법적 주체:

우리나라의 노후자금센터 관련 규정에 따르면, 정상적인 상황에서 개인은 주택 노후자금을 납부할 수 없으며, 당연히 주택을 신청할 수도 없습니다. 대신, 해당 기관에서 지불해야 하며, 예비 기금을 지불하려면 해당 기관의 공식 재정 인장이 있어야 합니다. 주택공제금은 근로자와 노동관계를 맺은 단위별로 근로자의 급여에서 공제되어야 하며, 근로자가 노동관계를 맺은 단위는 해당 단위에서 주택 비용을 지불해야 한다고 간단히 이해할 수도 있습니다. 주택공제금은 직원들에게 일률적으로 설치되어 지급되지만, 개인이 이를 처리할 수는 없습니다. 법률 규정: "주택 공적 기금 관리 규정": 제13조 주택 공적 기금 관리 센터는 수탁은행에 특별 주택 공적 기금 계좌를 개설해야 합니다. 해당 단위는 주택공적금 관리센터에 주택공적금 지급 및 예금을 등록하고 직원의 주택공적금 계정 설정 절차를 처리합니다. 각 직원은 주택 공제 기금 계좌를 하나만 가질 수 있습니다. 주택공적금관리센터는 직원의 주택공적금 세부계정을 구축하여 개별 직원의 주택공적금 입출금 등을 기록하여야 한다. "주택 공적 기금 관리 규정": 제15조 단위가 직원을 채용하는 경우 고용일로부터 30일 이내에 주택 공적 기금 관리 센터에 등록해야 하며 직원 주택 공적 기금 계좌 개설 또는 양도 절차를 처리해야 합니다. 회사가 근로자와의 근로관계를 종료하는 경우, 해당 단위는 근로관계 종료일로부터 30일 이내에 주택공제기금관리센터에 변경등록을 하고, 근로자주택공제기금의 이체 또는 봉인 절차를 처리해야 합니다. 계정. 법적 객관성:

'주택 적립금 관리 규정' 제24조 직원이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 직원 주택 적립금 계좌의 잔액을 인출할 수 있습니다. (1) 구매 (2) 퇴직 또는 퇴직한 자 (3) 노동능력을 완전히 상실한 자 (4) 회사를 떠난 자 (5) 주택 구입 대출금의 원금과 이자를 상환하는 자 (6) 임대료가 가족 임금 소득의 일정 비율을 초과합니다. 전항 제2항, 제3항 및 제4항의 규정에 의거하여 근로자주택공제기금을 인출하는 경우 근로자주택공제기금 계좌도 동시에 말소되어야 한다. 직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인이나 수유자는 직원의 주택 공제 기금을 인출할 수 있습니다.