자격증이 너무 많기 때문에 자격증이 필요한 직업도 많고, 훈련도 많고, 시험도 많아 노동과 고용주의 수급 관계에 적지 않은 영향을 미친다.

불필요한 전문자격 인·인정 문제를 해소하는 것은 제도적 거래비용을 줄이고 공급측면의 구조개혁을 촉진하기 위한 중요한 조치이기도 하다. 과잉 수용력이 감소하면서 사람들이 직장으로 이동할 수 있는 편리한 조건을 만듭니다.