최근 공무원 급여 구성:

공무원 급여에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함됩니다.

공무원은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당을 누립니다.

공무원은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금과 보조금을 누립니다.

정기평가에서 우수성과 역량을 인정받은 공무원은 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받게 된다.

2022년 공무원 급여 개혁 등급 표준 비교표

1. 기본 급여:

서기과 직원 3,000위안, 차장급 3,100위안; 부문급은 3,300위안, 차관급은 3,600위안, 차관급은 4,400위안, 차관급은 5,500위안, 장관급은 6,000위안이다.

서기의 3주년은 섹션 멤버로 처리되며, 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 섹션 수준; 전체 섹션 수준의 10주년은 대리 수준으로 처리되며, 대리 수준의 10주년은 상위 수준에 따라 처리됩니다. 최초 변경 시 누적 연수에 해당하는 직무 혜택을 기준으로 결정됩니다.

2. 연공 연봉:

연간 60위안(가상 연도 단위로 계산), 월 지급. 3년마다 조정됩니다.