인적자원관리의 주요 과정: 관리학, 미시경제학, 거시경제학, 관리정보시스템, 통계학, 회계학, 재무관리, 마케팅, 서구경제학, 경제법, 인적자원관리, 조직행동학, 노동경제학.

쌍학력은 각각 두 학위를 이수하고, 한 전공을 졸업한 후 다른 전공을 이수하는 것이다.

확장 데이터

인적 자원 관리 전공이 습득해야 할 지식과 능력

1, 관리학, 경제학, 인적자원 관리의 기초이론과 지식을 습득하다.

인적 자원 관리의 질적 및 양적 분석 방법을 파악하십시오.

3. 언어 문자표현, 인간관계 소통, 조직조정, 리더십이 강하다.

4. 인적자원 관리 관련 방침, 정책 및 법규에 익숙하다.

이 분야의 이론적 국경과 발전 추세를 이해하십시오.

6. 문헌 검색과 자료 조회의 기본 방법을 익히고, 일정한 과학 연구와 실제 작업 능력을 갖추고 있다.

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