#공공기관# 소개 2022년 간쑤성 장예시 고급인재, 시급히 필요한 인재를 314명 모집한다는 공고가 나왔습니다. 온라인 등록 기간은 2022년 2월 16일입니다. 2022년 3월 16일까지. 이제 채용공고 원문을 다음과 같이 공개합니다.
질 높은 경제 및 사회 발전을 위한 인재 지원을 더욱 강화하기 위해 '대책 임시조치'에 따라 간쑤성 공공기관 인력 공개 모집', '장예시 고급 전문 인재 도입 대책' 등 관련 규정에 따라 장예시는 고위급 인력을 긴급히 공개적으로 도입하기로 결정했다. 사회에 꼭 필요한 인재. 관련 사항을 다음과 같이 공표합니다.
1. 도입 계획
이번에 시는 기업과 기관에서 시급히 필요한 고급 인재 314명을 도입할 계획이다. 그 중에는 152명이 포함된다. 기관 및 기업에서 162명. 구체적인 직위는 "장예시 고급 및 시급 인재 채용 수요 목록 공개 소개"를 참조하세요.
2. 대상자
전일제 학부생 이상은 졸업예정자여야 하며, 2022학년도 졸업생은 예정대로 졸업하고 해당 학과에 필요한 학력(학위)을 취득해야 합니다. 위치. 특정 직위에 필요한 전공 및 학력에 대한 자세한 내용은 "장예시 고급 및 시급 인재 채용 요건 공개 소개"를 참조하세요.
3. 자격
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있다.
2. 정치적, 이념적 자질이 좋고 업무능력이 뛰어나며 업무적응력이 좋다.
3. 학부생은 30세 이하(1991년 7월 1일 이후 출생), 석사과정 학생은 35세 이하(1986년 7월 1일 이후 출생) 대학원생, 준고급 이상 전문직, 의학중급 이상 전문직 이상은 45세 미만(1976년 7월 1일 이후 출생자)입니다.
4. 건강이 양호하고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있어야 합니다.
5. 직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
부정한 행위를 한 전력이 있는 사람, 공안을 위해 형사처벌을 받은 전력이 있는 사람, 학교에서 학업이나 근무 중 처벌을 받은 사람, 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 검토 및 조사 중이나 아직 결론에 도달하지 못한 사람, 기타 법률 및 규정에 따라 고용이 금지되는 경우.
IV. 우대 정책
1. 공공 기관은 인재를 도입하고 이를 시설 관리에 참여시키며 공공 기관의 임금과 혜택을 누립니다.
2. 공공기관에서 채용한 박사과정생 중 2년 근무자는 평가를 통해 도내에서 유효한 부선임직으로 인정받을 수 있으며, 석사과정 학생은 3년 근무자로 인정받을 수 있다. 해당 지역에서 유효한 중급 전문직 타이틀 (시험 및 평가) 전공 통합 제외).
3. 과학 연구, 기술 개발 및 결과 홍보에 시간제로 참여할 수 있는 인재를 도입하거나 풀뿌리 수준의 전문가 스튜디오를 설립하여 과학 연구 결과를 변화시키고 관련 지원을 받을 수 있도록 공공 기관을 지원합니다. 정책.
4. 이 도시에서 취업을 희망하는 박사과정 신입생, 석사과정 학생의 배우자를 적극적으로 조율하고, 자녀는 거주지에 따라 학교에 입학하게 됩니다.
5. 개인의 전문지식과 기관의 채용수요에 따라, 인사와 직위의 양립원칙에 따라 공무원 전직규정을 충족하는 자는 정당 및 직위로 전근할 수 있다. 정부 기관.
6. 기타 우대 정책에 대한 자세한 내용은 "장예시 고급 및 시급 인재 채용 수요 목록 공개 소개"를 참조하십시오.
V. 모집 절차
(1) 온라인 등록
지원자는 "장계시 고급 및 긴급 인재 공개 소개 등록 양식"을 작성해야 합니다. "라고 서명하고, 신분증 원본, 학위증명서 또는 졸업생 취업추천서, 직위 또는 기타 자격증명서, 실적 또는 업적증명서, 개인이력서 등을 스캔하여 포장하여 지정된 담당자에게 발송합니다. 등록을 위한 소개 단위의 이메일 주소입니다. 등록 기간은 2022년 2월 16일부터 2022년 3월 16일까지이며, 1인당 1개의 직위로 제한됩니다.
(2) 자격 심사
등록이 완료된 후 고용주와 기업 단체는 신청자의 관련 정보를 검토합니다. 검토 결과는 적시에 통보됩니다.
(3) 면접 평가
면접 평가는 구조화된 면접 형식으로 진행되며, 구체적인 시간과 장소는 각 고용주가 참여 자격을 갖춘 인력에게 통보됩니다. 지원자는 전화번호 24 영업 시간을 유지하고 적시에 고용주에게 연락하십시오.
지자체 공공기관 면접평가는 지자체 산업당국이 고용주와 협력하여 주관하고 시행한다. 고용주와 협력하여 사회 부서. 기업 면접 평가는 고용주가 직접 수행합니다.
(4) 신체검사
신체검사 대상자는 면접 점수에 따라 상위 순으로 결정됩니다. 신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준(재판)」에 따라 실시한다. 점검은 개별 면담, 서류심사, 의견수렴 등을 통해 실시되며 주로 소개 대상 후보자의 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 학교(단위) 성과, 전문적 자질, 실무 능력 등을 파악한다. 위치.
구현.
(5) 홍보 및 채용
신체검사 합격자를 사업주가 검토 및 승인한 후 관련 언론사에 게재한다. (홍보기간은 5일이다.) 근무일). 공고기간 종료 후에도 채용에 영향을 미치는 사유가 없는 경우에는 관련 규정에 따라 채용절차를 진행합니다.
과거 졸업생 소개 후 면접 평가 후 신체검사 및 채용이 구성될 수 있으며, 신입 졸업생은 2022년 7월 31일 이전에 졸업 증명서 및 학위 증명서를 가지고 고용주에게 보고해야 합니다. 채용을 진행하세요. 다시 절차를 밟습니다.
VI. 기타 사항
1. 인재 도입 과정에서 전염병의 영향을 받는 경우 정규화된 전염병 예방 및 통제 정책과 조치를 엄격하게 시행해야 합니다. 필요한 경우 적절하게 조정하십시오. 지원자는 언제든지 장예 당 건설 네트워크와 고용주의 통지에 주의를 기울이고 관련 요구 사항을 의식적으로 준수해야 합니다.
2. 본 모집에는 비용이 부과되지 않습니다. 완료되지 않은 문제는 시, 현, 구 당위원회 조직부, 인적자원사회보장국 및 관련 담당 부서에서 설명합니다. 구체적인 상담 전화번호는 다음과 같습니다.
장예시 당위원회 조직부: 0936-8218780
장예시 인적자원사회보장국: 0936-8360763
장예시 교육국: 0936-8225341
장예시 위생위원회: 0936-8294767
간저우구 위원회 조직부: 0936-8256971
간저우구 인적자원 및 사회보장국: 0936-8861910
린쩌현 당위원회 조직부: 0936-5520626
린쩌현 사회국 직원: 0936-5953385
가오타이현 당위원회 조직부: 0936-6620700
가오타이현 인력자원 및 사회보장국: 0936-6631589
산단현 당위원회 조직부: 0936-2917086
산단현 인력자원 및 사회보장국: 0936-2721234
민러현 당위원회 조직부: 0936-4429123
민러현 인사사회보장국: 0936-4416213
쑤난현 당위원회 조직부: 0936 -6127161
쑤난현 인적 자원 및 사회 보장국: 0936-6122223
1. 2022년 장예시는 긴급하게 필요한 인재를 위한 고급 및 긴급 구인 목록을 도입할 예정입니다.
2. 시급하고 긴급하게 필요한 고급 인재를 소개하기 위한 장예시의 공개 등록 양식
장예 시 위원회 조직부 장예 인적 자원 및 사회 보장국
2월 2022년 16일