인터뷰. 구조화 면접을 통해 진행됩니다. 동일 직위에 대한 자격 재시험에 합격한 지원자는 동일한 시험 문제, 동일한 시험관 그룹에서 면접을 치르게 되며, 최종적으로 면접 점수 상위부터 순으로 동수로 결정됩니다. 낮음 동일한 직위의 마지막 후보자가 동일한 점수를 받은 경우 평가팀은 면접 후 추가 인터뷰를 구성하며 경쟁력이 없는 후보자를 2명 이상 투표해야 합니다. 인터뷰 패널 구성원 중 /3명.

면접 지원자 전원의 합격점수는 70점이며, 합격점에 도달하지 못한 자는 채용(모집) 대상에서 제외됩니다.

면접 결과와 입국심사 대상자 명단은 심사 종료 후 영업일 기준 5일 이내에 광위안시 자오화구 인민정부 공식 홈페이지를 통해 발표될 예정이다.

이번에는 수준 높은 인재를 대중에게 소개하고, 시급히 필요한 전문가 90명을 채용할 예정이다. 그 중 구(區)부서 및 공공기관이 47명을 소개(모집)했고, 읍소속공공기관이 13명을 소개(모집)했으며, 구소속 공기업이 30명을 소개(모집)했다.

구 단위 부처와 공공기관, 진(읍) 산하 공공기관이 60명을 도입(모집)했는데, 모두 공공기관 직원이고, 구 산하 공기업이 30명을 도입(모집)했다. , 모두 경영관리 인력입니다. 구체적인 직위 및 채용 할당량은 "2022년 광위안시 자오화구의 고급 인재를 공개 소개하고 시급히 필요한 전문 인재를 대중에게 모집하기 위한 취업 조건 목록"을 참조하세요.

위 내용은 '2022년 쓰촨성 광원시 자오화구 공공기관 면접 방식'에 관해 편집자가 정리한 관련 내용이다.