심양시 구체적인 노동계약 기록 절차는 고용기관 신입사원이 처음으로 노동계약을 체결하고 채용일로부터 30 일 이내에 노동계약 인증과 채용 서류 수속을 하는 것이다. 고용인은 다음과 같은 자료를 제공한다: 1, 영업허가증 (사본), 고용인이 법에 따라 법인 영업허가증을 취득하지 못한 지점은 고용인 기관의 허가위임서 원본을 제공해야 한다. 2, 초기 직원의 신분증 사본을 제공해야합니다. 3. 실업자를 모집하려면 직원 본인의 취업 실업 등록 증명서 (근로자와 원래 직장이 노동관계를 종료하거나 해지하는 경우, 한 달 이내에 취업등록을 해야 하며, 원래 기관과 노동관계를 해지하거나 해지하는 증명서를 소지해야 함) 4. 대졸 또는 2 년 이내에 졸업한 대학생을 모집하는 사람은 졸업증서나 신고 통지서를 소지해야 한다 (졸업 2 년 이상, 취업 실업 등록증을 소지해야 한다)