제 3 자 계약은 사원이 입사한 후 기업과 노동계약을 체결하지 않고 기업 아웃소싱의 인적자원회사 (즉 제 3 자) 와 노동계약을 체결하는 것을 말한다. 그래서 기업에서 일하는 직원은 파견 성격이지 기업 정규직이 아니다.

고용주와 직접 노동계약을 체결한 정식 노동계약입니다. 먼저 노무파견 회사 (제 3 자 인적자원회사) 와 계약을 맺은 후 파견 성격으로 고용주에게 지급하는 노무파견 계약 (일반적으로 외파 직원, 비정규 직원) 이다. 전반적으로 차이가 크지 않다. 주로 대우 복지 방면이고, 다른 방면은 주로 계약서에 규정된 내용에 달려 있다. 법률 법규의 규정을 위반하지 않는 한, 삼자 * * * 발효될 때 너희 셋은 * * * 협상을 한다.