1 분 후에 자신을 소개하다.
이것은 필수 질문인 것 같다. 이것이 쉽다고 생각하지 마라. 만약 1 분에 이력서를 반복한다면, 축하합니다. 인상이 없어졌습니다! 최대 20 초 동안 이름, 학교, 전공을 소개하는 것이 좋습니다. 그런 다음 주제는 자신의 장점이나 장점으로 넘어갔다. 반드시 가장 짧은 시간 내에 면접관의 너에 대한 호감을 불러일으키거나 적어도 흥미를 불러일으켜야 한다.
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성공 패턴은 다음과 같습니다.
제 이름은 XXX 이고, 영어 이름은 XXX 입니다. XX 성 XX 시에서 왔습니다. 나는 올해 6 월에 XX 학교를 졸업할 것이다. 이력서에서 본 소개 외에도 XXX 에서의 나의 특기/나의 가장 큰 특징은. (예를 들어) 바로 이 방면의 자신감에 근거하여, 나는 비로소 귀사의 XXX 직위를 신청할 용기가 있습니다. (시계를 보았다) 1 분이 도착했다. 나는 시간 초과가 없었으면 좋겠다. (선샤인 미소)
면접관의 정서가 너무 낮지 않다면, 너의 마지막 말은 그를 편안하게 하고 미소를 지을 수 있을 것이다. 젊은 사람들은 이렇게 묻습니다. "왜 그렇게 생각하세요? 클릭합니다 만약 그가 정말로 너에게 묻는다면, 맞혔다! 너는 이번 인터뷰를 조작할 기회가 완전히 있다!
2
당신은 왜 현재의 전공을 선택했습니까?
이 문제의 목적은 너의 결정을 조사하는 것이다.
자질은 일종의 능력이니, 간단히' 관심' 이나' 취업 전망 낙관적' 이라고 말하지 마라. 모두에게 성공의 예를 들어 주세요. "가장 최근의 성공/가장 큰 결정은 무엇입니까?" " ):
질문: 장 선생님, 왜 금융을 전공으로 선택하셨습니까?
답: 실제로 금융은 여러 해 동안 고교의 인기 전공으로 취업 경쟁이 불가피하게 치열해졌다. 하지만 저는 금융 전공을 선택했습니다. 단지 인기 때문만은 아닙니다. 본인은 장기적으로 쑤저우 공단 외자기업 취업을 목표로 하고 있습니다. 내가 고등학교 3 시에 수집한 통계에 따르면 당시 캠퍼스에는 XXX 개 외국기업이 있었고 매년 XX% 속도로 증가하고 있었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 고등학교명언) 각 회사 재무부에 최소 5 명 (총계정 원장, 외상 매입금, 세금, 출납원, 관리자 1 명), 캠퍼스 평균 이직률 15% 가 있다면 졸업할 때 XXX 의 빈자리가 생길 것이다. 내가 졸업한 해에 전국에 XX 관련 전공 졸업생이 있을 것이다. 그 중 10% 는 쑤저우를 겨냥한 것 같은데, 내가 보고한 쑤저우 대학은 현지에서 평판이 좋아 중등편향이다. 그리고 1/2 의 상대가 나에게 탈락할 수 있다. 게다가 나는 소주에서 공부하는데, 4 년 일찍 기회를 찾을 수 있다. 그래서 저는 자신있게 이 전공을 선택했습니다.
사실 면접관은 당신이 정말 이렇게 세밀한 조사 분석을 했다고 믿을 수 없습니다. 다만 결정을 내릴 때 당신의 사고를 드러냈기 때문에 가산점을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
기억하십시오: 모든 대답은 당신의 전문적인 특성에 부합해야 합니다. 너무 잘 말하지 마라, 자기 원만하게 말하면 된다. 그렇지 않으면 그들은 네가 너무 위선적이거나 너무 잘난 체한다고 생각할 것이다. 그리고 자신의 전공에 대한 흥미를 나타내거나 극적인 효과를 내야 한다. 나는 원래 재무관리를 회계로 이해했기 때문에 처음에는 정말 후회했다. 대학 3 학년이 기업인턴십을 시작할 때까지 나는 정말 내 전공을 좋아하게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 이것은 진실되고 믿을 만하며, 더 중요한 것은, 당신이 자연스럽게 준비된 질문, 즉 인턴십의 수확을 이끌어냈다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
셋;삼;3
인턴 기간의 수확
당신의 즉각적인 학습 능력을 고찰하기 위해서, 우리는 통상 당신에게 인턴 기간 동안 어떤 수확이 있는지 물어본다.
이때 자신의 성적을 과장하지 말고 겸손해야 한다. 그리고 자신의 잘못을 말해도 무방하다. (두려워하지 마라, 결국 인턴이다.) 기억하십시오: 당시의 상황, 달성하고자 하는 목표 (임무), 당신이 어떤 행동을 취했는지, 일의 결과 (결과) 와 당신이 배운 교훈 (교훈) 을 상세히 설명하십시오.
배운 것) 그리고 앞으로의 일에 어떻게 적용해서 비슷한 실수를 하지 않도록 하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 마지막으로, 책의 지식은 일에 능숙하게 적용되어야 하며, 아직 갈 길이 멀다는 결론을 내렸습니다.
또한 학교로 돌아온 후, 나는 자신의 인턴 경력을 총결하여 내가 XXX 에서 아직 강화되어야 한다는 것을 알게 되었다고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그래서 나는 대학의 마지막 학기를 이용하여 이 부족을 메우는 것에 매우 주의를 기울였다. 지금, 나는 나 자신에 대해 매우 자신이 있다. 만약 내가 과거로 돌아갈 수 있다면, 나는 내가 더 잘할 수 있다고 믿는다.
사
당신은 다른 사람과 함께 일한 적이 있습니까?
(반드시' 예' 라고 대답해야 한다) 그렇다면, 당신은 이 과정의 의견 차이를 어떻게 처리합니까? 이제 너의 충돌을 점검할 때가 되었다.
임원. 요즘 기업들은 대부분 원칙이 없는 좋은 사람을 감상하지 않는다. 그래서, 당신은 자신을 강하게 만들어야 합니다.
저는 이 대답에 매우 만족합니다.
팀의 모든 사람은 자유롭고 솔직하게 자신의 의견을 발표할 수 있어야 하며, 나는 매우 주의 깊게 경청하고 분석할 것이다. 하지만 원칙이 없으면 나는 쉽게 내 의견을 포기하지 않을 것이다. 민주주의 이후 우리는 집중해야 한다. 나는 학교 영어 클럽의 의장이다. 연례 학교 간 모임을 조직할 때 두 주임이 나의 의견에 동의하지 않았다. (일시 중지, 면접관이 당신의 플래시를 기억하게 하라) 나는 그들과 회의를 했다. 모두들 자신의 이유를 설명했다. 아쉽게도 나는 이 두 사람을 설득하지 못했다. 이런 상황에서, 나는 그들의 적극적인 참여에 감사하지만, 나는 여전히 나의 계획을 채택할 것이라고 표명했다. 내 생각은: 만나다.
투표와 같지 않다. 소수가 다수에 복종하는 것은 전혀 필요하지 않다. 저는 책임자입니다. 저는 제가 최선의 방안을 취할 수 있다고 믿습니다. 실패하면 나도 주요 책임을 져야 한다. 만약 내가 팀의 평범한 일원이라면, 나는 나의 의견을 보류할 것이지만, 나는 사장의 결정을 진지하게 집행할 것이다. 물론 학교는 회사와는 달리 상황이 더 복잡할 수 있지만, 나는' 세대교체' 원칙을 따른다면 어떤 문제도 해결할 수 있다고 굳게 믿는다.
대답할 때는 면접관을 꼭 바라보며 미소를 지으며 자신의 공격성을 약화시켜야 한다.
정말 확실하지 않다면 면접관에게 질문을 던져서 예를 들어 볼 수 있습니다 (같은 질문).
Q: 의견 차이를 어떻게 처리합니까?
답: 당신이 묻는 것은 마침 제가 가장 궁금했던 점이었습니다. 학교 선생님은 결코 우리에게 이런 건의를 해 본 적이 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 한편으로는 원칙이 없는 좋은 사람이 되고 싶지 않다. 반면에 우리는 아침저녁으로 지내는 동창이다. 나는 그들이 내가 위압적이라고 생각하게 하고 싶지 않다. 저는 이렇게 했습니다. ...
하지만 지금까지도 내가 제대로 했는지 모르겠다. 아마도 나는 너에게서 몇 가지 건의를 얻을 수 있을 것이다. 내가 그때 하는 일에 문제가 있다고 생각하니?
상대방이 즉시 예를 들어 가르쳐 준다면, 그는 틀림없이 초보임에 틀림없다. 긴장할 필요가 없다. 합리적인 반응은 가부를 말하지 않는 것이기 때문이다. 사실 이 질문에는 결코 표준 답이 없을 것이다.
다섯;오;5
많은 문제들이 동시에 발생하는데, 어떻게 해결합니까?
이것이 최우선 과제다.
역량을 설정합니다. 처리해야 할 모든 일을 우선 순위에 따라 네 개의 사분면 (중요하고 긴급한 것) 으로 나누는 것이다. 중요하지만 긴급하지 않습니다. 중요하지는 않지만 긴급합니다. 중요하지도 긴급하지도 않다. 하지만 이런 생각을 직접 묘사하지 마라. 신입생처럼 보이지 않을 수 있다는 것을 명심하라. (벤자민 프랭클린, 공부명언)
제가 인터뷰한 좋은 예는 다음과 같습니다.
3 학년 때 6 급을 복습할 준비를 하고 있었다. 이때 나는 한 기업에서 파트타임 부서 조수를 할 기회가 있었지만, 일주일에 3 일 반이 걸렸다. 한편, 매달 영어 살롱 행사는 여자친구와 시간을 내도록 조직해야 한다. (마지막 요점은 중요하며 분위기를 활발하게 하고 아래와 같은 본보기가 될 수 있다.) 예전에는 오후에 수업이 없을 때 회사에서 출근했는데 보통 5 시 30 분에 학교로 돌아간다. 버스의 30 분은 그날 회사에서 알아야 할 수확과 지식을 요약했을 뿐이다. 여자친구와 식당에서 밥을 먹고, 6 시 30 분에 교실에 가서 자습을 하고, 10 시에 기숙사로 돌아옵니다. 영어 살롱의 일은 대학교 2 학년 때 두 장교에게 위탁되었다. 그들은 매일 자습 교실에 와서 나를 찾아와서 10 분 동안 이야기를 나누는데, 나는 그들에게 몇 가지 건의를 해 줄 것이다. 이런 식으로, 나는 살롱 활동에 너무 많은 에너지를 소비하지는 않았지만, 전체 과정을 이해하고 통제할 수 있었다. 나중에 나는 순조롭게 6 급을 통과했다. 그 회사는 내 일에 대한 평가가 높아서 많은 것을 배웠다. 영어 살롱의 행사는 예정대로 열렸고, 나와 여자친구도 소원하지 않았다.
이것은 또한 세 가지 능력을 보여줍니다: 우선 순위 설정; 권한 부여 및 업무/생활 균형
Q: 저는 공대 졸업생이지만 인적자원 관리와 심리학에 관심이 많습니다. 나는 대학 시절에도 관련 과정을 체계적으로 공부해서 졸업 후 이 방면의 일에 종사할 계획이다. 하지만 고용주와 관련된 전문적인 요구와 몇 년간의 업무 경험이 모두 나를 외면했다. 만약 네가 이 방면의 일에 종사하고 싶다면, 나에게 몇 가지 건의를 해 줄 수 있니? 여러분의 건의에 감사드립니다!
우리가 올해 채용한 HR 부서는 모두 공과대학 출신이다.
사실 우리 학과는 신선한 졸업생의 전공에 별로 신경 쓰지 않는다. 대신, 이공계 학생들을 환영하며, 우리는 그들의 수학과 논리 능력이 매우 우수하다고 생각한다.