2014년 12월 이촨현 보건 시스템 50명 채용 공고(1)
2014년 최신 채용 정보:
뤄양시 정부의 2014년 핵심 보건 업무 목표 관리에 따르면 우리 현의 보건 업무 요구를 충족하고 국민의 신체적, 정신적 건강을 보호하고 보건 산업의 건전한 발전을 촉진하기 위해 책임 서신 및 "공공 기관의 공개 인력 채용에 관한 임시 규정"(중화인민공화국 인사부령) 제6호)에 따라 현 정부의 동의를 받아 보건의료 인력 50명을 모집하기로 결정했습니다. 다음과 같은 실행 계획이 특별히 수립되었습니다.
1. 조직적 리더십
의료 시스템 직원 모집 카운티 모집 선도 그룹의 지도 하에 감독 카운티 징계 조사 위원회의 소속이며, 카운티 인적 자원 및 사회 보장국과 보건국이 조직하고 시행합니다.
2. 채용 원칙
능력과 정치적 청렴성, 개방성과 공정성, 경쟁적 선발이라는 고용 기준을 준수하고 시험을 통해 카운티 전역에서 의료 시스템 직원을 공개적으로 채용합니다. , 평가 및 장점 선택을 통해 더욱 향상됩니다. 건강 인재 팀의 전반적인 품질은 사람들의 신체적, 정신적 건강을 더 잘 보호할 수 있습니다.
셋. 채용 직위 및 전문 계획
모집 계획: 현 및 향 보건 센터(야링 향 보건 센터, 야링 향 장추안 보건 센터, 가오산 향 보건 센터, 핑핑 향 보건 센터, 가오밍 향 보건 센터, 지후 향 보건 센터, 게자이진 보건센터, 바이위안진 보건센터, 바이샤진 보건센터, 반포진 보건센터, 장쭤진 보건센터, 루덴진 보건센터, 펑포진 보건센터) 50명을 모집할 계획입니다. 그 중 임상의 23명, 한의학 1명(중서의 통합 포함), 침술 및 마사지 1명, 간호학 12명, 구강과학 3명, 의학검사실 3명, 의료영상의학 6명, 재무관리 1명(부록 1 참조) 세부).
IV. 모집 범위 및 대상
전일제 대학의 준학사 이상 졸업자(간호학 전공 지원은 간호학과의 경우 완화될 수 있음) 정규 대학의 국가 계획) 기술 중등 학교 학위 이상).
동사(동사의 약어) 시험 응시 자격 조건
(1) 충족해야 할 조건
1. 중국 국적을 가지고 있어야 합니다.
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2. 중국공산당의 지도를 지지하고, 법률과 법규를 준수하며, 일차보건의료를 사랑합니다.
3. 재무관리 직위는 재무직을 제외한 회계자격 자격증을 보유해야 합니다. 관리직은 지원한 직위와 동일한 전문 자격을 갖추어야 합니다.
4. 건강 및 신체 조건이 해당 직위의 요건을 충족해야 합니다.
5. (1986년 2월 30일 이후 출생자 1984년), 의사 자격 취득 연령을 30세(1984년 2월 30일 이후 출생자 65438)로 완화할 수 있다.
6. 직위에서 요구하는 기타 조건을 충족합니다.
(2) 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.
1. 형사처벌 및 노동교양을 받은 자
2. . 공직에서 해고되거나 학생 신분에서 해고된 자
3. 법률 및 규율 위반 혐의가 있는 자, 아직 결론이 나지 않은 자
4. 법령 위반, 국가 학자금 대출 연체 등 신용 불량 기록이 있는 자
기타 자격을 갖추지 못한 자.
자동사 등록 및 자격 시험
(1) 등록 시간: 2014년 2월 29일 12일 ~ 2014년 2월 30일 12일 (오전 8:30-12:00, 15:00-18) pm)
(2) 등록 장소: 이촨현 노동고용서비스관리센터(주소: 이촨현 Yugang Avenue와 Jiucheng North Road 교차로).
(3) 자료 제출(원본 및 사본 1부)
1. 유효한 졸업증명서 및 학위증명서;
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3. 취업 등록 카드(기타 성, 대학교 졸업생의 경우 취업 등록 카드에 허난대학교 학생 취업 서비스 센터의 직인이 찍혀 있어야 합니다. 취업 등록 카드를 신청하지 않은 경우) 취업기간 동안 해당 학교 졸업생 취업지도부에서 도장을 받아야 합니다. (전체)
4. 고용주는 소속 부서가 신청에 동의했다는 증거를 제출해야 합니다(증빙 형식은 첨부 3 참조).
(4) 등록 방법
이 등록은 현장에서 이루어집니다.
1. 지원자는 지원 서류를 등록 장소로 가져와 등록합니다.
2. 지원자는 "이촨현 2014년 공개 채용 건강 시스템 채용" 인력 등록 양식'(첨부 2) 사본 1부를 다운로드하여 작성할 수 있습니다. (해당 증명서 사본은 등록 양식에 첨부되어 있습니다.)
3. 자격 심사를 통과한 후 등록 심사비 100위안을 지불하고 현장에서 디지털 사진을 촬영해야 합니다.
p>4. 자격 심사는 등록 및 등록 과정에서 사용되는 신분증으로 진행됩니다. 응시자격이 부적격하고 허위자료를 제출한 경우에는 채용계획 대비 응시자격을 취소합니다.
5. 1:4 이상이어야 하며, 해당 전공이 규정된 비율을 충족하지 못할 경우 해당 전공 모집인원은 이에 따라 축소됩니다.
검증 후에도 전공비율이 미달될 경우 해당 직위 모집 계획이 취소되며, 해당 직위 후보자가 납부한 응시료는 환불됩니다.
6. 지원자는 2014년 10월 9일(오전 8시 30분~65438 + 오후 02시, 65438 + 오후 5시~65438 + 오후 8시)까지 신분증을 제시해야 합니다. 등록 장소에서 결제 영수증을 가지고 입장권을 수령하세요.
7. 보너스 목표 결정
1. 보너스 포인트 목표 범위
우리도 '대학생 마을 간부' 프로그램에 참여 , 2014년 12월 31일 현재 농촌지역에서 3년 연속 평가에 합격한 대학생, 봉사기간 이후 '3지원 1지원' 평가에 합격한 대학생, (빈곤군) 우리 도 대학생 자원봉사 계획 및 복무기간 후 평가에 합격한 자(2012년 이후 모집) 대학생) 필기시험 점수에 10점을 가산하여 받을 수 있다.
2. 자료 제출
추가 포인트 조건을 충족하는 응시자는 현장 등록 시 다음 자료(2부)를 제출해야 합니다.
(1) "2014년 이촨현 보건 시스템 직원 가산점 모집 신청서"(첨부 4 참조)를 인쇄하여 작성하고,
(2) "대학생 마을 간부"를 시 및 카운티에 제출해야 합니다. 허난성 당위원회 조직부서에서 발급 3년 연속 근무(마감일: 2014년 12월 31일) 및 평가 합격 증명서(부록 5)
(3) "3가지 지원 및 하나의 지원' 학생은 대학 졸업자에게 '3개의 지원과 하나의 지원'을 제출합니다. 증명서;
(4)***허난성 위원회 및 현 공산주의 청년위원회에서 발행한 복무 기간 평가 합격 증명서 리그(별표 6) 및 복무기간심사 합격증명서
불가 가산점 신청 및 가산점 자료를 정해진 기간 내에 제출할 경우 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 추가 포인트를 받을 수 없으며 추가 포인트 정책을 누릴 수 없습니다. 검토 후 보너스 포인트 조건을 충족하는 사람의 목록은 이촨 정부 웹사이트에 게시됩니다. 이 발표에 이의가 없으신 분들은 관련 정책을 누리실 수 있습니다. 보너스 포인트 정책을 즐기기 위해 사기를 저지르는 사람은 확인된 후 시험 응시 자격이 박탈됩니다.
8. 시험
시험에는 필기 시험과 면접이 포함되며, 카운티 인사 및 사회보장국이 주관하고 실시하며 카운티 징계 조사 위원회가 참여합니다. 과정 전반에 걸쳐 감독합니다. 본 시험은 시험 코칭 서적을 지정하지 않으며, 어떤 조직에도 시험 코칭 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(1) 필기시험
1. 필기시험은 통일명제, 통일편성, 통일채점 방식으로 실시한다.
2. 필기시험 시간과 장소는 수험표 작성에 따라 결정됩니다.
3. 필기 시험 과목
재무관리직: 공무기본지식(120분), 만점 100점
간호직: 기초간호학 지식(120분)분), 100점 만점입니다.
기타 직위: 기초 의학 지식(120분), 만점은 100점입니다.
4 필기 시험 점수 = 필기 시험 점수 + 보너스 점수
5 필기시험 점수는 이촨현 인민정부 홈페이지에 게시됩니다.
(2) 면접
1. 채용 직위별 지원자의 필기시험 성적을 바탕으로 채용비율에 따라 고득점부터 저점까지 면접을 진행합니다. 계획 번호 1: 1.5(반올림) 후보. 최종 필기시험 점수는 면접에서 동점이 됩니다. 필기시험 불합격, 부정행위, 0점자는 면접에 응시할 수 없습니다.
2. 재무관리직 면접은 체계적인 방식으로 진행됩니다. 주로 취업동기와 제시된 직위와의 일치성, 논리적 사고력, 조직관리 능력, 실무적 문제 분석 및 해결 능력, 언어 표현 능력, 대인 커뮤니케이션 능력, 즉흥성 능력, 외모의 정서적 안정감 등을 검토합니다. 면접점수 100점.
3. 기타 직무의 면접은 전문적인 방식으로 진행됩니다. 내용은 주로 실무적인 문제를 해결하고 실무를 수행하는 후보자의 능력을 테스트합니다. 면접평가 요소는 외모, 언어표현, 종합분석능력, 적응성, 업무수행능력 등 5가지 측면으로 나누어진다. 면접은 100점 만점으로 이루어집니다.
4. 심사위원은 후보자의 상황에 따라 현장에서 점수를 발표합니다. 심사위원은 최고점 1점, 최저점 1점을 부여하며, 남은 점수의 평균(소수점 2자리)을 면접현장 점수로 합니다.
5. 필기시험 성적 기준으로 면접에 응모하는 인원이 1:1.5 미만일 경우 해당 직위에 지원자 전원이 면접에 응하게 됩니다.
6. 면접에 참여하는 응시자의 현장 점수는 75점 이상이어야 하며, 75점 미만인 경우 신체검사 및 평가에 응시할 수 없습니다.
4. 구체적인 면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
(3) 총점 계산
총점 = 필기점수 × 50% + 면접점수 × 50%
소수점 2자리 유지 응시자의 총점 소수점 이하 자릿수를 나타냅니다.
총점이 동점일 경우 학력과 필기시험 점수를 기준으로 결정된다.
신체검사에 참여할 인원을 정합니다.
지원자의 면접 점수와 총점은 이촨현 인민정부 홈페이지에 발표된다.
9. 신체검사
직위, 전공, 취업계획을 바탕으로 종합점수 순으로 1:1 비율로 선발 단호한. 신체검사에 대해서는 인사부 및 보건부의 공무원 신체검사 일반기준(재판) 고시(인사부 제1호) 및 보건복지부 사무국을 참고하시기 바랍니다. 공무원 신체검사 운영 매뉴얼(심판) 발행에 관한 인사부 및 보건부 사무처(인사부 발행 제25호), 인적자원부, 그리고 보건부.
” 및 “공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)”(인적자원부[2010] 제19호)에 의거 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담한다.
신체검사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
시험은 "낙양시 공공기관의 공개채용 시행조치에 관한 낙양시 인민정부 고시"(낙양정부청 [2006] 제100호)에 따라 실시되며, 시험자격은 다음과 같습니다. 동시에 검토할 예정입니다.
신체 검사 및 평가는 카운티 수준의 인사 및 사회보장국에서 주관합니다. 신체검사, 평가 등의 불합격으로 인한 결원은 더 이상 충원되지 않습니다.
XI. 홍보 및 채용
심사를 통과한 사람은 영업일 기준 7일 이내에 동일한 금액을 인정 및 발표하게 됩니다. 발표에 이의가 없으면 채용 리더십 그룹은 통합 할당을 하고 채용 담당자는 채용 부서와 5년 목표 고용 계약을 체결합니다(5년 이내에 카운티로 이전 불가). 그렇지 않으면 채용이 불가능합니다. 만들어지다.
채용인력의 수습기간은 1년이며, 수습기간 동안 관련 국가 규정에 따라 각종 복리후생을 시행한다. 수습기간 후 평가에 합격한 자는 정식 채용절차를 거치게 되며, 수습기간 후 평가에 불합격한 자는 채용 후 해고되며, 공공기관 설립 및 직위관리에 포함된다. 일단 고용되면 이촨현에서 5년 동안 근무한 후 이촨 밖으로 전출되어야 합니다.
이 계획에 대한 해석 권한은 카운티 공공 기관 공개 채용 선도 그룹 사무국에 있습니다.
전화: 0379-68369662
0379-68366368
원문 제목: 2014년 이촨현 보건 시스템 직원 공개 채용 실시 계획.