제40조

사용자는 법에 따라 근로자에게 다음과 같은 휴일을 제공해야 합니다. (1) 설날;

(2) 춘절;

(3) 국제 노동절;

(4) 국경절;

(5) ) 기타 법령에서 정하는 공휴일 및 공휴일.

2. 초과 근무 수당 계산 방법

1. 근로자가 근무 시간을 연장하는 경우 임금의 150위안 이상을 지급받아야 합니다.

2. 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되었지만 보상 휴가를 배정할 수 없는 경우 200위안 이상의 급여를 지급해야 합니다.

3. 법정휴일에 근무하면 300위안 이상의 임금을 지급해야 합니다.