기업 사회보장 신고 및 납부 절차는 다음과 같습니다.

1. 먼저 기업 사회보장 계좌를 개설하세요. 일반적으로 해당 관할권의 노동사회보장 부서에 문의하세요. 회사가 위치하고 있습니다. 기업이 등록 절차를 성공적으로 마친 후, 매월 15일(당일 포함)에 신고한 사회보장 사업은 당월 지급 기록에 속하고, 15일 이후 지급 기록은 다음 달에 속합니다. 사회보장기관은 매월 20일(당일 포함)부터 당월까지 일률적으로 보고합니다. 하단에 사회보장 수수료를 징수합니다.

2. 회사의 사회 보장 계좌에 사회 보장에 참여했습니다.

3. 사회 보장 지급 첫 달에 지급 세부 사항(세부 사항에는 직원 이름, ID 번호, 지급 기준 등 포함)을 인쇄합니다. ;

4. 동일한 도시에서 사회보장 원천징수 위탁 절차를 진행합니다. (회사가 계좌를 보유하고 있는 은행에서 진행됩니다.)

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5. 앞으로는 매월 사회보장국에 피보험자 증가 또는 감소 양식만 제출하시면 됩니다.

기업이 처음으로 사회보험에 가입하기 위해 요구하는 정보는 다음과 같습니다.

1. '사회보험 가입 양식' 및 '기업 근로자 가입 양식'을 작성합니다. 사회보험 신고서';

2. 기업의 영업 허가증 사본(원본 확인 필요),

3. 기업 조직의 통합 코드 인증서 사본(원본)

4. 사회 보장 수수료 징수 계좌가 개설된 은행의 인감 카드 및 증명서 사본

5. 최초 가입한 직원의 신분증 사본

6. 신규 입사하여 시로 전근된 직원(처음 가입하는 경우(퇴직,퇴직 포함) , 제대 군인 또는 졸업 보직)의 경우, 편입 권한이 있는 시(구) 부서에서 승인한 편입 명령서(전입 군인의 경우 행정 소개서) 또는 졸업 보직 소개서 또는 모집 승인서 사본( 원본 확인), 함께 이사하는 사람은 가족 등록부 사본을 제공해야 합니다(원본 확인).

7. 처음으로 보험에 참여하는 각 직원은 다음을 제공해야 합니다. 주민등록증 및 시 공안기관의 승인을 받은 인터넷 연결 사진관의 디지털 사진 영수증을 이용하여 "시 노동안전카드"를 제작합니다.

요컨대 사회보험은 노동관계에 참여하는 근로자가 노동능력을 잃거나 실직하게 되었을 때 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험기금을 설치하는 제도이다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제57조

고용주는 현지 사회보험 기관에 신청해야 합니다. 사업자 등록증, 등록증 또는 회사 인감을 지참하여 다음날까지 사회보험에 등록하십시오. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 사용자의 사회보험 등록사항이 법에 따라 변경되거나 사용자가 종료된 경우, 사용자는 변경 또는 종료일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 시장감독관리부서, 민사부서, 기관설립관리기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회보험기관에 즉시 통보해야 하며, 공안기관은 출생, 사망, 호구등록 사실을 사회보험기관에 즉시 통보해야 한다. , 개인의 양도, 취소 및 기타 상황.