택배원의 실제 급여는 10,844위안이라고 생각하는데 실제 급여는 56위안입니다. 이는 직원 본인의 문제이기도 하고 개인의 문제이기도 합니다.

리씨는 더칭에 위치한 택배회사 우강 지점에서 약 반년 정도 근무한 것으로 알려졌다. 그는 주로 회사에서 제공하는 밴을 몰고 다양한 가정에 택배를 배달하는 것으로 알려졌다. 비록 힘든 일이지만 그에게는 상대적으로 좋은 일입니다. 2021년 1월 그는 매일 정상적으로 출근했고 휴가를 요청한 적이 없었다. 사장은 8,342개의 특급 소포를 배달했지만 월말에 월급을 정산해 보니 그 금액이 56.43위안밖에 되지 않았다.

우선 리 씨가 제공한 급여명세서를 보면 '공제' 2,880위안, '계약 배송비' 340.37위안, '추심(택배)'이 있는 것을 알 수 있다. )' 28.6위안, 벌금 10,000위안, 3,400위안, 배상금 1,139.95위안, 허위수수료 2,100위안, 고객 서비스 중재 789.25위안, 사회보장 원천징수 110위안, 각종 8가지 공제 항목이 포함됐다. 리 씨는 공제를 마친 후 56.43위안밖에 남지 않았다고 말했다. 게다가 회사에서 낸 자동차 유류비도 2,000위안이 넘었다. 이제 그는 돈을 벌지 못했을 뿐만 아니라 주유비도 잃었습니다.

게다가 직원들은 관련 직원들의 상황을 파악한 뒤 '공제액 2,880위안'은 택배기사 차량의 보험이 빠져서 나온 것이고, 배상해야 한다며 관련 공제에 하나하나 응해줬다. 결과적으로 상대방이 이 금액을 Mr. Li에게 직접 주었으므로 이 금액을 공제해야 합니다. 380위안은 리씨의 업무상의 이유로 지급됐고, 무분별한 서명을 한 경우도 있었다. 28.6위안의 '징수금'도 회사에 줘야 하는데, 다른 지급금도 문제 없이 정상적으로 공제됐다.

리씨는 현장에서 "1만개 주문에 3,400위안 벌금"은 무리라고 지적했지만, 직원들은 이것이 회사에서 최근 발행한 업무평가라 돈이 차감될 것이라고 설명했다. 완료되지 않았고 Li 씨의 작업이 자주 수행되는 경우 다른 사람으로부터 불만 사항을 접수하면 각 불만 사항에 대해 100위안이 청구됩니다. 가스비 문제는 원래 상환되지 않았지만 리씨가 상사와 어떻게 합의를 했는지는 몰랐다.

마지막으로 리씨의 상사는 리씨가 불만을 많이 갖고 고객 전화에 여러 번 연락했지만 소용이 없었음을 확인했습니다. 리 씨는 자신이 넓은 지역을 책임지고 있고 가스비가 상환되지 않기 때문에 2~3일에 한 번만 갈 수 있다고 말했습니다. 게다가 불만이 더 많아졌음에도 불구하고 그에게 맡겨진 임무는 모두 완수됐다. 그 후 관련 직원은 리 씨와 추가로 소통할 것이며 모든 질문은 현지 노동부를 통해 처리될 것이라고 말했습니다.

그래서 이 직원 본인도 문제가 많아요. 불평도 많이 하고, 전화도 안 받고, 회사에 돈도 안 주고, 보험금도 안 넘기고. , 그리고 큰 개인적인 문제가 있습니다.

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