Bilibili와 dt Finance가 최근 조사한 2021 Youth New Career Guide 데이터에 따르면, 조사 대상 청년 중 76% 이상이 새로운 아르바이트를 시도할 의향이 있거나 이미 시작하고 있는 것으로 나타났습니다. 그렇다면 왜 젊은이들은 전통 산업에 머물기를 꺼리는 걸까요?

이유 중 하나는 새로운 아이디어와 새로운 기술 인프라로 인해 수많은 새로운 직업이 결실을 맺고 있기 때문입니다. 예를 들어, 인터넷이 성숙해지고 공개되는 영상의 양이 늘어나면서 업 오너들은 물론, 반려동물 장의사, 반려동물 사료 맛사, 생방송 판매원, 체인 운영 관리자, 종합미디어 운영자 등이 점차 성장하고 있습니다. 탄소 중립 개념에 부합하는 탄소 배출 관리자와 해양 쓰레기 처리 엔지니어의 사례도 있습니다. 선천적 결손 예방 및 통제 컨설턴트, 저온 유통 식품 안전 관리자, 건강 여권 기술자, 핵산 테스터 등과 같이 개인 및 재산 안전과 관련된 일부 산업도 등장했습니다.

그렇다면 젊은이들이 전통산업에서 벗어나고 싶어하는 이유는 무엇일까?

우선, 점점 폐업이 쉬워지는 오프라인 매장에 누구나 주목해볼 수 있다. 예를 들어, 예전에는 우리 회사 근처에 편의점, 아이스크림 가게, 분식점이 많았는데, 몇 달이 지나자 이런 가게들은 모두 사라졌습니다.

거리의 오프라인 매장이 문을 닫았습니다.

그러나 이는 경제적 피로 때문이 아닙니다. 대형마트가 시장점유율의 대부분을 점유하고 있기 때문이다. 즉, 대부분의 산업에서 상위 소수의 기업이 전체 산업을 지원할 수 있으며, 각 산업에는 점점 더 적은 인력이 필요하며, 모두가 직업을 바꾸고 다른 탈출구를 찾아야 합니다.

기술 감각이 있는 기업이 대규모 자본을 유치하고 있다

그러다가 자본이 새로운 산업에 진출했다.

금세기 초에는 부동산 투기가 매우 흔하고 수익성이 높았으며 많은 엔지니어링 팀이 이를 통해 쉽게 돈을 벌 수 있었습니다. 그러나 부동산 시장이 더욱 표준화됨에 따라 엔지니어링 팀이 돈을 버는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다.

이후 인터넷 역시 많은 자본의 경쟁을 불러일으켜 시장에 많은 부를 창출해 냈습니다.

이제 인공지능과 5G 기술이 차세대 화두로 떠오르고 있다.

자유롭고 캐주얼한 사무실 환경

마지막으로 젊은 세대는 보다 자유로운 사무실 환경을 추구합니다. 일부 젊은 회사는 젊은 사람들의 선호도에 더 맞춰 젊은이들이 회사에 사랑에 빠지고 개인적이고 비주류적인 문화를 발전시킬 수 있도록 허용하지만 오래된 회사는 그렇지 않습니다. 기업도 시대에 따라 변해야 합니다. 그렇지 않으면 점차 도태될 것입니다.

요컨대, 다양한 신기술, 신개념, 신기술의 등장, 자본동향의 변화, 청년층의 선호변화 등으로 인해 신세대는 새로운 산업에 진출하여 자신만의 빛나는 성장을 창출하게 될 것이다. .