일반적으로 공무원이 근무 시간 외에 디디, 테이크아웃, 노점 등 유사한 업무를 하는 경우에는 징계 위반에 해당하지 않습니다. 장치에 대한 기록을 보관해야 하므로 취급 및 작동이 더 어렵습니다. 구체적으로 살펴보면,
우선 공무원에 대한 징계처분은 '공직자행정처벌법'의 관련요건에 근거하고 있다. 정당징계를 받는 사람도 정당징계를 받아야 한다. 공무원법 제59조 16항에 명확한 규정이 있나요? 관련 규정을 위반하여 영리 활동에 참여하거나 기업 또는 기타 영리 조직에서 시간제 근무를 합니까? . 즉, 공무원이 영리활동에 참여하는 한 기강위반이다. 하지만 그 장소는 어떻습니까? 영리 활동? "영리"의 정의에는 몇 가지 차이점이 있습니다. 어떤 곳에서는 돈만 벌면 영리 활동으로 간주되고, 어떤 곳에서는 서비스업에 종사하는 공무원의 보수가 영리 활동이 아닌 노동 소득의 일부로 간주되기도 합니다. (공무원 업무 자체는 영리 활동이 아닙니다.) 수익성에 대한 설명이 있더라도 디디 운영, 음식 배달 등을 정의하기는 어렵다. 결국 그것은 새로운 것입니다.
둘째, 서류 제출 후 디디, 음식배달 등의 업무를 할 수 있지만 현실적으로는 서류 접수 후에 하기가 어렵습니다. 한편, 공무원의 급여소득은 높지는 않지만 그렇다고 낮지도 않습니다. 중서부의 일부 카운티와 도시에서도 공무원은 고소득층에 속합니다. 등록하면 누군가가 귀하의 이념적 작업을 수행하고 귀하의 아이디어를 쫓아 낼 것입니다. 결국 일부 정부 관리들은 뺨을 맞았습니다. 정부가 주는 급여가 당신이 먹고살기에 충분하지 않다면, 다른 비정부근로자들은 어떻게 살아갈 수 있겠는가? 반면, 가족이 바뀌더라도 조직에서는 모금 행사를 조직하거나 지역 조합에 연락하여 무언가를 보내거나 일정 기간 동안 연락하는 등 도움을 줄 수 있는 방법을 찾을 것입니다. 간단히 말해서, 디디를 운영하거나 음식을 배달하려는 경우 조직에서는 그것이 괜찮은지 알면 아이디어를 불식시킬 방법을 찾을 것입니다.
마지막으로 디디에서 음식을 배달하고 달리는 행위는 관련 규정에 위배되지 않지만 여전히 이를 실천하기는 쉽지 않습니다. 한편, 개인의 경우 이러한 일을 하는 것이 잘못이 아니더라도 디디에 가거나 음식을 배달하는 과정에서 일부 부적절한 언행이 지역 공무원의 이미지에 영향을 미치는 경우 이는 문제가 될 수 있습니다. 그에 상응하는 처벌(크든 작든). 반면에 부자가 아닌 관리는 부자가 되어도 관리가 되지 않습니다. 공무원이라는 직업을 선택하셨으니 자기 일을 신중하게 해야 하고 아르바이트는 생각하지 마세요. 사실 아르바이트는 분명 다음날 일에 영향을 미칠 것이고 심지어 마음이 바뀌어 예측할 수 없는 결과를 낳을 수도 있다.
그래서 정말 디디나 음식배달 일을 하고 싶다면 공무원을 그만두고 그 일에 집중하세요. 그렇지 않으면 자신에게 합당한 일일 뿐만 아니라, 국민을 위해 봉사하는 일에 집중하세요. 적어도 그것은 국가가 당신에게 주는 급여에 걸맞는 것이고, 당의 교육에 합당한 것입니다.