지역마다 다릅니다. 다음은 산시성에서 가져온 것입니다:
성 직업 기술 평가 기관(역): 산시성 재정부와 산시성의 "고용 특별 기금 사용 및 관리 규제 및 강화에 관한 고시"에 따름 산시성 인적자원 및 사회보장부(산시성 재무 반서[2012] No. 1) 및 산시성 인적자원 및 사회보장부의 "직업 능력 평가 보조금 관리 표준화 및 강화에 관한 고시"(산시성)의 관련 요구 사항 Renshehan [2012] No. 129), 성급 직업능력평가지도센터는 면밀한 연구와 광범위한 의견수렴을 바탕으로 "성 직업능력 평가기관(역) 직업능력 평가 보조금 시행 방안"을 제정했습니다. 이는 이제 귀하에게 발행되었으며 양심적으로 준수되고 실행될 것으로 예상됩니다. 이러한 조치는 공포일부터 시행됩니다.
첨부 1: state.doc에서 규정한 시험 취업 접근 시스템에 대한 지정된 업무 유형
첨부 2: 이론적인 컴퓨터 평가 평가 산시성 평가 보조금 신청 운영 Method.doc 첨부 3: 산시성 직업 기술 평가 위탁 신청서 양식.doc
첨부 4: 직업 기술 보조금 신청 샘플 샘플 appraisal.xls
1차 직업 기술 평가 보조금 신청 정보.doc 산시성 직업 기술 평가 보조금 신청서.doc
2012년 3월 31일
지방 직업 기술 평가 직업능력평가보조금(심판)에 관한 연구소(역) 실시방안
제1장 총칙
제1조 당과 정부의 정책을 성실히 관철하여 국민의 이익을 도모한다. 직업능력 평가 보조금을 잘 활용하고 관리해야 하며, 평가 보조금의 역할을 극대화하고 대다수 근로자의 기술 수준을 향상시키기 위해 산시성 고시를 바탕으로 성 직업능력 평가 지도 센터를 설립했습니다. 고용 특별 자금의 사용 및 관리 규제 및 강화에 관한 재무부 및 산시성 인적자원 및 사회보장국”(산시성 인적자원 및 사회보장국의 산시성 재무 Banshe [2012] No. 1). "직업 능력 평가 보조금 관리 표준화 및 강화에 관한 고시"(산시인사한[2012] 제129호) 및 전 노동부 이 조치는 "직업 능력 평가에 관한 규정" 문서의 정신에 따라 제정되었습니다( 노동부[1993] No. 134) 노동부 발행. 제2조 직업능력 평가 보조금 사업은 성급 직업능력 평가지도센터의 지도 하에 진행된다.
지방 직업능력 평가기관(역)이 조직과 구체적인 시행을 담당하며, 시(구) 직업능력 평가기관이 시행을 참고할 수 있다.
제3조 직업 기술 보조금은 지방 재취업 기금에서 제공됩니다.
제4조 평가 기관(역)은 제공된 평가 보조금 대상 정보의 진위 여부에 대해 전적인 책임을 지며, 지방 직업능력 평가 지도 센터는 보조금 대상 정보 검토 및 감독을 담당합니다. 보조금의 사용 및 관리에 대한 점검.
제2장 감정 보조금 대상 및 조건
제1조 감정 보조금 대상: 도시 등록 실업자, 농촌 전근 취업 근로자, 졸업 연도 내 고등학교 졸업자
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학교를 졸업한 사람, 도시와 농촌 지역에서 학업을 계속하지 않은 중, 고등학교를 갓 졸업한 사람(이하 '4대 인력'이라 함).
제2조 평가 보조금을 누리기 위한 조건: "4개 범주의 인력"은 처음으로 직업 기술 평가에 참여해야 합니다(국가가 시험 취업 접근 시스템을 규정하는 지정된 직종에 한함). , 부록 1) 또는 특별직무능력심사 자격증 또는 특별직업능력심사증을 취득한 자는 심사에 합격한 후 1인당 150위안의 전문능력심사 보조금을 받을 수 있다. 직업능력평가지원금은 중복하여 받을 수 없으며, 1인당 1회만 받을 수 있습니다.
제3장 평가 보조금 대상 평가 방법
제1조 각 직업 기술 평가 기관(역)은 업무 유형, 등급 및 평가 내에서 "4가지 범주의 인력"을 수행할 수 있습니다. 평가에서 허용하는 범위 "전문 기술 식별 및 특수 전문 능력 평가 작업. 그리고 전문 기술 평가 및 평가의 표준화된 시험 프로세스에 따라 "4개 범주의 인력"이 전문 기술에 대해 평가 또는 평가됩니다.
제2조 졸업연도 대졸자의 보조금 확인을 위한 이론심사는 컴퓨터 기반 지능형 심사 방식을 채택해야 한다(컴퓨터 심사 절차는 첨부 2 참조). 조건이 성숙되면 이론적인 컴퓨터 기반 시험 방법이 점차적으로 다른 세 가지 범주의 인력으로 확대될 것입니다. 제3조 전 성 통일평가시험에 참가하는 응시자는 전문자격증서를 취득한 후 관련 규정과 절차에 따라 응시자정보를 제출하고 통일시험 구성방식에 따라 심사시험을 치러야 한다. 감정지원금을 신청하세요.
제4조 직업능력평가기관(역)을 설치하지 아니한 도립대학 및 대학의 경우, 졸업년도의 학생이 평가평가에 참여할 때 평가신청서를 에 제출하여야 한다. 성급 직업능력 평가 지도센터(" 산시성 직업능력 평가 위탁 신청서 작성, 첨부 3 참조)에 성급 직업능력 평가 지도센터가 해당 평가 업무를 수행할 자격을 갖춘 직업능력 평가 기관(역)을 지정합니다.
제5조 성급 직업능력 평가지도센터는 직업능력 평가기관(역)에 해당 평가업무를 맡길 때 국가 및 성급 모델 직업능력 평가기관(역)을 우선적으로 맡는다.
제4장 평가 보조금 대상 정보 선언
제1조 평가 보조금을 신청할 때 직업 능력 평가 기관(역)은 지방 직업 능력 평가 기관에 다음 정보를 제공해야 합니다. 지도 센터:
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(1) 직업 기술 평가 보조금 신청 보고서
(2) "직업 자격 증명서" 또는 "특수 자격"을 취득한 인력 목록 직업능력증명서'(전자양식 첨부), (3) 직업능력평가기관이 은행에 개설한 기본계좌, (4) 평가대상 '신분증' 사본
(5) "직업 자격 증명서" 또는 "특수 직업 능력 증명서" 사본 ( 6) 평가 대상자의 서명이 확인된 무료 평가 평가 증명서; 1. 도시에 등록된 실업자는 "고용 및 실업 등록 증명서" 사본을 첨부해야 합니다.
2. 농촌 파견 근로자는 "가구 증명서" 사본을 첨부해야 합니다. 3. 졸업한 해의 대학 졸업자는 졸업한 대학에서 발행한 증명서 사본 또는 졸업등록증 사본 또는 '졸업증명서' 사본을 첨부해야 합니다.
4. 도시 및 농촌 지역의 실직 중, 고등학교 졸업자는 중, 고등학교 "졸업 증명서" 및 자격을 갖춘 직업 기술 훈련 기관 (장기 및 단기 훈련 참여) 사본도 첨부해야합니다. 기술 훈련 "졸업 증명서" 또는 인증서가 발행되었습니다. 제2조 신청자료의 제본(사양 및 스타일은 부록 4 참조)
(1) 신청자료는 100명당 1권으로 제본하며, 제본순서는 다음 순서에 따른다. 보조금 대상 확인을 위한 신청자료 4~7항은 1권으로 작성하고, 정보 복사 시에는 1~3권으로 나누어 복사할 수 있으며, 양면 복사도 가능하다. 2) "신분증"과 "전문 자격 증명서" 또는 "특수 전문 능력 증명서"는 같은 페이지에 복사되어야 합니다.
(3) 직업 능력 평가 기관(역)의 이름, 제본본 표지에 본 평가심사 시간, 배치번호, 평가보조금 신청서를 기재해야 함 인원수, 신청자료 수, 신청시간 및 직업능력평가원 직인 (역).
제5장 평가 보조금 검토 및 지출
제1조 직업 능력 평가 연구소(역)는 보조금 담당자가 제공한 정보와 지방 직업 능력 평가 지침을 검토해야 합니다. 센터는 검토 및 보고에 대한 책임을 집니다. 성 인력자원 및 사회보장 행정 부서는 확인 및 승인을 실시하며, 확인 및 승인 후 최소 7일 동안 국가 직업 자격 산시 직업 네트워크를 통해 대중에게 공개됩니다. 발표의 주요 내용: 연구실(역) 이름, 보조금 지원 인원 수, 인력 목록 및 보조금 금액을 포함합니다.
공고 완료 및 확정 후 지원금 배분 경로에 따라 해당 직업능력평가기관(역) 계좌에 전액 배분됩니다. (독립 계좌가 없는 평가기관의 경우, 후원단체의 계좌 및 특별기금은 다른 목적으로 유용될 수 없습니다.
제2조 직업능력평가 또는 특별전문능력평가에 합격하지 못하거나 심사에 불합격한 지원자의 경우에는 감정평가 수수료(지방 물가국이 승인한 수수료 기준에 의함)를 부담한다. 후보자 스스로.
제3조 직업(업무 종류) 및 감정 수준이 다르기 때문에 감정 보조금 150위안 이상을 초과하는 수수료는 원칙적으로 수험생 본인이 부담해야 합니다.
제4조 직업능력평가 보조금은 고용을 확대하고 고용의 질을 향상시키기 위해 당과 정부가 시행하는 정책이다. 각급 평가기관은 사회에 봉사하고 근로자의 질을 향상시키며, 취업을 촉진하고, 업무 수행에 세심한 주의를 기울이고, 품질을 엄격하게 관리하며, 사기를 방지하고, 규정 및 규율 위반을 단호히 중단하고, 보조금 관리 방식을 엄격하게 집행하며, 재정 관리 시스템을 더욱 완벽하게 합니다. 회계, 표준화된 지출 및 자금 흐름이 합리적이며, 직업 기술 평가(연구소) 기관 및 개인이 직업 기술을 남용하는 행위를 의식적으로 수용합니다. 감정지원금 등의 징계 및 불법 행위는 적발 시 관련 규정에 따라 엄중히 처벌할 예정이며, 법적 책임을 추궁할 예정입니다.