1. 근무환경이 비교적 안정적이다: 공기업 근무환경이 비교적 안정적이다. 공기업은 일부 사기업이나 창업회사보다 직원의 안정과 장기 발전에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 공기업은 비교적 완벽한 인적자원관리체계와 직업발전계획을 가지고 있어 직원들에게 비교적 안정적인 일자리와 보수를 제공하고 취업위험과 불확실성을 줄일 수 있다.

2. 상대적으로 좋은 임금 복리 대우: 공기업은 상대적으로 좋은 임금 복리 대우를 제공한다. 공기업은 어느 정도의 자금 지원과 자원 우세를 가지고 있어 직원들에게 높은 임금 수준과 후한 복지 대우 (예: 연말 상, 사회보험, 주택보조금, 유급휴가 등) 를 줄 수 있다. 복지 대우는 직원들의 삶의 질을 높이고 일의 흡인력과 만족도를 높일 수 있다.