직원 기숙사 관리 조치
1. 목적
직원 기숙사의 쾌적한 환경과 공공질서를 유지하고 안전하고 편안한 휴식공간을 조성하기 위함 , 직원 기숙사 관리를 표준화하기 위해 이러한 조치를 특별히 마련했습니다.
II. 범위
회사 기숙사에 거주하는 모든 직원에게 적용됩니다
책임
1. 직원 기숙사의 통합 관리를 담당하는 부서입니다.
2. 근무요원과 경비원은 직원 기숙사의 안전, 화재 예방 및 보안을 책임집니다.
3. 인사부는 입주신청 및 기타 관련 업무에 협조합니다.
4. 기숙사 관리는 기숙사 관리를 담당합니다.
IV. 입사 관리
1. 모든 입사 담당자는 기숙사에서 정한 절차에 따라 "교직원 기숙사 입사 신청서"를 제시해야 합니다. 관리 직원.
2. 체크인 담당자는 경영진의 요구 사항을 준수해야 하며 지정된 객실과 침대에서 체크인해야 합니다.
3. 다음 중 하나에 해당하는 분은 투숙하실 수 없습니다.
1) 전염병 환자
2) 질병이 있으신 분 습관;
3) 집을 임대한 자
4. 직원이 기숙사에서 회사의 금융정보를 사용할 경우 기숙사 관리 직원이 목록을 작성하며, 이후에만 직원의 개인 물품 목록과 확인서에 서명하면 문 열쇠를 수령할 수 있습니다.
5. 직원이 퇴사하는 경우 기숙사 사용권은 자연히 소멸되며 퇴사일로부터 3일 이내에 퇴사해야 합니다. 퇴사 하루 전, 기숙사 관리직원에게 재고 및 물품 인계, 체류 기간 중 관련 비용 정산을 통보해야 하며, 그렇지 않을 경우 퇴사 절차가 진행되지 않습니다.
5. 생활관리
1. 각 기숙사에는 물건을 합리적으로 배치하고, 침구류를 가지런히 쌓아두며, 질병 확산을 방지하기 위해 실내 환기를 잘 시켜야 하며, 옷도 잘 챙겨야 합니다. 옷을 말릴 수 있도록 지정된 장소에 걸어두세요.
2. 회사 관리 부서 또는 기숙사 관리자는 기숙사 위생에 대해 비정기적인 점검을 실시하여 위생 상태가 가장 양호한 기숙사에 포상하고, 기숙사에 대해 다음과 같은 벌금을 부과합니다. 최악의 위생.
3. 회사 직원은 허가 없이 객실 내 침대나 공공 재산 물품을 변경할 수 없습니다.
4. 기숙사 내에서는 전기선을 연결하거나 조리할 때 전기레인지 등 고출력 전기제품을 사용할 수 없습니다. 전기히터 위반자에게는 1회당 50위안의 벌금이 부과됩니다.
5. 숙박 직원은 정시에 잠자리에 들어야 하며, 다른 사람에게 영향을 미치지 않도록 휴식 시간 동안 지나치게 시끄러운 오디오 장비를 사용하거나 큰 소음을 내는 것이 허용되지 않습니다.
6. 숙박직원은 기숙사 기물 및 공공시설을 파손할 수 없으며, 파손이 발생한 경우에는 대가에 따른 배상 외에 사안의 경중에 따라 벌금이 부과됩니다.
7. 상주 직원은 공공 장소(복도, 복도, 화장실 등)에 쓰레기를 버리거나 버릴 수 없습니다. 위반자에게는 1회당 30위안의 벌금이 부과됩니다.
8. 공공복도, 계단, 기타 공공장소에 물건을 쌓아두는 것은 금지되어 있으며, 침을 뱉거나 쓰레기를 버리는 것도 금지되며, 실내에 애완동물을 키우는 것도 금지됩니다.
9. 기숙사에 음식물을 반입하여 식사하는 행위, 화장실 및 배수관에 잔해물을 쏟는 행위, 창문 밖으로 물을 튀기는 행위, 잔해물을 무분별하게 버리는 행위는 엄격히 금지됩니다. 위반자에게는 시간당 5위안의 벌금이 부과됩니다.
10. 기숙사 안전에 유의하세요. 인화성, 폭발성 물품 반입을 엄격히 금지하며, 위반 시에는 엄중한 벌금이 부과됩니다.
11. 기숙사 내에서는 싸움, 도박, 약물 남용, 음란물 및 기타 유해한 행위를 엄격히 금지합니다. 관리규정을 위반한 경우에는 질책, 교육, 경고를 실시하며, 수차례 시정하지 않는 경우에는 회사에서 징계하거나 기숙사에서 퇴학시킬 수 있습니다.
12. 회사장의 동의 없이는 누구도 이성 기숙사에 들어갈 수 없습니다. 이를 위반하는 사람은 1회당 100위안의 벌금을 물게 됩니다. (업무상 이유나 기숙사 점검 제외)
13. 회사 직원이 아닌 사람을 기숙사에 데려오거나 숙박할 수 없습니다. 위반자에게는 1회당 100위안의 벌금이 부과됩니다. 행정 부서.
14. 기숙사 거주자는 자전거, 오토바이 반입을 엄격히 금지합니다.
15. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 숙박 직원은 숙박 자격을 상실합니다.
※생활관 관리인의 감독 및 명령에 따르지 않는 자.
※기숙사 내에서 도박, 싸움, 술마시기.
※ 공공 물품 및 시설을 고의로 파괴하는 행위.
※반복적인 조언에도 불구하고 시끄럽고 변화를 거부하는 분들.
※허가 없이 이성 손님을 접대하거나 기숙사에 묵는 자.
※정당한 이유 없이 외부에 자주 머무르는 분들.
VI. 안전관리
1. 직원의 안전을 보장하고, 회사 외 직원의 기숙사 출입을 방지하기 위해 직원은 기숙사 출입 시 의식적으로 근무증을 제시해야 합니다. 및 기숙사 퇴실, 당직직원의 점검에 협조하지 않을 경우 엄중히 처벌됩니다.
2. 체크인 직원 각자는 문 열쇠를 갖고 있으며, 출입 시 문을 닫아 객실 내 사람과 소지품의 안전을 보장합니다.
3. 기숙사 당직자는 기숙사를 점검하고 관리하여 사직, 해고, 퇴사한 사람이 근무태만으로 인해 하룻밤을 묵는 일이 없도록 해야 한다. -당직 직원은 엄중하게 처벌받을 것입니다.
7. 기숙사 비용
1. 기숙사에서 발생하는 전기, 수도, 전화, 인터넷 및 기타 관련 비용은 모두 직원이 부담하며 다음 사항을 준수해야 합니다. 30위안/월/인의 숙박비를 지불합니다. 기숙사 관리자는 모든 자료를 수집하여 행정 부서에 전달합니다.
2. 공과금은 매월 25일 검침 후 관리자가 공지하며, 실제 직원 수를 기준으로 개인에게 배정됩니다. 회사는 수도세와 전기세에 대해 60위안/월/인의 보조금을 제공합니다.
3. 기숙사 내 소모품 교체는 입주자 부담입니다. 에어컨 등 주요시설의 파손, 수리 등이 인적 요인으로 발생한 경우 해당 비용은 입주자 부담입니다. 기숙사. 자연적인 파손의 경우 비용은 호스텔에서 부담하며, 수리를 위해 회사에 연락합니다.
8. 보충 조항
본 규정은 공포일부터 시행됩니다.
교직원 기숙사 입사 지원서
연도, 월, 일
이름?
성별?
나이?
출생지?
원래 주소?
신분증 번호?
입력 시간 직장
연월일
부서?
직위?
지원 이유?
부서장 의견
p>년월일
경영총괄부 의견
년월일
부서 의견 담당 리더
연월일
부장 의견
연월일