회사가 사회 보험에 빚을 지면 어떻게 합니까? 근로자는 계약 해지를 요구할 수 있으며, 고용인 단위는 마땅히 배상해야 한다. 노동보장제도의 목적은 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 것이므로, 우리 회사가 사회보증을 납부하지 않는 것에 대해 토론합시다!

회사가 사회 보험에 빚을 지면 어떻게 합니까? 1 회사가 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

회사가 사회 보험을 납부하지 않으면 어떻게 합니까? 회사가 사회 보험을 내지 않으면 나는 매우 화가 난다. 사회보장은 항상 사람들의 관심의 주제였다. 사회보장은 확실히 매우 중요한 사회보장제도이기 때문이다. 이제 어떻게 하는지, 그리고 관련 정보를 살펴봅시다.

회사가 사회 보험에 빚을 지면 어떻게 합니까? 1

기관이 사회 보험을 체납하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다고 규정하고 있다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 이체 결정을 신청할 수 있다.

은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하라고 서면으로 통지하다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 63 조

고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다.

고용인이 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우 사회보험징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있다.

회사가 사회 보험에 빚을 지면 어떻게 합니까? 2

우선, 2022 년에 새로운 사회 보장 개혁이 진행되었는데, 이번 개혁의 주요 중점은 세무서가 사회 보험을 징수하는 것이다. 이는 기업이 사회보증을 납부하는 강제성이 더욱 강해져 모든 직원들이 전체 직원의 전액 기준에 따라 직원들이 사회보증을 구매할 수 있도록 도와달라는 것을 요구하는 것이다.

회사 직원의 총수가 얼마인지 회사는 이 총수에 따라 사회보증을 납부한다. 세무서가 회사가 납부하지 않거나 적게 납부하지 않는 것을 발견하면 엄중하게 처리될 것이며, 상황이 심각한 회사는' 사회보장블랙리스트' 로 끌려갈 수 있어 회사의 향후 발전에 큰 영향을 미칠 수 있다.

둘째, 단위는 직원의 임금 기준에 따라 사회 보장을 납부해야 한다. 많은 기관들이 원가를 낮추기 위해 직원들의 임금 기준에 따라 사회 보장을 구입하지 않았다. 결국, 모든 직원의 임금은 다르기 때문에, 어떤 사람들은 사회 보장을 더 내야 한다. 이렇게 되면 최저 기수에 따라 공제하는 것은 직원들에게 약간의 손실이 있다.

새해에 국가가 새로운 규정을 내놓은 후, 단위는 더 이상' 임금 삭감' 을 할 수 없으며, 직원 본인의 임금 기준에 따라 사회보험을 납부하여 직원의 응당한 이익을 보장해야 한다. 이 경우, 직원의 매달 사회보장공제액은 그에 따라 증가하는데, 그 임금은 더 많이 공제되지만, 더 높은 사회보장대우를 보장할 것이다.

마지막으로, 2022 년 이전의 미지급 사회 보험을 살펴 보겠습니다. 새로운 규정이 출범한 후, 단위는 직원들의 재직 기간 동안 납부하지 않은 사회보증을 보충해야 한다. 결국 직원과 단위는 법률상의 노동관계이므로, 단위는 사원이 마땅히 받아야 할 복지를 보장할 책임이 있다. 이 부분의 사회 보험료는 빚질 수 없고, 세무부는 일단 확인되면 처리할 것이다.

그러나, 기관이 보충할 수 없는 두 가지 상황이 더 있다. 첫째, 개인적인 이유로 사회보증을 납부하지 않았기 때문에 단위는 도움 없이 납부할 수 있다. 둘째, 사회보장계좌가 없어 분담금 중단 연한이 있었는지 확인할 수 없고, 단위와 개인도 모두 납부할 수 없다.

문장 전체를 다 보니, 사회 보장 체납금 처리 방법에 대해 모두 확신이 있다고 믿는다. 국가가 사회보장제도를 완비한 후 서민들이 사회보증에 참가하는 권익은 더욱 전면적인 보장을 받을 수 있다고 믿는다.

회사가 사회 보험을 체납하면 어떻게 합니까? 3

최근 한 기업 직원은 직장이 사회보험료를 체납해 직원들이 퇴직할 때 스스로 납부할 수 있도록 하고 연체금도 있다고 댓글을 달았다. 어떻게 해야 할까요?

첫째, 직장이 사회보증을 납부하지 않았기 때문에 직원들은 정년퇴직할 수 없다. 일반적인 해결책은 노동 중재를 신청하고 심지어 법적 절차를 밟는 것이다. 그러나, 이것은 시간이 오래 걸린다. 보통 사람들은 줄을 서서 7 ~ 8 개월을 기다려야 소송을 시작할 수 있다. 이것은 직원들이 퇴직할 때 화를 내고 연금을 받지 못하는 데 영향을 미친다.

《 사회보험법 》 제 63 조에 따르면 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 단위가 기한이 지나서 사회 보험료를 납부하지 않았거나 보충한 것이다.

사회 보험료 징수 기관은 은행 및 기타 금융 기관의 예금 계좌를 조회할 수 있습니다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다.

실제로 노동 중재를 신청하는 것 외에도, 이 기업이 말한 직원들이 기업이 빚진 사회보장비용을 스스로 납부한 후 퇴직하여 연금 대우를 받는 방법도 있다.

기업이 사회 보장을 빚지고 있다는 점을 강조하면, 직원들이 납부한 연체료는 타당하고 근거가 있다. 사회보험법' 제 86 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납하도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법) 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

회사가 사회 보험에 빚을 지면 어떻게 합니까? 법원에 소송을 제기할 수 있고, 법원은 회사에 사회보증을 보충하도록 판결할 것이다.

중화인민공화국 민사소송법' 규정에 따르면 다음과 같다.

1, 제 1 19 조 기소는 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다.

(2) 명확한 피고가 있다.

(3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다.

(4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위에 속하며 피소 인민법원의 관할하에 있다.

2. 제 123 조 인민법원은 당사자가 법에 따라 누리는 기소권을 보장해야 한다. 본법 제 119 조에 부합하는 소송은 반드시 접수해야 한다. 기소 조건에 부합하는 사람은 7 일 이내에 입건하고 당사자에게 통지해야 한다. 기소 조건에 부합하지 않는 사람은 7 일 이내에 판결을 내려야 하며, 접수하지 않아야 한다. 원고가 판결에 불복하면 상소할 수 있다.

확장 데이터

"사회보험 신고납부관리규정" 에 따라 사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 처리;

1, 제 16 조 고용 기관은 다음과 같은 경우 중 하나를 가지고 있으며, 사회보험 관리 기관은 체납사실을 규명한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에' 체납사회보험통지서' 를 발행해야 하며, 고용인 단위는 통지서를 받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 사회보험료를 보충하도록 명령하고, 기한이 지난 납부는' 사회보험법' 제 63 조, 제 86 조에 따라 납부될 것이라고 통지해야 한다

(1) 규정에 따라 사회 보험료 납부를 신고하지 않았다.

(2) 신고 후 사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않은 경우

(3) 직원 수, 분담금 기수 등을 숨기고 누락해서 사회보험료를 적게 내는 것.

2. 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

3. 제 63 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다.

고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.

회사가 사회 보험에 빚을 지면 어떻게 합니까? 1. 회사는 언제 직원들에게 사회보증을 납부해야 합니까?

인적자원과 사회보장부가 내놓은' 사회보험신고납부관리규정' 에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 해당 사원에 대한 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 경우, 사회보험 경영기관은 마땅히 납부해야 할 사회보험료를 승인해야 한다.

사회보험료신고납부관리규정' 은 사회보험신고납부를 전면적으로 규범화했다. 본 조례에서 말하는 사회보험료는 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 가리킨다.

고용인 단위는 월별로 사회보험료를 납부하는 상세한 상황을 직원 본인에게 알리고, 매년 본 단위 직원 대표대회에 통보하거나 본 단위 거주지의 눈에 띄는 위치에 매년 사회보험료를 납부하는 상황을 발표하고 근로자의 감독을 받아야 한다.

사회보험 경영기관은 고용주와 그 직원의 분담금 상황을 시기적절하고 완전하며 정확하게 기록하고, 고용인 단위와 그 직원에게 분담금 상황을 정기적으로 통보해야 한다. 고용인 단위와 직공은' 사회보험 개인 권익 기록 관리 방법' 등의 규정에 따라 분담금 상황을 조사할 권리가 있다. 사회보험 경영기관은 매년 적어도 한 번은 사회보험료 징수 상황을 사회에 발표하고 사회감독을 받아야 한다.

둘째, 회사가 사회 보장을 납부하지 않은 경우 어떻게 처리합니까?

사회보험신고납부관리조례' 는 고용주가 전액 납부하지 않고 납부하지 않은 것을 확인한 후 사회보험기관이' 사회보험법' 에 따라 고용인 단위 은행이나 기타 금융기관의 예금 계좌를 조회해 조회 결과에 따라 사회보험행정부에 사회보험 분담 결정을 내릴 수 있다고 분명히 규정하고 있다.

조회 결과, 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험액보다 작거나, 분담 후 고용인 단위가 여전히 사회보험료를 충분히 납부하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 고용인 기관에 담보나 담보보증을 요구할 수 있다.

기업이 사회 보장을 빚지고 있다는 점을 강조하면, 직원들이 납부한 연체료는 타당하고 근거가 있다. 사회보험법 제 86 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 시작한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법)

매일 5 만분의 5 의 연체료를 받는다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

사실 이런 나쁜 빚은 너무 많다. 어떤 기업은 반죽음하여 살 돈이 없어 사회 보험을 낼 돈이 없다. 법원이 이미 직원 승소 판결을 내리더라도 기업은 돈이 없어 강제집행할 수 없다. 기업이 파산하고 재편되면 우선 미납된 사회보험료를 해결하는 것이 우선이기 때문에 기업이 빨리 파산하면 문제가 효과적으로 해결될 수 있을 것으로 기대합니다.

사회보험에 빚진 기업이 많지 않다면, 직원들은 상환비용을 부담할 수 있고, 기업은 미납된 사회보증을 보충하는 것을 고려할 수 있다.

나는 이전에 한 기업 직원을 알고 사회 보험을 내고 퇴직을 했고, 65438 여+0 만 4000 원의 사회 보험을 내고, 퇴직 후 매달 3200 여 위안의 연금을 받았다. 미리 요금을 내지 않으면 퇴직하여 연금을 받을 수 없다.