특정 책임 수준:
초급-디지털 관리 시스템을 능숙하게 사용하여 인적 자원 모듈의 데이터 수집, 데이터 처리 및 데이터 분석을 독립적으로 수행할 수 있습니다. 기업 인적자원을 감당할 수 있는 트랜잭션 서비스 및 일상 업무.
중급-데이터 수집, 데이터 처리, 데이터 분석 및 설계를 사용하여 기업 인적 자원 관리 및 기업 비즈니스 개발 지원을 완료하고 업무 중의 문제를 독립적으로 처리할 수 있습니다. 다른 사람들과 협력할 수 있는 능력 초급 인적 자원 데이터 분석가를 지도하고 훈련시킬 수 있다. -응?
고급-인적 자원의 전반적인 계획, 계획, 설계 및 관리를 제공하고 기업 관리, 전략 및 위험에 대한 의사 결정 데이터 지원을 제공합니다. 인적 자원 관리의 문제를 독립적으로 처리하고 해결할 수 있습니다. 초급 및 중급 인적 자원 데이터 분석가의 업무를 지도하고 훈련시킬 수 있습니다. 인적 자원 데이터 분석을 구성할 수 있는 프로세스 개선 및 기술 최적화 체계적인 전문 기술 교육을 조직하고 수행 할 수 있어야합니다. 기술 관리 및 팀 관리 능력 보유 기업의 인적 자원 방향을 파악하고, 위험을 통제하고, 관리 효율성을 높이고, 기업 업무 및 제품에 역량을 부여하고, 조직적인 거미줄 개발을 위한 인재 핵심 경쟁력을 제공할 수 있습니다.
시장 수요: