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사회보험제도는 정부가 조직하여 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 특정 조건이 충족되면 사회보험기금을 형성하도록 합니다. 피보험자는 기금으로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 고정 수입 또는 손실 보상은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 시스템입니다.

모든 조직이나 개인은 사회보험법 및 규정 위반에 대해 신고하거나 불만을 제기할 권리가 있습니다.

사회보험 행정 부서, 보건 행정 부서, 사회 보험 기관, 사회 보험료 징수 기관, 재정 부서 및 감사 기관은 해당 부서 및 기관의 책임 범위에 속하는 신고 및 불만 사항을 처리해야 합니다. 법률에 따라 본 부서 또는 기관의 책임 범위에 속하지 않는 사항에 대해서는 서면으로 통지하고 해당 문제를 처리할 권한이 있는 부서 또는 기관에 전달해야 합니다. 문제를 처리할 권한이 있는 부서와 기관은 적시에 처리해야 하며 상황을 회피해서는 안 됩니다.

사용자나 개인은 사회보험료 징수기관의 행위가 자신의 정당한 권익을 침해한다고 판단하는 경우 법에 따라 행정재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.

사용자 또는 개인은 사회보험 등록, 사회보험료 결정, 사회보험 급여 지급, 사회보험 이전 및 유지 절차 처리, 기타 사회 질서를 침해하는 사회보험 대리점에 처벌을 가할 수 있습니다. 법에 따라 보험권리를 신청하고 법에 따라 행정소송을 제기합니다.

개인이 고용주와 사회보험 분쟁이 있는 경우, 법률에 따라 조정, 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있습니다. 사용자가 개인의 사회보험 권익을 침해한 경우, 개인은 사회보험행정기관 또는 사회보험료징수기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수도 있다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제84조 사용자가 사회보험에 등록하지 않은 경우 사회보험은 보험행정부서는 기한 내에 시정을 명령해야 하며, 기한 내에 시정하지 않을 경우 사용자와 그 직접 책임자에게 납부해야 할 사회보험료 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다. 책임자 및 기타 직접적인 책임이 있는 인원은 500위안 이상 3,000위안 이하의 벌금에 처해진다.