먼저 사실관계를 전제로 명확히 하자

연봉과 복리후생의 차이는 주로 지역차, 업종차이, 직위차, 계층차이 등 4가지 측면에 따라 결정된다. 지역적 차이는 이해하기 쉽습니다. 동부 해안 및 1급 도시의 공무원의 평균 급여는 중부 및 서부 지역보다 확실히 높습니다. 증권 감독은 다른 부서보다 ​​보수가 더 높습니다. 직위가 더 높은 사람은 승진이 느린 사람보다 임금과 보수가 더 좋습니다. 규율 집행과 처우 완화가 현급 이상 시보다 낫습니다. 실제로 이 네 가지 차이점 중 가장 중요한 것은 지역적, 산업적 차이입니다.

성급 이상의 직위는 중앙직(비후원기관)이 중앙정부로부터 급여를 받으며, 근무지 대부분이 베이징에 있어 지역적 차이는 없다. 업계 차이만 있을 뿐입니다. 재무부, 국세청, 증권감독관리위원회 및 기타 부서의 급여는 더 높아야 합니다. (돈을 담당하는 부서는 보수가 좋고, 사람을 담당하는 부서는 직급이 높고, 인원이 적은 부서는 빨리 승진하고, 관리력이 많은 부서는 돈을 더 많이 버는 것이 기본 원칙이다.) 그런 자리는 쉽지 않다. 지방직 시험과 비교해 보세요.

비교할 가장 좋은 점은 국가고시학과와 지방고시학과가 같은 곳에 있다는 점이다. 국가고시 재정은 중앙정부에서 지원하며 지방재정의 영향을 크게 받지 않는다. 그러나 승진은 대부분의 지방 시험 부서만큼 좋지 않습니다. 국가시험은 수직적으로 관리되고 폐쇄적이기 때문에 지방청으로 이관할 수 없다. 일반적으로 시스템에 사람이 많고 프로모션이 느립니다. 고시과 인사관리가 개방적이고 이동성이 느슨하며 부서가 많고 플랫폼이 넓고 승진이 용이하다.

간단히 말하면 철도경찰은 국가고시직에 속해 지방경찰과 비교해 월급은 비슷하지만 승진이 좋지 않은 경우가 많다. 지역 경찰이 일을 잘하면 마을과 마을의 부시장이 될 수 있습니다. 카운티 정치 및 법률 위원회에서 활동할 수 있습니다. 직급이 올라갈수록 연봉도 자연스럽게 오르게 마련이다. 게다가 철도경찰은 지방경찰만큼 많은 일을 관리하지도 않고 오히려 더 많은 이익을 얻는다.

국세와 지방세(같은 곳)는 경제적으로 발전한 곳이라면 국세는 지방세 급여만큼 높지 않다. 엄격하지만 지방세는 상대적으로 느슨합니다. 돈이 있으면 더 많이 낼 수 있습니다(많은 곳에서 지방 세무국 직원은 급여 카드를 두 장 가지고 있습니다). 모두 낙후된 곳이라면 지방세 처리보다 국세 처리가 낫습니다. 낙후된 곳일수록 징수할 수 있는 세금은 모두 국세로 공제해 국세 급여 처리가 보장됩니다.

권고 사항

1. 북경 호구가 없고 북경에 머물고 싶은 분은 국가고시를 먼저 선택하세요. 마찬가지로, 이주 문제를 해결하고 싶다면 국가 시험에 응시할 수 있습니다. 더 높은 자리에 오르고 싶다면 중앙직을 위한 국가시험에 응시하세요.

2. 경제적으로 낙후된 지역이라면, 고향에 공헌하고 싶은 것이 아니라면, 발전된 지역의 국가시험과에 응시하는 것이 좋습니다. 인기 있는 포지션은 어렵기 때문에 인기가 없는 포지션을 선택하시면 됩니다. 왜냐하면 국가시험은 일반적으로 호적에만 국한되지 않기 때문입니다. 선진국에서 시험에 합격할 수 없다면, 고향에서 국가시험을 치르는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 당연히 낙후지역 국가공무원의 임금은 지방공무원보다 확실히 좋다.

3. 경제적으로 발전된 지역에 거주하는 경우에는 지방 시험을 치르는 것이 좋습니다. 많은 기회와 넓은 플랫폼이 있습니다. 사실, 발전된 곳일수록 풀뿌리 직책을 무시할 일이 적습니다. 쑤저우, 상하이, 광둥 등 지역의 향 공무원들의 급여도 매우 인상적입니다.

중국 공교육 연구 결과에 따르면 돈을 관리하는 부서는 보수가 좋고, 사람을 관리하는 부서는 수준이 높으며, 인원이 적은 부서는 빠르게 승진하고, 많은 것을 관리하는 부서는 역량을 향상시킬 수 있는 것으로 나타났습니다. 경제가 좋은 곳에서는 국시가 지방고사만큼 좋지 않다. 경제가 나쁜 곳에서는 지방고시가 국시만큼 좋지 않다.