인적 자원은 관리직이다. 네가 고급 직함의 고위 직원인지 아닌지 모르겠다. 직위를 가리키면, 직업마다 자체 발전 통로가 있어 임원이 될 수 있다. 다음은 310 대 시리즈 (R&D 기술, 품질, 재무, IT, 인적 자원, 비즈니스, 마케팅, 서비스, 생산, 통합) 의 세 가지 방향 (관리 수직, 전문 수직, 전문 수준) 에 대한 경력 개발 채널입니다.

1. 관리 채널: 신입 사원-이사-과장-부장-이사-사장 보좌관 이상 (회사 지도자)

2. 전문 채널: 신입 사원-초급-중급-고급-전문가-선임 전문가.

또한, 삼일휴주, 즉 이번 주에 하루 쉬고, 다음 주에 이틀 쉬며, 이 순환에 따라.