가입자에 대한 월간 사회보험 지급기준은 4단계로 구분된다. 최하위(40) : 연금지급은 연금, 기초의료 및 중증질환 공제(8.5·1), 출산보험으로 구성된다. ***.월 납부액*** 548.57위안: 1급(60): 월 납부액 692.37위안: 2급(80): 월 납부액 835.97위안: 3급(100): 월 납부액 979.77위안 원. 여러 곳에서는 평균 사회급여의 60~300을 사회보장 지급 기준으로 사용하는 것이 일반적이다. 상한선에 따라 계산됩니다. 역사적, 실무적 이유로 인해 평균 사회임금은 거짓으로 높으며 사회계층의 평균소득 실태를 완전히 반영할 수 없습니다." 사회보장 지급 기준은 일반적으로 당월 급여를 기준으로 하며, 사회 보장 지급액은 평균 사회 임금의 60~60%입니다. 예를 들어 사회 평균 급여가 1,000위안인 경우 지급 기준은 600위안에서 3,000위안까지 세 가지 수준이 있습니다. 보안, 하나는 최저 수준, 하나는 최고 수준, 하나는 중간 수준입니다.

보험 지급 비율 및 기준:

1. 지급 기준: 상한 14,958위안 , 하한 2,408위안

2. 사회기본연금보험(기업): 단위지불비율 11, 지방연금보험: 단위부담비율 3일 경우 개인이 납부할 필요가 없습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법"

제70조: 국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험 제도를 확립합니다. 근로자가 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 지원과 보상을 받을 수 있도록 사회보험 기금을 마련합니다.

제71조 사회보험 수준은 다음과 같습니다. 사회경제적 발전수준과 사회경제적 여유에 부합되어야 한다.

제72조 사회보험 기금의 재원은 보험 종류에 따라 결정되며 사회보험은 점진적으로 실시된다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.