상대적으로, 연전과 연후에 일자리를 찾는 것은 두 가지 극단이다. 연전 직위는 매우 적을 것이고, 연후 한두 달 동안은 일반적으로 많은 일자리가 공석이 있을 것이다. 그 이유는 연말 상입니다. 대부분의 사람들은 더 이상 못 있어도 참는다. 연말 상을 받고 집에 돌아가 설을 쇠고 돌아오면 사직한다. 결국, 년 전에 직장을 구했기 때문에, 일반적으로 연말 상여나 돈이 거의 없다!

물론, 만약 당신이 사직하거나 현재 직장을 잃는다면, 당신이 능력이 있다면, 직업을 구하는 것은 절대 문제가 되지 않습니다. 관건은 능력이다. 능력 있는 사람은 언제 어디서나 일자리를 찾는 것을 두려워하지 않는다. 많은 회사들이 사람이 부족한 것이 아니라 능력이 부족하다.

반면 서비스업계는 통상 방학이 늦어서 집에 가서 설을 보낼 수 없기 때문에 대부분 연말에 직접 사직하고 집으로 돌아가기로 선택하지만, 그렇게 하면 연말 상여금이 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 서비스업, 서비스업, 서비스업, 서비스업, 서비스업) 이런 업종의 사장은 보통 연말 상여금으로 직원을 붙잡아 몇 번이나 연후에 발급하도록 선택한다.

만약 당신이 서비스업계의 직업을 찾고 있다면, 새해에는 야근할 계획이 없다면, 한 달도 안 되어 집에 갈 가능성이 높습니다. 그때가 되면 월급을 받을 수 있을지는 문제가 될 것입니다. 그래서 이 업계는 추천하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 다른 업계에서는 문제가 없습니다.