현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 어떻게 포용성 성장을 실현하고 경제 발전의 사회 문제를 해결할 수 있습니까?
어떻게 포용성 성장을 실현하고 경제 발전의 사회 문제를 해결할 수 있습니까?
포용성 성장을 실현하는 근본적인 목적은 경제 세계화와 경제 발전의 성과가 모든 국가와 지역에 혜택을 주고, 전 국민에게 혜택을 주고, 지속 가능한 발전에서 경제와 사회의 조화를 이루는 것이다. 생산 발전, 생활 번영, 생태가 좋은 목표를 견지하고, 경제 발전 방식을 바꾸고, 경제 발전의 질을 높이고, 사회적 부를 늘리고, 전 국민이 점차 풍요로운 생활을 할 수 있도록 물질적 기초를 끊임없이 창조하고 있다. 사회 공평과 정의를 견지하고, 모든 사람이 평등하게 발전 기회를 얻을 수 있도록 노력하며, 점차 권리 공평, 기회 공평, 규칙 공평 및 분배 공평을 주요 내용으로 하는 사회 공정 보장 체계를 세우고, 국민들이 경제 발전에 참여하고 경제 발전 성과를 공유하는 장애물을 끊임없이 제거하다. 사람 중심적, 민생 보호 및 개선에 힘쓰고, 전 국민을 포괄하는 사회보장체계를 세우고, 교육, 취업, 의료위생, 양로, 주택 등 민생 문제를 해결하고, 인민, 발전, 발전, 발전 성과를 인민이 공유하도록 노력하다. 여기서, 나는 이번 회의의 주제에 대해 다음과 같은 네 가지 건의를 하고 싶다. 첫째, 인적 자원 개발에 우선 순위를 부여하십시오. 인적 자원 개발은 경제 발전과 자신의 생존 발전 조건에 대한 국민 참여를 높이고 지속 가능한 경제 발전을 촉진하며 포용성 성장을 실현하는 데 근본적인 의의가 있다. 인적 자원은 지속 가능한 자원이며, 인적 자원의 장점은 배양이 필요하고, 잠재력이 가장 크며, 의지할 수 있는 장점이다. 인적자원을 확고히 세우는 것은 경제사회 발전 제 1 자원의 이념이며, 인적자원 우선 발전의 전략적 배치를 가속화해야 한다. 인적 자원 구조 조정에 우선 순위를 부여하고, 인적 자원 개발에 우선 투자하고, 인적 자원 시스템을 혁신하고, 정부, 사회, 고용 단위 및 개인이 공동으로 투자하는 인적 자원 개발 메커니즘을 수립하고, 인적 자원의 전문 구조, 계층 구조 및 분배 구조를 적극적으로 계획하고 조정하며, 모든 종류의 인적 자원에 대한 혁신적인 활력을 자극하고 지혜를 창출해야합니다. 둘째, 완전 고용 개발 전략을 실행한다. 취업은 민생의 근본이며, 사회 완전 취업을 실현하는 것은 더 많은 사람들이 경제사회 발전 성과를 공유할 수 있는 중요한 방법이다. 완전 고용을 경제사회 발전의 우선 목표로 취업을 확대하는 발전 전략을 실시하고, 근로자를 위한 일자리와 발전 기회를 극대화하고, 완전 취업을 위해 노력해야 한다. 정부가 취업을 촉진하는 책임을 강화하고, 더욱 적극적인 취업정책을 시행하고, 그에 상응하는 재정, 금융, 산업정책을 시행하고, 도시와 농촌을 포괄하는 공공취업서비스 체계를 구축하고, 모든 어려운 군중을 위한 장효취업지원제도를 보완하고, 취업과 사회보장연계 메커니즘을 보완하고, 체면노동을 촉진하고, 조화로운 노동관계를 구축해야 한다. 셋째, 근로자의 질과 능력을 향상시킨다. 근로자의 자질을 제고하고 경제발전이 진정으로 과학기술 진보, 근로자의 자질 향상, 혁신 관리의 궤도에 의존하게 하는 것은 인간의 전면적인 발전을 실현하는 필연적인 요구이며, 경제사회 발전을 촉진하는 중요한 보증이다. 경제 발전 방식을 바꾸고, 경제 구조의 최적화와 업그레이드를 촉진하고, 경제사회의 조화 발전을 촉진하고, 근로자의 자질에 대해 더 높은 요구를 하였다. 많은 근로자들이 사상 도덕적 자질, 과학 문화의 자질을 제고하고, 업무 능력과 수준을 향상시키고, 새로운 지식, 기능, 능력을 익히기 위해 노력하여, 새로운 형세의 경제사회 발전 요구에 적응하는 높은 자질의 노동자가 되도록 지도하다. 경제 발전 방식의 변화와 경제 구조의 최적화 업그레이드에 능동적으로 적응하고, 전체 근로자를 위한 직업기술 훈련 체계를 건전하게 세우고, 근로자가 인재가 되는 데 도움이 되는 지도 메커니즘, 훈련 메커니즘, 평가 메커니즘, 인센티브 메커니즘을 형성하여 근로자의 직업자질과 기술 수준을 전면적으로 높여야 한다. 근로자의 자질과 능력을 향상시키는 데 있어 교육의 중요한 역할을 충분히 발휘하고, 학습형 사회를 건설하고, 종신교육을 실시하는 요구에 따라, 교육을 우선적으로 발전시키고, 교육 현대화 수준을 높이고, 교육의 공익성과 보급성을 견지하고, 법에 따라 시민의 교육권을 보장하고, 자질이 높은 노동자, 전문 인재, 혁신적인 인재를 양성하기 위해 노력한다. 넷째, 지속 가능한 사회 보장 제도를 수립한다. 완벽한 사회보장체계는 경제사회 발전의 중요한 보증이며, 사회의 조화와 안정의 안전망이다. 경제 발전을 바탕으로 도시와 농촌 주민을 포괄하는 사회보장체계를 세우고, 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능성을 견지하고, 사회보험, 사회지원, 사회복지의 연결과 조화를 강화하고, 사회보장 수준을 지속적으로 높여야 한다. 공공 재정이 사회보장에 대한 투자를 늘리고, 각종 사회보험 적용 범위를 확대하고, 사회구조체계를 개선하고, 사회복지사업과 자선사업을 발전시키고, 국민교육, 노동소득, 의료, 연금, 주택 등에서 새로운 성과를 거두어야 한다. 실무협력, 호혜공승은 아시아태평양협력기구 구성원들의 공동 발전을 실현하는 유일한 길이다. 우리는 경제기술협력을 강화하고, 지역무역과 투자자유화를 촉진하고, 회원 간의 발전 격차를 좁히고, 공동번영을 실현해야 한다. 취업과 사회보장 분야의 교류 협력을 강화하고 회원 간 정책 대화와 경험 공유를 추진해야 한다. 인적자원 개발 협력 분야를 넓히고, 기술협력 플랫폼을 구축하고, 협력 수준을 높이고, 개발도상국 구성원들이 인적자원을 개발하는 데 주력해야 한다. 아시아태평양협력기구의 인적자원 분야 협력을 촉진하기 위해 중국은 아시아태평양협력기구의 다른 멤버들과 함께' 아시아태평양협력기구 기술 개발 촉진 프로젝트' 를 시작하기로 했다.