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옥수시 인적 자원 사회 보장국 소개
느릅나무시 인적자원 및 사회보장국의 주요 임무는 국가, 성, 장춘시 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 관철하고 지방법규와 인적자원 및 사회보장부서의 기본 방침 정책 및 전반적인 개혁 방안을 관철하는 것이다. 옥수시 공무원, 인재, 인사 발전 및 대오 건설 관리 업무를 담당하고, 도시와 농촌 취업, 실업 관리, 노동관계, 사회보장을 총괄하다.

주임 1, 상무부주임 1, 부주임 2. 비서과, 당위 사무실, 채용 배치 관리, 전문 기술자 관리, 임금 복지, 평가 상벌, 군전, 보험과, 우대정책 보조금, 행정승인, 노동인사 분쟁 조정 중재 등 부서 10 이 설치되어 있다. 취업서비스국, 인재개발서비스센터, 노동보장감사대대, 의료보험관리센터, 퇴직간부 관리서비스센터, 교육교육센터, 직업기술감정소, 취업훈련센터 8 개 기관, 모두 직원 154 명.

옥수시 인적자원과 사회보장국이 설립된 이후 성과 장춘시 인적자원과 사회보장부의 지도하에 옥수시위원회 시청의 정확한 지도하에 과학 발전관을 전면적으로 관철하고 인재 팀 건설, 인사제도 개혁, 전민 창업 추진 취업, 노무경제, 사회보장을 중점적으로 지속적으로 강화하고, 지도력을 강화하고, 책임을 이행하고, 조치를 강화하고, 인재 자질을 전면적으로 제고하고,