공인회계사의 금함유량이 비교적 높다.

인적자원 관리자 직업자격은 노동사회보장부가 보급한 직업자격 중 하나이다. 기업인적자원관리사 전국통일시험은 국가직업기준에 따라 인적자원관리사 (국가직업자격4 급), 인적자원보조관리사 (국가직업자격3 급), 인사관리사 (국가직업자격2 급), 고급인사관리사 (국가직업자격1 급) 로 나뉜다. 여기서 4 급은 최저 수준이고 1 급은 최고 수준이다. 일류 인적자원 관리자도 공인회계사의 금량이 높지 않다.

공인회계사란 공인회계사 자격증을 취득하고 회계사무소에서 집업하는 사람을 말하며 사회감사/중개감사/독립감사에 종사하는 전문가를 말한다.

공인회계사 증명서는 감사 등 업무에 꼭 필요한 집업 증명서이다. 그러나, 인적자원관리사의 증명서는 어떤 직업에 꼭 필요한 것은 아니다. 인적자원관리사의 관련 증명서를 시험하여 인적자원에 대한 이해를 높일 수 있다.

그리고 공인회계사의 시험 내용은 인적자원 관리자보다 훨씬 어렵다. 공인회계사는 5 년 안에 모든 과목을 통과해야 한다. 응시자는 전공 단계 시험의 6 개 과목을 동시에 신청할 수도 있고, 일부 과목에 응시할 수도 있다. 그러나 인적자원지배인 시험은 두 차례의 폐권시험, 2 급과 1 급 자격시험으로 나뉘어 2 년 동안 성적이 유효하다. 공인회계사 시험보다 훨씬 쉬워요.