1) 원스톱 RPO 서비스: 직책 설명 결정, 고용 이념 분석, 직책 요구 사항 분석, 고용부 책임자와의 커뮤니케이션, 이력서 심사, 인재 평가, 후보자 보고, 재방문까지 채용 통지 인터뷰.

2) 맞춤형 RPO 서비스: 기업의 다양한 요구와 예산에 맞는 맞춤형 솔루션과 가격을 제공합니다. 수색 방법, 인재 채널, 심사 방법, 전문 채용 등을 포함한다.

3) 특별 RPO 서비스: 새로운 프로젝트 팀이나 지점, 지사를 설립할 예정인 기업을 위해 여행재래재만이 엄청난 인재 비축, 방대한 채용 채널, 우수한 탐방 능력, 전문적인 선발 방법 및 경험을 통해 고객에게 효과적인 팀 건설 서비스를 제공합니다.

4) 신입생 캠퍼스 채용 서비스: 기업 내 HR 자원이 제한되어 있어 번잡한 신입생 채용에 대처할 수 없는 상해재재재재서비스그룹은 원스톱 신입생 캠퍼스 채용 솔루션을 제공하여 기업 채용 효율성을 높였습니다.

5)On-site 서비스: 기업 채용 기간 중 position 난이도가 높고, 내부 HR 압력이 너무 크지만, 당분간 HR 을 보충할 계획이 없습니다. 여행 전문 분야의 채용 컨설턴트들은 on site 서비스를 제공하고, 여행 회사는 내부 팀을 설립하여 offsite 지원을 제공한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

6) 2 ~ 3 선 도시 RPO 서비스: 많은 회사들이 내륙 2 ~ 3 선 도시로 이전할 계획이지만 인적자원이 제한되어 상하이 재재재재재재재재재서비스그룹은 이들 도시에서 고객의 인재 수색과 채용을 확대하는 데 도움을 주고 있다.