주하이 출산 보험 상환 기준

1. 출산 보험 상환 기준 1. 임신 7개월(7개월 포함) 이상 정상적으로 출산한 여성 직원 또는 출산한 여성 직원 임신 7개월 미만의 조산아는 3개월간 출산지원금을 받을 수 있습니다. 2. 난산이나 제왕절개 출산의 경우 출산지원금이 6개월씩 인상됩니다. 3. 유산 또는 유도분만 기간이 3개월 이상(3개월 포함)이거나 임신 7개월 미만인 경우에는 1개월 반의 출산지원금을 지급합니다. 임신 3개월 이내에 병리학적 원인으로 유산한 경우에는 1개월간 출산지원금을 지급합니다. 4. 출산수당은 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 근로자의 월평균 출산보험 지급 임금을 기준으로 합니다.

2. 산모 영양 및 건강 관리에 대한 상환 기준. 90일(90일 포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 모성 영양 보조금을 받을 수 있습니다. 건강보험 보조금 700위안.

3. 일회성 출산 급여 기준: 원래 소속 부서에서 출산 보험에 가입한 여성 직원이 직장을 잃은 후 가족 계획 규정을 충족하고 해당 기간에 출산하면 일회성 출산 급여를 받을 수 있습니다. 실업보험 급여를 받는 기간. 1. 낙태 400위안 2. 자연분만 2,400위안 3. 난산 및 다태출생 4,000위안 출산보험에 가입한 남성 근로자의 경우 배우자는 출산보험 적용 대상에 포함되지 않습니다. 첫 아이 출산 시 50%의 출산 지원금을 받으세요.

4. 근로자 출산휴가수당 지급기준 출산수당은 단위로 지급하며, 출산휴가 기간 중 피보험 여성근로자의 기본급, 상여금, 복리후생비 등은 단위로 지급한다. .

5. 가족계획 수술비의 지급기준에는 가족계획의 필요성으로 인한 자궁내장치 삽입(제거), 낙태, 유도분만, 피부매입, 불임수술, 재관통술 등에 소요되는 비용이 포함됩니다. .산모보험기금 지급범위에 포함됩니다.

주하이 출산 보험 환급 조건: 1. 고용주가 1년 이상 직원에 대한 누적 기여금을 지불하고 계속해서 지불합니다. 2. 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정을 준수합니다.

주하이 출산 보험 환급 자료 1. 출생 후 18개월 이내에 신분증 원본 또는 사회보장 카드를 제출할 수 있습니다(대리인을 대신하여 신청하는 경우에는 본인의 신분증 주하이 사회 보장 카드가 없는 경우 피보험자가 주하이에 계좌를 가지고 있는 중국, 농업, 산업 또는 상업 은행의 금융 통장 또는 직불 카드를 추가로 제공해야 합니다.) 2. 원본 및 사본 가족 계획 증명서(성 내 사람: 녹색 버전의 "광동 가족 계획 서비스 증명서" 제공, 성 외 사람의 경우 현재 거주지의 가족 계획 부서에서 발행한 가족 계획 증명서를 제출하세요. 주하이) 3. 신생아 진단서 또는 호구부(원본 및 사본), 진단서 원본, 수수료 영수증 및 제왕절개인 경우 ** 출력물 필요 입원비 세부명세서(또는 시사회가 지정한 의료기관) 보안 기관 [시: 시립 모자병원, 시립 가족 계획 서비스 센터, 샹저우 지구 가족 계획 서비스 센터, 도먼 지구: 도먼 지구 가족 계획 서비스 센터, 진완 지구 모자보건국에서 발행한 산모 상태 증명서. 병원), 보험이 적용되는 관할권의 사회보장청 사무소에 가서 환급을 신청하세요. 4. 귀하가 주하이에서 출산보험에 가입하고 다른 지역에서 농촌협동의료보험에 가입한 경우, 농촌협동의료제도가 출산비의 일부를 지급하는 경우, 주하이에서 출산비를 지급할 때 차액을 지급합니다. 청구서 원본을 제출할 수 없는 경우에는 청구서 사본을 제출해야 하며 동시에 상대방은 비용의 일부를 상환했다는 증빙서류를 발급해야 합니다.