및 감독직원 공지사항'을 여러분이 정리한 내용이니 많은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 다음 정보는 참고용입니다! ! ! 시 인민정부의 동의를 받아 송쯔시에서 공개적으로 10명의 직원을 모집하여 주로 계획 및 감독 업무에 종사하는 도시 관리 법집행팀을 강화하기로 결정했습니다. 1. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다. 1. 공개채용조건 주택 건설을 좋아하고 도시 관리 및 법 집행에 자원 봉사하며 법률과 규정을 준수하고 품행이 양호합니다. 2. 첫 번째 학력은 대학 학위 이상이며 큰 제한은 없습니다. 3. 체력이 우수하고 키 1m70 이상(퇴역군인 우대) 4. 28세 미만(1985년 6월 이후 출생) 5. 기타 모집요건을 충족할 것. 2. 등록 및 자격심사 1. 등록시간 : 2065438 + 2003년 5월 3일 오전 8시 30분 ~ 5월 9일 오후 5시 30분 2. 등록장소 : 지방자치단체 인사사회보장국 인사과(구) 노동국청사 4층), 연락처 0716-6228259 3. 자격심사: 지원자는 직접 등록해야 하며 다음 증명서 및 자료를 제출해야 합니다. 졸업증명서, 신분증 원본 및 사본 2부, 졸업증명서 원본 및 사본 2부. 각종 수상증서 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진 3장, "송쯔시 공공기관 직원 채용 등록 양식" 2부. 자격심사 조건 및 혜택은 모집단위 및 담당부서에서 설명합니다. 적격심사는 공개채용 전 과정을 통해 진행되며, 채용조건을 충족하지 못하거나, 부정행위를 하거나, 채용규정을 위반한 자는 시험에서 제외됩니다. E-Price Fee Zi [2007] No. 18 문서에 따르면 필기 시험 비용은 1인당 50위안, 면접 비용은 1인당 50위안입니다. 4. 시험 및 공개채용 후보자 결정 방법 (1) 필기시험. 필기시험의 내용은 전문지식(70%, 주로 도시관리, 도시농촌계획과 관련된 법률 및 정책을 중심으로)과 공무에 관한 기초지식(30%)으로 구성됩니다. 채용예정인원과 필기시험 응시인원의 비율은 1:2가 되어야 합니다. 비율이 규정된 비율보다 낮을 경우 채용인원도 이에 따라 감소됩니다. (2)면접. 면접은 주로 지원자의 종합능력과 기본자질을 평가합니다. 면접 지원자는 채용 계획 인원과 면접 응시 인원의 1:1.5 비율로 결정하며, 필기시험 성적이 동일한 마지막 사람을 면접에 포함합니다. 범위. 종합점수는 필기시험점수(40%)와 면접점수(60%)를 기준으로 산정되며, 신체검사 담당자는 고득점부터 저점까지 동수로 결정됩니다. 종합점수는 동일하며, 면접점수 높은 순으로 선발합니다. 종합점수와 면접점수가 동점일 경우, 학력이 높은 사람을 우선 선발합니다. 종합성적, 면접성적, 학력 등이 동일할 경우, 지원자를 함께 평가하여 평가 결과에 따라 후보자를 결정합니다. (3) 신체검사. 필기시험과 면접의 종합점수에 따라 상위 순으로 선발하며, 채용예정인원과 신체검사 대상인원의 비율은 1:1입니다. 신체검사기준은 「공무원 신체검사 일반기준」을 참고하여 시행한다. 신체검사는 2급 이상의 병원에서 받아야 합니다. 신체검사 불합격자에 대해서는 해당 직위 종합점수에 따라 고득점부터 최하위 순으로 교체한다(종합점수가 동점인 경우 면접점수를 우선한다). 교체는 면접에 참여하신 분들에 한해 이루어집니다. 대체 인력이 없을 경우 그에 따라 채용 공고가 축소됩니다. (4) 평가. 고용주와 그 관할 부서는 평가 작업에 대해 구체적으로 책임을 집니다. 평가의 주요 내용은 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 직업적 능력, 업무 성과, 법규 준수 여부 등이다. 심사에서 부적격하다고 판정된 자에 대해서는 심사팀 직원이 서면으로 사유를 설명하고, 시·도 인사사회보장국에 신고하여 심사 및 확인을 받은 후 상위부터 순서대로 교체한다. 종합점수에 따라 낮음(종합점수가 동일할 경우 면접 진행) 결과를 우선으로 합니다. 교체는 면접에 참여하신 분들에 한해 이루어집니다. 대체 인력이 없을 경우 그에 따라 채용 공고가 축소됩니다. 삼. 채용관리 (1) 채용인원 결정 및 공고 채용요건에 따라 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사 및 평가를 거쳐 채용하게 됩니다. 심사 통과 후, 채용 대상자 명단은 영업일 기준 7일 동안 일정 범위 내에서 공개됩니다. 채용공고 기간 내에 채용 대상자가 채용에 부적합하다고 확인 및 확인될 경우 채용자격이 취소됩니다. (2) 이번 공개채용을 통해 신규채용 인력을 전원 채용하고, 고용계약을 체결하며, 인사대행 실시 및 관련 인사절차를 처리합니다.