도시 거주자,

(2) 고졸 이상의 학력을 가진 자. '시외채용 근로자 직업목록'에 학력에 대한 별도 규정이 있는 경우 심천"이 매년 발행되는 경우 해당 자격이 적용됩니다. 규정;

(3) 18세 이상 35세 미만(국가 법률, 규정 및 본 규정에 달리 규정되지 않는 한)

(4) 전공 또는 직업이 고용주가 계획한 직업과 일치합니다.

(5) 인구 및 가족 계획에 관한 법률 및 규정을 위반하지 않습니다.

(6) 국가 기관 및 그 활동이 금지하는 활동에 참여하지 않습니다.

(7) 신체 건강.

우리 시로 전근되는 인원이 결혼한 경우, 그 배우자도 전항의 규정을 충족하거나 시의 관련 공무원 및 직원 채용 정책에 규정된 조건을 충족해야 합니다.

23. 우리 도시로 편입을 계획하는 사람들은 어떤 조건을 충족해야 하며, 이에 따라 연령 제한도 완화될 수 있나요?

우리 시로 전근하려는 사람이 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 이에 따라 연령 제한을 완화할 수 있습니다.

(1) 고급 전문 자격을 갖춘 경우 본인 및 배우자의 연령 제한은 40세까지 완화될 수 있습니다.

(2) 기술자 이상 또는 중급 이상의 전문 기술 직함을 보유한 사람의 경우 본인의 연령과 배우자는 45세까지 완화될 수 있습니다.

(3) 남편과 아내로서 전근에 별거 조건이 적용되는 경우, 전근되는 직원의 연령은 45세까지 완화될 수 있습니다. p>

(4) 투자세액이 1년 이상인 기업의 법정대리인 및 투자자, 기타 본인 및 배우자의 연령은 45세까지 완화 가능(단, 초과연금 보험료는 Shenfu [2003] No. 56)에 따라 납부해야 합니다.

24. 이미 우리 도시에서 일하고 있는 사람을 채용할 때 연령을 완화할 수 있나요?

이미 우리 시에서 근무하고 있는 인력을 채용하는 경우 연령 제한을 완화할 수 있으며, 계산 방법은 그들이 우리 시에서 노동 서비스 절차를 처리하고 사회 연금 보험에 가입한 누적 연수를 공제하는 것입니다. 단, 모집 당시의 연령은 48세를 초과할 수 없다(전근자는 Shenfu[2003] No. 56).

25. 보안과 용강에 등록된 주민이 모집을 신청하고 특구로 편입하려면 어떤 조건을 충족해야 합니까?

바오안(Bao'an) 및 룽강(Longgang) 지구에 거주하며 고등학교 학위 이상이고, 실무 능력이 우수하며, 건강이 양호하고, 인구 및 가족 계획 관련 법률 및 규정을 위반하지 않았으며, 영주권을 보유한 사람 5년 이상(5년 포함) 등록을 하고, 특구 내 사업주에 채용된 후 채용 지원 및 특구 편입이 가능합니다.

26. 채용 대상 인력은 "2005 심천 시외 채용 근로자 직업 카탈로그"에서 성 전체 통합 시험 유형 업무에 대한 국가 직업 자격 2급(기술자) 인증서를 취득했습니다. " 공식 채널을 통해. 학력을 완화할 수 있나요?

직업 유형의 발전 시간으로 인해 "2005년 심천 시외 채용 근로자 직업 카탈로그"에는 다양한 수준의 여러 성 전역 통합 시험 유형 직업이 있지만 03-015 마케팅 엔지니어, 47-959 비서, 47-983 기업 정보 관리자 등과 같은 하나의 직업 코드. 이러한 유형의 직업은 요구 사항을 충족하는 "2005 년 심천 해외 채용 직원 직업 카탈로그"에만 표시됩니다. 모집을 위해. 채용 대상 인력이 공식 채널을 통해 이러한 유형의 업무에 대해 국가직업자격 2급(기술자) 이상 자격증을 취득한 경우, 해당 학력은 47-963 직업강사, 47-973 인사팀에서 취득한 자격증과 비교할 수 있습니다. 관리자, 36 -993 채용 대상인 전자상거래 엔지니어 및 기타 전문 자격증도 고등학교 학력을 가지고 있어야 합니다.

27. 자격증 소지자는 "규정"의 관련 연령 완화 조항을 누릴 수 있습니까?

해당 주무부서에서 어떤 수준의 직업권 혜택을 누릴 수 있는지 명확히 규정한 문서가 있는 경우, 전문 자격증을 소지한 사람은 전직연령 완화 관련 규정을 누릴 수 있다. 해당 수준의 전문 직함을 가진 직원의 경우.

28. 승인조건을 충족한 사람과 그렇지 않은 사람의 차이점은 무엇인가요?

승인 조건을 충족하는 사람에 대해서는 시스템이 자동으로 정보를 사전 검토할 수 있으며, 승인 조건을 충족하지 못하는 사람에 대해서는 승인 및 출시 계획 지표를 구현합니다.

심사 승인 계획 지표는 사업주와 채용 대상 인력의 개인 여건을 종합적으로 평가해 최적의 인재를 선정하는 방식을 채택하고 있다. 시의 산업 정책 방향과 일자리 공석에 따라 고용주가 시급히 필요로 하는 숙련된 인재를 우선적으로 선발할 것입니다.

동일한 개인 조건으로 채용할 직원에 대해 시 노동사회보장부와 구 노동부는 선전에서 장기간 사회보험료를 납부한 직원을 우선적으로 선발할 예정이다.

29. 올해 득점순위 분리지표는 어떻게 발행하나요?

승인된 요건을 충족하지 못하는 별거부부에게는 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 지표가 발급됩니다. 최종 합격자 점수는 연간 계획과 지원자의 구체적인 상황에 따라 결정됩니다.

30. 인력 채용 및 이동 시 투자 우선순위를 두고 있는 기업은 어디인가요?

직원 채용 지표 측면에서 첨단기술과 야채바구니 프로젝트, 대중교통, 에너지 인프라, 기타 산업 등 산업 분야의 기업과 독립적인 지적 재산권을 가진 특허 제품을 보유한 기업을 지원합니다.

31. 경유 열차 회사에 대한 특별 정책이 있나요?

대기업에 편리한 열차 서비스를 제공하려는 심천시 정부의 정신에 따라 대기업의 채용 및 이동 절차가 단순화되었습니다. 파일 자료, 사회 보험 지불 및 기타 정보. 기업의 인사 부서에서 검토하고 노동 사회 보장 부서에서 무작위로 검사 및 검증을 실시하며 대기업의 채용 수요를 우선적으로 충족하고 특별한 전문 지식을 갖춘 숙련된 인재에 대해 특별 조치를 취합니다. 대기업이 적시에 필요한 숙련된 인재를 채용할 수 있도록 특별 기부.

32. '농촌에서 비농업, 비농업으로 전환' 절차는 어떻게 처리해야 하며, 필요한 정보는 무엇입니까?

채용 대상 직원이 농업등록 영주권을 갖고 있으며, '규정' 제21조를 준수하는 경우 노동사회보장부서에서 별도의 서류를 제출하지 않고 '농업에서 비농업으로의 전학' 절차를 직접 처리할 수 있다. 기타 추가 자료.

33. 지표 승인 및 발행 시 고용주를 종합적으로 평가하는 방법은 무엇입니까?

기업평가제도 계획에 따르면 업계 내 1인당 납세액 상위 5개 기업을 1류 기업, 상위 6~25개 기업을 2류 기업으로 분류하고, 상위 26-40개 기업은 두 번째 범주 기업으로 분류되며, 40-100개 기업은 네 번째 범주 기업으로 분류됩니다. 1차, 2차 기업 지표는 기본적으로 보장되며, 3차, 4차 기업 지표는 개별 조건에 따라 공개된다.

3. 직업능력평가

34. 노동사회보장부에서 주최하는 채용시험이 올해 취소되었다는 뜻인가요? 장래에 심천에 정착하기 위한 시험은요?

근로자 채용 시험의 정식 명칭은 '기능평가'로 직업능력평가와 혼동할 수 없다. 올해부터 기능시험을 폐지한다는 방침이다. 채용 대상 인력이 "심천 기업 채용 관리 규정"의 "승인, 시험 면제, 부부 별거, 정책 배치" 조건을 충족하지 못하는 경우에도 직업 기술 평가에 참여하여 자격증을 취득해야 합니다. 중급 이상의 전문 자격. 업무 범위는 일반적으로 "2005년 심천 시외 채용 근로자 직업 카탈로그" 내에 있어야 합니다.

기업이 자체 조직 시험을 조직하기 위한 조건을 충족하는 기업의 경우 관련 요구 사항은 "기업의 자체 조직 시험 관련 문제에 관한 심천시 노동사회보장국 통지"에 따라 결정됩니다. 기술 평가'(Shenlao Shefa [2005] No. 33) 프로그램은 자체 평가를 구성할 수 있으며 평가에 합격한 사람은 근로자 채용 및 이동을 신청할 수 있습니다.

35. 다른 곳에서 취득한 전문 자격증을 취업에 지원할 수 있나요?

타 지역에서 취득한 전문 자격증을 소지하고 '2005년 채용직업목록'의 '직업능력평가 업무분류' 1순위에 해당하는 사람은 심천에서 실기시험을 치러야 한다. 시험에 합격한 후 「2005년 채용직업목록」 제2호 '국가통합고시직' 및 제3호 '지방통합고시직'에 해당하는 자를 신청할 수 있다. 채용 시 학업 요건을 신청할 수 있습니다.

36. 해외에서 취득한 전문 자격증의 직종 명칭이 『2005년 심천 외국인 채용 근로자 직업 목록』의 직종 명칭과 일치하지 않으나, 평가 기준이 일치하는지, 실기시험을 볼 수 있나요?

심천근로자기술평가위원회 사무실의 승인을 받은 후 실기시험에 응시할 수 있습니다.

37. 직업능력평가시험에 합격했으나 직업자격증명서를 취득하지 못한 지원자가 직업자격(기술등급)을 작성할 때 무엇을 기재해야 합니까?

직업능력평가에 참여하고 있는 직종의 이름을 입력하세요. 심천에서 평가를 받으면 채용 시스템에서 자원 공유를 통해 관련 결과를 자동으로 읽어올 수 있습니다.

38. 심천에서 주관한 전국통합시험 직업능력평가를 통해 고급전문자격 자격증을 취득한 채용대상자가 '시립직업능력평가를 통해 고급전문자격을 취득' 승인조건을 충족하는지 여부 노동안전부" "이런 조건이요?

일관성이 없습니다. 선전에는 세 가지 유형의 직업 기술 평가가 있습니다. 첫 번째 범주는 시 노동 보안부의 직업 기술 평가로, 두 번째 범주는 시 노동 보안부의 직업 기술 평가 기관에서 인증한 자격 증명서를 발급합니다. 카테고리는 국가 통합 시험 직업 능력 평가로, 노동 사회 보장부 직업 능력 평가 기관에서 발행하는 자격증입니다. 세 번째 카테고리는 광둥성 통합 시험 직업 능력 평가로, 자격증이 발급됩니다. 광둥성 노동사회보장국 직업능력 평가기관이 제공합니다. 승인조건 중 '시 노동안전부 전문기술평가를 통한 고급 전문자격 취득'은 1차 인력에 한한다.